燃氣公司-保密制度(doc)-石油化工-資料下載頁
2025-05-11 09:18本頁面
【導讀】律、法規(guī)，結合本集團實際，制訂本規(guī)定。本制度適用于集團公司各成員企業(yè)和各部門。益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。保護企業(yè)秘密應遵循預防為主和便利工作的原則。涉密單位或部門負責所涉及秘密的保密工作。使企業(yè)的經(jīng)濟利益受到重大損害；權力、利益和聲譽遭受損害。確定的秘密事項應當在掌管、接觸該項秘。密和已經(jīng)知密的人員范圍內公布。企業(yè)尚未公布的近期和遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略及其措施；企業(yè)尚未公布的產品發(fā)展計劃、產品結構調整方案；計程序、未公布的專利技術；保存和銷毀，由各成員企業(yè)執(zhí)行，集團辦公室負責監(jiān)督檢查。限，并定期更換口令，防止外人接觸。項會議的人員予以指定；大經(jīng)營、生產責任書，重點科研課題研究意向書時，明確有關保密條款，知悉企業(yè)秘密的人員在離開原單位后，應當遵守有關競業(yè)禁止。密內容、措施及各方所承擔的保密義務和泄密責任。理部門申請查處或向人民法院起訴。
【正文】 （ 3）承擔的保密責任及其應有的責任補償； （ 4）保密紀律及違紀的罰則； （ 5）保密權利和義務的有效時間。 職工在職期間有依法保守企業(yè)秘密的義務；職工離職仍應繼續(xù)承擔保守原單位企業(yè)秘密的義務。企業(yè)可與涉密離職人員簽訂繼續(xù)保密合同。知悉企業(yè)秘密的人員在離開原單位后，應當遵守有關競業(yè)禁止的規(guī)定。對保護企業(yè)秘密成績顯著的人員，企業(yè)應當予以獎勵。 簽訂涉及企業(yè)秘密的業(yè)務合同，企業(yè)應在文本中依法明確保密內容、措施及各方所承擔 的保密義務和泄密責任。 企業(yè)秘密合法權益受到侵權行為損害的，可以向工商行政管理部門申請查處或向人民法院起訴。 責任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告并扣發(fā) 50～ 500 元工資： （ 1）泄露公司秘密、尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 5 頁 （ 2）已泄露公司秘密但采取補救措施的。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失或向法院申請采取強制措施： （ 1）故意或過失泄露公司秘密，造成不可挽回的嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； （ 2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供 公司秘密的； （ 3）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 6 附則 ，受《中華人民共和國保守國家秘密法》的約束，按國家秘密管理。 本規(guī)定由集團辦公室負責解釋。 本規(guī)定自 2020 年 5 月 21 日起試行。
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