勞務(wù)公司管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 . 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；. 對(duì)犯有以下過失行為的員工，處予5002000元的罰款：. 有賭博或打架斗毆行為的；. 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；. 頂撞、謾罵管理人員的；. 對(duì)犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50100元：. . 考勤和請(qǐng)假制度. 上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時(shí)辭退。5. 具體內(nèi)容. 總則：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。. 員工的權(quán)利和義務(wù)： . 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條. 勞動(dòng)合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。. 員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護(hù)企業(yè)良好形象。. 公司免費(fèi)為員工提供宿舍。. 嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。. 衛(wèi)生守則. 對(duì)以下員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：. 對(duì)有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。. 早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的；. 不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的；. 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；. 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的；. 有意損害公共財(cái)物的；. 凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以
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