【正文】 查，班組周檢查。對(duì)查出的火險(xiǎn)隱患要定項(xiàng)目、定資金、定日期、定負(fù)責(zé)人的“四定要求”認(rèn)真落實(shí)。新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計(jì)和施工必須執(zhí)行防火設(shè)計(jì)規(guī)范，并向消防部門辦理審批手續(xù)。新進(jìn)公司的職工或調(diào)換工種的職工，要根據(jù)三級(jí)安全教育的要求，進(jìn)行防火教育，確保教育的質(zhì)量。對(duì)臨時(shí)性動(dòng)火要采取確保安全的措施，重點(diǎn)部位及易燃易爆場所的動(dòng)火，必須辦理審批手續(xù)。二、消防安全檢查制度防火檢查是發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患，落實(shí)消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故的重要手段，特制定消防安全檢查制度。消防安全檢查由公司分管領(lǐng)導(dǎo)同相關(guān)部門（科室）負(fù)責(zé)人檢查。檢查內(nèi)容主要為：（1）消防制度的執(zhí)行情況；（2）消防設(shè)備和消防器材的保養(yǎng)和更換情況；（3）禁火、動(dòng)火制度執(zhí)行情況；（4）危險(xiǎn)場所的電氣設(shè)備、照明裝備是否符合防火、防爆要求，接地設(shè)施是否完好。（5）易燃物的保管是否良好，道路是否暢通。結(jié)合每月例行安全檢查，部門每月一次自查，公司每季進(jìn)行一次大檢查。檢查后對(duì)檢查情況須認(rèn)真匯總，發(fā)現(xiàn)隱患，有關(guān)部門必須迅速加以整改，對(duì)托延、隱瞞者，由公司發(fā)出整改通告書，責(zé)令限期整改，不按期整改的或由于不抓緊整改的造成事故要追究有關(guān)責(zé)任。查出的火險(xiǎn)隱患，要記錄在臺(tái)賬之中，并按“四定”要求認(rèn)真落實(shí)整改。三、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)及管理制度消防器材必須按指定地點(diǎn)放置（放在明顯、方便、干燥地方，防止日曬雨淋）。對(duì)消防器材要有專人負(fù)責(zé)管理，專管人員要有明顯掛牌標(biāo)志。定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查，活動(dòng)部位經(jīng)常擦洗上油，外部保持清潔。訓(xùn)練或使用后的滅火器（機(jī)）要及進(jìn)充氣、換藥。嚴(yán)禁把消防器材挪作它用或隨便搬移位置。在消防器材周圍，嚴(yán)禁堆放雜物，保持周圍道路暢通。對(duì)電動(dòng)消防泵經(jīng)常起動(dòng)，定期試運(yùn)行，保持機(jī)械性能良好。對(duì)按規(guī)定定期檢查的消防器材，要認(rèn)真做好上次檢查時(shí)間、質(zhì)量、充電量、換藥等的相關(guān)詳細(xì)記錄。四、火險(xiǎn)隱患登記整改制度火險(xiǎn)隱患，是指在生產(chǎn)、生活中有可能造成火災(zāi)危害的不安全因素。為使檢查出的火險(xiǎn)隱患能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，登記立案，抓緊整改，特制定本制度。對(duì)查出的火險(xiǎn)隱患要及時(shí)登記立案，記錄于《火險(xiǎn)隱患檢查記錄》之中。采用邊查邊改方式，對(duì)查出的火險(xiǎn)隱患要求部門能立即整改的，必須立即整改，不得拖延。對(duì)于不能立即整改的火險(xiǎn)隱患，檢查人應(yīng)逐件登記，按“四定”原則限期整改，執(zhí)行改一件銷一件制度。對(duì)一些重大火險(xiǎn)隱患，部門或單位無力解決的，應(yīng)及時(shí)向消防監(jiān)督機(jī)關(guān)及主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告，求得解決，同時(shí)采取可靠的臨時(shí)措施。每次檢查記錄，要有檢查人和部門有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。五、火警、火災(zāi)、爆炸事故調(diào)查處理制度為嚴(yán)格事故管理，及時(shí)掌握事故發(fā)生情況，認(rèn)真執(zhí)行“三不放過”原則，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教育，找出規(guī)律，采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，確保財(cái)產(chǎn)和生命的安全，保證安全供氣，特制定本制度。企業(yè)的事故管理由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，按各類事故的業(yè)務(wù)分工，各有關(guān)職能部門設(shè)專人管理，月初將上月事故匯總上報(bào)公司，同時(shí)抄報(bào)工程技術(shù)部、辦公室等部門，以便綜合統(tǒng)計(jì)上報(bào)。企業(yè)所涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門所管的事故，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可按指定某一部門為主，組織調(diào)查、上報(bào)和處理，發(fā)生重大事故時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要親自參加或組織調(diào)查，上報(bào)處理。發(fā)生事故的基層單位，要根據(jù)事故“三不放過”原則（事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過），認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查和處理，并填寫事故報(bào)告一式三份（報(bào)告時(shí)間：普通事故三天內(nèi)，重大事故七天內(nèi)）報(bào)企業(yè)主管部門。企業(yè)對(duì)有多人重傷、死亡或重大火災(zāi)、爆炸事故除按規(guī)定格式上報(bào)外，填寫專題報(bào)告書，在事故后二十天內(nèi)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。凡屬外界原因或由于自然條件造成的事故，也要按規(guī)定上報(bào)，但不作為單位事故責(zé)任。對(duì)待事故報(bào)告必須嚴(yán)肅認(rèn)真，填寫時(shí)內(nèi)容詳細(xì)、字跡清晰，事故的時(shí)間、事故地點(diǎn)（部位）、事故發(fā)生的原因、情節(jié)嚴(yán)重程度、損失數(shù)據(jù)等要準(zhǔn)確、防范措施落實(shí)程度，責(zé)任要明確，并按月上報(bào)，不得無故拖延，弄虛作假或隱瞞不報(bào)，若事故情節(jié)復(fù)雜，不能按期上報(bào)者，可先講明原因，但不得超過三個(gè)月，否則，除限期補(bǔ)報(bào)外，還應(yīng)該追究相應(yīng)責(zé)任，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。事故調(diào)查（1）普通事故或性質(zhì)惡劣微小事故，應(yīng)在事故發(fā)生一天內(nèi)，以基層單位領(lǐng)導(dǎo)為主，有關(guān)人員參加，召開事故分析會(huì)，找出原因，吸取教訓(xùn)，提出措施，并填寫事故報(bào)告書。（2）凡發(fā)生重大人身傷亡和火災(zāi)，爆炸等惡性事故，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要本著“三不放過原則”，親自組織有關(guān)人員參加事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)，請(qǐng)求上級(jí)主管部門參加調(diào)查，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，制定防范措施，并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。（3）各基層單位要建立事故檔案，登記入冊(cè)，對(duì)事故調(diào)查分析原始資料（包括現(xiàn)場檢查、旁證材料、技術(shù)鑒定、分析化驗(yàn)、會(huì)議發(fā)言記錄、照片、綜合調(diào)查材料等）、事故統(tǒng)計(jì)表、專題報(bào)告，事故檔案應(yīng)有專職人員妥善保管。對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，由事故單位（部門）職工討論，基層單位簽署意見，經(jīng)主管部門審查簽署意見后，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，重大事故應(yīng)由調(diào)查組提出意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查簽署意見后報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。對(duì)防止和搶救事故有功的部門和個(gè)人，由事故部門提出申請(qǐng)，經(jīng)公司主管部門審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、消防獎(jiǎng)懲條例公司對(duì)消防工作有成績和貢獻(xiàn)的，平時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的部門和個(gè)人，根據(jù)成績和貢獻(xiàn)的大小給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和記功。對(duì)在搶險(xiǎn)滅火中有特殊貢獻(xiàn)的單位（部門）和個(gè)人，先由本單位（部門）上報(bào)總結(jié)材料，經(jīng)安全小組評(píng)議，提交公司行政部門，及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。消防評(píng)比，結(jié)合年終評(píng)比工作，全公司每年進(jìn)行一次，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并上報(bào)上級(jí)主管部門。對(duì)違反有關(guān)制度、規(guī)程或規(guī)定、擅離職守、操作失誤和工作責(zé)任心不強(qiáng)而后造成事故的，對(duì)事故責(zé)任者，根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重及其影響、責(zé)任者的態(tài)度等情況，給予適當(dāng)?shù)奶幏?。處分種類分為：令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留公司察看、開除等處分，對(duì)造成重大或特大事故者應(yīng)追究法律責(zé)任。對(duì)蓄意縱火破壞者，應(yīng)嚴(yán)加懲處，必要時(shí)可移交司法部門處理。