【導(dǎo)讀】為了科學(xué)、有效地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用，特制定本制度。映集團(tuán)各成員企業(yè)的各項(xiàng)工作基本情況，提供統(tǒng)計(jì)資料，開展統(tǒng)計(jì)分析，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)。集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作要遵守國家及地方統(tǒng)計(jì)法規(guī)。集團(tuán)實(shí)行分級(jí)上報(bào)、統(tǒng)一管理的統(tǒng)計(jì)管理體系。計(jì)部門，基層統(tǒng)計(jì)部門匯總、審核并按上述層次逐級(jí)上報(bào)。集團(tuán)根據(jù)各單位和部門統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作，及時(shí)提供真實(shí)資。應(yīng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。業(yè)的原始記錄進(jìn)行檢查核實(shí)；原始記錄表保管到期，由歸口部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷毀。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是聯(lián)系原始記錄與統(tǒng)計(jì)報(bào)表的紐帶。理部審核批準(zhǔn)并備案后方可正式使用。

　　

【正文】 從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資 料，不準(zhǔn)以任何理由虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。 為保證統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)工作順利開展，各單位或個(gè) 人必須積極配合統(tǒng)計(jì)人員的工作，不得以任何理由推諉或拖延，影 響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。 屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí) 應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。 6 重大統(tǒng)計(jì)失誤的處理 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 9 頁 當(dāng)某單位、部門連續(xù)三個(gè)月上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)以下問題時(shí)，可 以判定該部門、成員企業(yè)存在重大統(tǒng)計(jì)失誤。 （ 1）各相關(guān)數(shù)據(jù)存在明顯的出入，關(guān)鍵數(shù)據(jù)失真，雖經(jīng)努力而連續(xù)三個(gè)月無法改變此狀況； （ 2）存在有人為調(diào)整數(shù)據(jù)而非由原始資料得來數(shù)據(jù)的情況； （ 3）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不全，關(guān)鍵數(shù)據(jù)一直無法得到； （ 4） 由其它原因引起統(tǒng)計(jì)體系混亂。 當(dāng)發(fā)現(xiàn)某單位、部門存在重 大統(tǒng)計(jì)失誤時(shí)，由專業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管 理部與該單位、部門主管及統(tǒng)計(jì)責(zé)任部門主管（統(tǒng)計(jì)責(zé)任人）共同商議解決方案。 （ 1）確定重新啟動(dòng)日期，一般以月統(tǒng)計(jì)期間最后一天（如 30 日）為準(zhǔn)； （ 2）確定新的統(tǒng)計(jì)實(shí)施方案； （ 3）準(zhǔn)備新的帳本、記錄表、資料夾等統(tǒng)計(jì)用品，重新啟動(dòng)時(shí)，一次性全部替換原有資料，重新開始記錄； （ 4） 將原有統(tǒng)計(jì)記錄的所有詳細(xì)資料封存后交由各專業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)部以及各單位、部門統(tǒng)計(jì)責(zé)任部門三方共同組成的審計(jì)小組進(jìn)行全面審計(jì)，找出問題根源，理順數(shù)據(jù)關(guān)系，并提出詳細(xì)解決方案報(bào)專業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后， 由經(jīng)營管理部監(jiān)督，該部門、成員企業(yè)執(zhí)行，并反饋結(jié)果。 7 罰則 統(tǒng)計(jì)工作的考核由專業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理部組織，考核依據(jù)本制度 及經(jīng)營管理部對(duì)成員企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查結(jié)果。 依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)成員企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作定期進(jìn)行評(píng)比，對(duì)出現(xiàn) 下列問題的單位和個(gè)人視情節(jié)輕重扣其當(dāng)月考核分或獎(jiǎng)金，直至取消其當(dāng)月獎(jiǎng)金： （ 1）虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的單位或個(gè)人； （ 2）統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)連續(xù)出現(xiàn)錯(cuò)誤的； （ 3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，違反有關(guān)統(tǒng)計(jì)紀(jì)律，不按有關(guān)要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁 共 9 頁 上報(bào)的統(tǒng)計(jì)人員； （ 4）忽視統(tǒng)計(jì)工作的重要性，隨意調(diào)換統(tǒng)計(jì)工作人員，阻礙統(tǒng)計(jì)工作正常開展的單位和部門； （ 5）不積極配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，推諉、拖延，拒報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，妨礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作順利進(jìn)行的單位、部門； （ 6）不積極配合統(tǒng)計(jì)人員工作，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作不能正常開展的單位或個(gè)人； （ 7）其它不執(zhí)行或違反本制度有關(guān)條款的情況。 8 附則 本制度的解釋、修訂權(quán)歸經(jīng)營管理中心。 本制度由經(jīng)營管理中心、專業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 各成員企業(yè)可依據(jù)本制度，編制本行業(yè)或企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理手冊(cè)。 本制度自 2020 年 6 月 1 日起實(shí)施。 原《 xx 集團(tuán)統(tǒng)計(jì)管理制度》）（ XA/ZD0301B2020）同時(shí)廢止。