招聘管理制度修改稿-資料下載頁
2025-04-18 06:56本頁面
【正文】 肢體語言信息典型含義目光接觸友好、真誠、自信、果斷不做目光接觸冷淡、緊張、害怕、說謊、缺乏安全感搖頭不贊同、不相信、震驚打哈欠厭倦搔頭不贊同、不相信、震驚微笑滿意、理解、鼓勵、自信咬嘴唇緊張、害怕、焦慮踮腳緊張、不耐煩、自負雙臂交叉在胸前生氣、不同意、防衛(wèi)、進攻抬一下眉毛懷疑、吃驚瞇眼睛不同意、反感、生氣鼻孔張大生氣、受挫手抖緊張、焦慮、恐懼身體前傾感興趣、注意、緊張懶散地坐在椅子上厭倦、放松坐在椅子的邊緣焦慮、緊張、有理解力的搖椅子厭倦、自以為是、緊張駝背坐著缺乏安全感、消極坐得筆直自信、果斷、緊張：“您對我們公司或其他方面有何問題？”。如應(yīng)聘人員有意向，可多讓其了解一些，否則盡量少講?；蛄囊恍┢胀ǖ脑掝}以過渡。，最后由主試人講：“今天的面試就到此為止，感謝您到我們公司應(yīng)聘，如有意向我們會盡快通知您”。，最后由主試人講：“今天的面試就到此為止，感謝您到我們公司來應(yīng)聘！您的材料我們將存入公司人才庫，如有機會我們再通知您”。三、面試評議階段。，有意向的安排家訪或復(fù)試，無意向的材料存入外部人才資源庫。四、附錄面試考察項目評價要點提問/考察要點儀表儀容體格外貌，穿著舉止，禮節(jié)禮貌，精神狀態(tài)憑直觀印象表達溝通能力語言表達是否流暢，語言的邏輯性和縝密性，語言表達的豐富、多樣性，聲音大小，手勢和表情等●給您35分鐘自我介紹●談一下您最近服務(wù)的這家公司的基本情況●請您介紹一下您的成長歷程●請您介紹一下您的求學(xué)經(jīng)歷（應(yīng)屆生）●請您介紹一下您在大學(xué)里面的學(xué)習(xí)、生活和參加社會活動或?qū)嵺`的情況（應(yīng)屆生）反應(yīng)力與應(yīng)變力頭腦的機敏程度，對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，對主試提出的問題是否迅速、準確地理解，并盡快做出相應(yīng)的回答●詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答●您為何要離開目前服務(wù)的那家公司●除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您平時還會關(guān)注哪些領(lǐng)域，您覺得這些領(lǐng)域與您目前所從事的職業(yè)有何關(guān)系，您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)和興趣愛好比較貧乏嗎，有什么改善的想法嗎。思維分析能力對所提問題是否能通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說明透徹分析全面，條理清晰，是否能順暢地將自己的思想、觀點、意見用語言表達出來●談?wù)勀鷮Α叭稳藶橘t，唯才是舉”這句話的理解●如果讓您籌備一項活動或開展一項工作，您將從何入手?！窠榻B一個您以前遇到的過的比較棘手的問題，你是怎樣處理的，結(jié)果如何，從那次事件中您學(xué)到了什么，現(xiàn)在看來您覺得還有更好的處理方式嗎?！衲X得我們憑什么會錄用您。面試考察項目評價要點提問/考察要點自 知 力/自控能力應(yīng)聘者是否能自我檢查，善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，同時在遇到批評、挫折以及工作有壓力時，能夠克制、容忍、理智地對待●您覺得您性格上最大的優(yōu)點和缺點是什么●領(lǐng)導(dǎo)和同事批評您時，以及考核不合格時，您如何對待●您準備如何改正您的缺點●假如您的上司是一個非常嚴厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕非常強硬并且時常會給您帶來工作上的壓力的人，您怎么適應(yīng)這種領(lǐng)導(dǎo)方式?！衲袥]有過暫時失業(yè)或待業(yè)的經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心理狀態(tài)?！衲念I(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項您從未接觸過的陌生領(lǐng)域的工作任務(wù)，您打算如何去完成，有類似的經(jīng)歷嗎，談?wù)勀?dāng)時是怎么處理的。工 作 經(jīng) 驗從事應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗豐富程度，從其所述工作經(jīng)歷中判斷其工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識、適應(yīng)平安所聘崗位的能力●根據(jù)簡歷考察●您畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么。●您在最近服務(wù)的那家公司里面做出了哪些您認為是值得驕傲的成就。教育背景學(xué)歷水平、培訓(xùn)經(jīng)歷是否符合公司的要求●根據(jù)其所持有的相關(guān)證件判斷?！褚部梢蕴岢鲆恍┫嚓P(guān)的問題以判斷其證件的有效性。知 識 水 平 、專 業(yè) 特 長應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能●您學(xué)的是什么專業(yè)或接受過何種正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)●您在學(xué)校里對哪些課程最感興趣，為什么？●詢問專業(yè)術(shù)語和有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的問題求職動機與愿望過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，本公司所提供的崗位或工作條件能否滿足其工作要求和期望●談?wù)勀罱?wù)的那家公司的薪酬水平和工作的滿意度?！衲谶x擇工作的時候更看重的是什么?！裾?wù)勀阍谛匠攴矫娴男睦眍A(yù)期?！裼腥苏f掙未來比掙錢更重要，您是如何理解的。面試考察項目評價要點提問要點工 作 態(tài) 度/職業(yè)道德工作態(tài)度如何，談吐是否實在、誠實，是否熱愛工作、積極向上，是否具有敬業(yè)精神●您目前所在單位管理是否嚴格，在工作中看到同事違反制度和規(guī)定，您如何處理●您經(jīng)常提合理化建議嗎，有何建議被采納過●除本職工作外，您還在其他單位兼職嗎●您在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系●當(dāng)您所在的部門領(lǐng)導(dǎo)或其它部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常推卸責(zé)任時，您有什么想法和行動?！衲恳淮坞x職時有什么感覺，和以前公司的同事或領(lǐng)導(dǎo)還有聯(lián)系嗎，能否談?wù)勊麄兊慕鼪r?！衲南聦倩騾f(xié)助您處理事務(wù)的同事沒有完成布置的相應(yīng)任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認為這是誰的責(zé)任，為什么●您的前任工作中，有哪些本來不屬于您的職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而您卻承擔(dān)了，您為什么要承擔(dān)這些工作呢。您對布置這些工作任務(wù)的人有何看法。
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