勞務(wù)公司管理制度-資料下載頁
2025-04-18 08:42本頁面
【正文】 60。. 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；. 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；. 發(fā)生質(zhì)量事故，造成原材料浪費或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；. 第五條對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節(jié)特別嚴重的，送交公安、司法機關(guān)處理。. 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；. 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；. 損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的；. 擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的；. 玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；. 無故曠工，經(jīng)教育不改的；. 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；. 有意損害公共財物的；. 觸犯國家刑事法律的；. 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；. 工作不負責任，損壞設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的；. 泄露或出賣商務(wù)機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。. 成本控制[按照集團成本控制管線相關(guān)制度執(zhí)行]. 安全管理[按照集團技術(shù)管線安全部相關(guān)制度執(zhí)行]. 合同管理[按照集團運營管線相關(guān)制度執(zhí)行]. 信息管理[按照集團人事行政管線相關(guān)制度執(zhí)行]6. 附則. 本制度解釋權(quán)屬 。. 凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大經(jīng)濟損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。7. 支持性文件 無5
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