獎(jiǎng)懲管理辦法0120-資料下載頁
2025-04-18 12:01本頁面
【正文】 獎(jiǎng)懲管理辦法 成立或參與黑社會(huì)性質(zhì)團(tuán)伙或幫派組織,造成惡劣影響者.頁 次6 / 72003120日 期文件編號(hào) 凡符合以下情形者予以辭退之處分. 謊報(bào)個(gè)人身份或檔案資料者. 隱瞞身體不健康,攜帶傳染病者. 在外兼職影響工作者. 對(duì)公司同事在廠內(nèi),外實(shí)行暴行或有重大侮辱者. 張貼或散發(fā)煽動(dòng)性文字,言論,影響勞資關(guān)系者. 對(duì)主管刻意隱瞞生產(chǎn)狀況,造成損失,情節(jié)嚴(yán)重者. 偽造或擅自修改公文，冒充主管簽名造成損失者. 在期限內(nèi)未完成指定工作任務(wù),并借口推托,無工作效率者. 非法挪用公司財(cái)務(wù)者(挪用財(cái)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳回,必要時(shí)送公安部門處理.) 賭博輸贏金額在1000元以上者. 一個(gè)月累計(jì)記三次大過或6次以上小過者. 多次頂撞，辱罵上司或多次背后惡意攻擊上司有人指正者。 凡符合以下情形者,予以開除之處分. 泄露公司機(jī)密,造成公司重大財(cái)務(wù)損失者. 在工廠內(nèi),外或宿舍打架斗毆者. 違反財(cái)務(wù)紀(jì)律,貪污,受賄,挪用公款或收取回扣者. 偷盜公司或他人物品查證屬實(shí)者. 虛報(bào),原料,產(chǎn)品使公司蒙受重大損失者. 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或各界散發(fā)對(duì)公司不利之言辭者. 因個(gè)人因素使公司或其它員工造成嚴(yán)重利益損害與巨額損失者. 集體罷工或煸動(dòng)罷工者. 故意損壞機(jī)器,原料,產(chǎn)品使公司蒙受重大損失者. 利用公司名義在外招搖撞騙,損壞公司名譽(yù)者. 成立或參與黑社會(huì)性質(zhì)團(tuán)伙或幫派組織,造成惡劣影響者 擅自同其它員工收取不正當(dāng)款項(xiàng)者(如入廠介紹費(fèi),保護(hù)費(fèi)等.) 疏忽或貽誤事務(wù),致使公司蒙受重大損失者. 工作時(shí)間利用公司資源制造私人物件者. 投機(jī)取巧,隱瞞蒙蔽收取非法利益者. 造謠生事,散播謠言,使公司蒙受重大損失者或造成重大影響者. 利用公司人,財(cái),物幫助他人或自己謀取私利者 故意破壞公物,情節(jié)嚴(yán)重者. 利用業(yè)務(wù)之便收取賄賂,有貪污行為者.,賣淫,嫖娼影響公司聲譽(yù)者...審 核 制 定 人 制 定 單 位.不以允許不得復(fù)印.。A / 0版本/版次文件名稱獎(jiǎng)懲管理辦法7 / 7頁 次文件編號(hào)2003120日 期 敲詐勒索或偷竊公司,個(gè)人財(cái)物者.. 攜帶易燃,易爆,劇毒物品進(jìn)入廠區(qū)或集體宿舍經(jīng)警告仍不聽從者. 被起訴觸犯法律并查證屬實(shí)者. 自動(dòng)離廠者經(jīng)通報(bào)后，公司將其除名且不結(jié)算工資，以后永不錄用。7 實(shí)施與修改 本文件經(jīng)課長(zhǎng)級(jí)以上主管會(huì)簽,總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施. 本文件經(jīng)核準(zhǔn)生效后,公司其它管理文件及條例如有與本文件相抵觸部份,均以本文件條款為準(zhǔn). 特殊情況下之獎(jiǎng)懲,總經(jīng)理有權(quán)裁決及處理,不受本文件條款限制.8 附件:未經(jīng)允許不得復(fù)印制 定 單 位制 定 人審 核獎(jiǎng)懲公告.7 / 7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1