【導讀】勤工作的順利開展,特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于xx集團除副經理級及以上管理人員以外的全體員工,交本單位考勤員備案,以便核查。批準;1天-3天的,由所在部門領導批準;3天-7天的,、事假,1天以內的,由所在處室領導批準;(副)總經理或總師批準;超過7天的,須報人力資源部審核備案。探親假的請假程序按《xx集團員工探親假管理規(guī)定》執(zhí)行。連續(xù)請假六天以上,中間有休息日的,休息日包括在請假天數內;日出勤者,可用加班時間或培訓日出勤時間,補足標準出勤天數。級以上醫(yī)院診斷證明辦理請病假手續(xù)。病假不超過一個月的,等同事假處理。休病假半年后仍未上班者予以勸退。人力資源部根據崗位空缺情況進行統籌安排,經批準后方可上崗。、配偶或子女死亡,給予喪假三天。當月病假、事假累計10天及以上的,原則上不計發(fā)當月獎金。本規(guī)定由集團公司人力資源部負責解釋并監(jiān)督實施。請假制度,報集團公司審批后執(zhí)行。本規(guī)定自2020年3月1日起實施。