【導讀】政策、法規(guī),結合集團實際,制訂本制度。本制度適用于集團公司和各成員企業(yè)。各成員企業(yè)綜合辦公室負責本企業(yè)報刊的出版工作及集團報刊的分發(fā)、保管工作。室審核,經集團公司主管領導批準后實施。企業(yè)報刊不得發(fā)表違反企業(yè)保密制度、損。害企業(yè)形象、進行人身攻擊以及宣揚不健康思想的文章??ㄓ崋T隊伍,集團公司各部門至少指定一人為一報一刊通訊員。辦公室在業(yè)務上對通訊員進行歸口管理和指導。一報一刊實行通訊報道責任制。每年年初由集團辦公室向各成員企。納入年度考核指標,由集團辦公室統(tǒng)一進行監(jiān)督和考核。精神和物質獎勵。領導簽字認可或加蓋公章后方可刊發(fā)。息、工作業(yè)績、員工生活、好人好事以及相關行業(yè)的國家方針政策為主。差錯率應控制在萬分之二以內,必須杜絕明顯錯。量,應及時與集團辦公室聯系。對內發(fā)行對象是集團領導及。期,第二個月中旬出版。、制度、通知等類稿件不計稿酬。2020年7月25日起執(zhí)行。細則》和《企業(yè)刊物管理制度》同時廢止。