燃?xì)夤?保險(xiǎn)制度(doc)-保險(xiǎn)制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】后顧之憂，根據(jù)國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，特制定本制度。本制度所稱保險(xiǎn)包括基本保險(xiǎn)和獎(jiǎng)勵(lì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；獎(jiǎng)勵(lì)保險(xiǎn)是指商業(yè)保險(xiǎn)。本制度適用于集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的正式員工。各級財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理；集團(tuán)各級工會進(jìn)行日常監(jiān)督?，F(xiàn)保險(xiǎn)利益的一種基金。保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?。相應(yīng)的集體保險(xiǎn)帳戶。企業(yè)按當(dāng)月扣繳的保險(xiǎn)金計(jì)入員工個(gè)人保險(xiǎn)帳戶。一般員工自試用期結(jié)束之月起；經(jīng)警自轉(zhuǎn)崗之月起；平均工資的，企業(yè)按社會平均工資的29%提取保險(xiǎn)基金入集體帳戶。本集團(tuán)為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)，給員工提供失業(yè)生活保障?？偨?jīng)理批準(zhǔn)，所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)可憑原單位收據(jù)在其個(gè)人帳戶中列支。終身保障險(xiǎn)的人員范圍及獎(jiǎng)勵(lì)保險(xiǎn)金的額度見表1。企業(yè)執(zhí)行委員會審批和確定集團(tuán)投保的保險(xiǎn)公司。參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)員工的保險(xiǎn)行情另行訂立保險(xiǎn)制度，報(bào)集團(tuán)公司審批。集團(tuán)境內(nèi)成員企業(yè)可根據(jù)本制度規(guī)定的原則，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，
【正文】 共 6 頁 X≤ 3 年 100% 0 3X≤ 6 年 50% 50% 6X≤ 8 年 20% 80% X8 年 0 100% 保險(xiǎn)公司的選擇 保險(xiǎn)公司的選擇由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)。人力資源部在考察保險(xiǎn)市場、對保險(xiǎn)公司進(jìn)行比較的前提下向企業(yè)執(zhí)行委員會遞交建議報(bào)告，也可以用競標(biāo)的方式選擇保險(xiǎn)公司。 人力資源部遞交的建議報(bào)告應(yīng)明 確企業(yè)保險(xiǎn)需求及保險(xiǎn)公司對企業(yè)需求的滿足程度。 企業(yè)執(zhí)行委員會審批和確定集團(tuán)投保的保險(xiǎn)公司。 各成員企業(yè)在集團(tuán)指定的保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保。 保險(xiǎn)合同的洽談和合同條款的審核 商業(yè)保險(xiǎn)合同由人力資源部共同與保險(xiǎn)公司進(jìn)行洽談，以求得最佳綜合保險(xiǎn)效益。 保險(xiǎn)合同須經(jīng)集團(tuán)首席律師審核。 5 保險(xiǎn)基金管理 財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一運(yùn)作保險(xiǎn)基金。 ，辦理員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)手續(xù)；財(cái)務(wù)部門按保險(xiǎn)合同約定和人力資源管理部門提供的有關(guān)材料 向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)金。 6 附則 集團(tuán)境外成員企業(yè)根據(jù)本制度規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)卣囊蠛蛥⒄债?dāng)?shù)赝袠I(yè)員工的保險(xiǎn)行情另行訂立保險(xiǎn)制度，報(bào)集團(tuán)公司審批。 集團(tuán)境內(nèi)成員企業(yè)可根據(jù)本制度規(guī)定的原則，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況， 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 6 頁 制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和提取比例，報(bào)集團(tuán)公司審批后執(zhí)行。 員工所在企業(yè)虧損經(jīng)營或依法破產(chǎn)時(shí)，該成員企業(yè)可向集團(tuán)公司申請，終止執(zhí)行本制度。 本制度解釋權(quán)歸人力資源部。 本制度于 2020 年 3 月 1 日起試行，試行時(shí)間為一年。
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