【正文】 情況，糾正教師在教育教學(xué)中的違規(guī)行為等。一、學(xué)校行政人員值班當(dāng)日進行教學(xué)巡堂不少于2次。二、巡堂過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，對嚴(yán)重違反教育教學(xué)常規(guī)的行為，如體罰學(xué)生，座堂混堂，聊天、早退等要及時制止并根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰。三、巡堂情況按時據(jù)實記載，以備查閱。干部、教師聽課聽課節(jié)次⑴分管教學(xué)的校長、教導(dǎo)主任隨堂聽課一學(xué)期不少于5060節(jié)。校長不少于3040節(jié)。（2）教研組長、年級組長、教師聽課一學(xué)期不少于10節(jié)，50歲以上教師一學(xué)期聽課不少于5節(jié)。30歲以下教師一學(xué)期聽課不少于15節(jié)。聽課要求⑴聽課人認(rèn)真做好聽課筆記。⑵聽課人應(yīng)尊重授課人，不干擾正常的教學(xué)秩序。⑶聽課后及時組織評議，提出反饋意見。⑷授課人不應(yīng)拒絕聽課人的聽課請求。⑸課前、課后授課人應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生向聽課人致意，并讓聽課人先離開教室。教導(dǎo)處組織工作要求學(xué)期初要做好的教學(xué)組織工作有：組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)黨和國家的教育方針政策和上級指示；討論學(xué)校工作計劃并訂好教研組的工作計劃；鉆研教學(xué)大綱和教科書；安排好教學(xué)進度。 學(xué)期中要做好的教學(xué)組織工作有：根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教科書和教學(xué)進度對教師的教和學(xué)生的學(xué)進行檢查；組織期中考試；分析前半學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量；作好期中教學(xué)小結(jié)，提出后半學(xué)期的要求和措施。 學(xué)期末要做好的教學(xué)組織工作有：組織和安排總復(fù)習(xí)和學(xué)期考試；進行質(zhì)量分析；作好教學(xué)總結(jié)，對教學(xué)計劃執(zhí)行情況進行評估；安排下學(xué)期教師的教學(xué)任務(wù)，以便教師利用假期適當(dāng)備課。 寒暑假要做好的組織工作有：制訂新學(xué)期（學(xué)年）的教學(xué)工作計劃；組織教師休息或適當(dāng)備課。 教學(xué)組織工作概括起來說是：學(xué)期初重點抓計劃，學(xué)期中重點抓檢查，學(xué)期末重點抓總結(jié)，寒暑假重點抓新學(xué)期的準(zhǔn)備工作。體育工作１、全體師生員工都要積極參加統(tǒng)一安排的學(xué)校體育活動、早操、課間操、眼保健操和體育競賽，關(guān)注體育衛(wèi)生，注意活動安全。２、體育教師必須按時完成各項教育教學(xué)工作，并記好考勤；積極參加教研活動，努力提高業(yè)務(wù)水平。體育組有專人負(fù)責(zé)保管各種資料，并按教師、學(xué)生、競賽分門別類整理成冊，作為改進體育工作的依據(jù)。３、體育教師及學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行體育課常規(guī)。教師課前有計劃，并準(zhǔn)備好要用的場地及器材；打預(yù)備鈴學(xué)生集合并清點人數(shù)；師生必須穿運動服及運動鞋；課堂中途師生不得離場，請假者需向班主任和體育教師備案。４、上體育課和進行體育鍛煉時，全體學(xué)生必須做到快靜齊，一切行動聽指揮。體育教師要大力抓好出操、整隊、集合紀(jì)律，為建立良好的校風(fēng)而加強各項管理工作。５、學(xué)校運動器材及服裝要妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行借用制度，教學(xué)所用器材應(yīng)及時歸還；未經(jīng)管理員允許，任何人不得擅自動用體育器材。從本校場地實際情況出發(fā)，合理安排，充分發(fā)揮場地作用，避免發(fā)生沖突。人人都應(yīng)該愛護學(xué)校的場地器材。６、學(xué)校各級各類運動隊有專人負(fù)責(zé)，有嚴(yán)格的紀(jì)律；隊員應(yīng)按時參加訓(xùn)練；負(fù)責(zé)運動隊的教師應(yīng)有訓(xùn)練計劃、運動記錄、考勤記載，要與班主任和家長取得聯(lián)系，爭取他們的支持和配合。運動隊?wèi)?yīng)該努力爭取在各級各類競賽和展示中取得優(yōu)異成績。學(xué)校員工不得私自組織或推薦學(xué)生參與校外有償或贏利性體育活動。特色活動制度１、全體師生員工積極參與支持各級各類特色活動，努力做到學(xué)校藝體、科技特色鮮明，班班有特點、生生有特長。２、班主任和副班主任是班級特色活動的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，各科教師要組織好本學(xué)科的特色活動。班主任和各科教師應(yīng)積極支持和鼓勵學(xué)生參加各級各類特色活動。３、特色活動是一項教育教學(xué)常規(guī)工作，應(yīng)落實活動常規(guī)。特色活動必須制定學(xué)期及周活動計劃，并保持特色活動的連續(xù)性和發(fā)展性。４、學(xué)生必須按時參加各類特色活動，爭當(dāng)特長生。教師應(yīng)在特色活動中做到特色鮮明、計劃落實、訓(xùn)練科學(xué)、場地器材有保障、學(xué)生有提高。５、在活動中，師生應(yīng)注意活動安全及衛(wèi)生；活動后整理并打掃使用的場地器材，關(guān)好門窗和電器。６、各類特色活動要充分調(diào)動師生積極性，努力參與各類競賽及展示活動，并爭取優(yōu)異成績。７、各活動組要收集整理好活動的資料和作品，并定期向有關(guān)部門匯報活動情況，不斷改進提高活動效果。教師辦公教師辦公主要處理教育教學(xué)有關(guān)事宜，如備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、接待家長等。教師要文明辦公。教師必須在指定的地點辦公，把主要精力用于教育教學(xué)常規(guī)工作和教學(xué)研究工作。教師辦公期間，不串崗，不談與教學(xué)無關(guān)的事，不讀與教學(xué)無關(guān)的書報，不干擾他人的工作。教師有事離開辦公室半小時以上，要向組長請假。辦公桌（室）上物品擺放整齊，教師不在辦公室內(nèi)抽煙。 不大聲爭吵，不說不利于團結(jié)的話。不進行下棋，打牌等娛樂活動，嚴(yán)禁賭博。不讓學(xué)生罰站或禁閉于辦公室。會議㈠會議種類由語文、數(shù)學(xué)、術(shù)科教研大組長主持的活動，一般每周一次。由年級組長主持的活動，一般每月一次。由教導(dǎo)主任主持的教研組長會議、年級組長會議、班主任會議、科研教師會議，一般每月一次。由教導(dǎo)主任主持的教導(dǎo)例會一般每學(xué)期1～2次。由教導(dǎo)主任組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一般每兩周一次。工會主席主持的工會委員會議和工會組長會議、文明年組評比，一般每月一次。教職工代表大會，一般每學(xué)期1～2次。分管校長主持的教育教學(xué)總結(jié)反饋會每月一次。黨員會議及組織生活，兩周一次；教工政治理論學(xué)習(xí)，每月二次；中心組學(xué)習(xí)，每周一次。行政例會，每周一次。黨政聯(lián)系會一般每月一次。㈡會議紀(jì)律凡參加學(xué)習(xí)人員，必須按時參加學(xué)習(xí)，不允許遲到。 學(xué)習(xí)進行中，不得隨便進出，有急事需經(jīng)主持人同意。學(xué)習(xí)中不允許看書報、雜志或批改作業(yè)及做其它事情。不得在會下交頭接耳或插話、打瞌睡，必須管好關(guān)掉手機。帶好筆記本作好筆記，以便備查。學(xué)習(xí)時不允許出現(xiàn)吸煙、吃零食等不嚴(yán)肅現(xiàn)象。每周星期五下午為全校教師集中例會時間。教師外出活動工會組織教師春、秋游每年各一次，遠(yuǎn)道、近道各一次。由工會寫出活動方案，經(jīng)校長同意后報請教育局工會批準(zhǔn)。組織外出活動，工會派人做好安全防護工作，如調(diào)查外出線路、車況、安全隱患等。由工會安排好教師的食宿，教師根據(jù)自己的身體情況報名。出外活動，要團結(jié)互助，服從安排。如公假不能外出（教育局會議、值班等），如數(shù)發(fā)放旅游費；如身體原因，家中有事者及外出業(yè)余進修，發(fā)給旅游費的1/3；如一周內(nèi)因病、事假未上班者，一律不予發(fā)放。學(xué)籍管理學(xué)校不得拒收轄區(qū)內(nèi)所有適齡兒童，不得接受無轉(zhuǎn)學(xué)證明的學(xué)生。學(xué)生入學(xué)后，應(yīng)填寫學(xué)生學(xué)籍卡，健全學(xué)生檔案。學(xué)生思想品德評定每學(xué)期一次，評定以鼓勵性評語為主，每學(xué)年總評成績不及格應(yīng)予補考。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，提前達到更高年級學(xué)歷程度的學(xué)生，由學(xué)生和家長提出跳級或單科免修、免考申請，經(jīng)教導(dǎo)處核實、校長室批準(zhǔn)可予跳級、單科免修、免考。本校學(xué)生原則上不留級，對學(xué)業(yè)成績極差，確需留級的，由學(xué)生和家長提出申請，教導(dǎo)處核實，提請校長室批準(zhǔn)。小學(xué)六年期滿，不符合畢業(yè)者，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。因病提出休學(xué)的學(xué)生應(yīng)憑市級醫(yī)院證明，辦理休學(xué)手續(xù)；休學(xué)期滿憑市級醫(yī)院證明，辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學(xué)生手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行橋口區(qū)小學(xué)學(xué)籍管理辦法。衛(wèi)生保潔校園內(nèi)無紙屑、雜物、痰跡、污跡、積水、死角，墻面無積灰、涂痕，滅蚊蠅措施到位。校園宣傳牌、橫幅、櫥窗、彩旗，無損壞。在指定停放點停放自行車，物品堆放要整齊，垃圾箱加蓋、封閉。廁所無異味，設(shè)立專門的花架，每日點衛(wèi)生香。辦公桌椅擺放整齊，教師離開辦公桌時，板凳及時放在桌下，辦公用品及學(xué)生作業(yè)本擺放有序。教師課桌椅、講臺、學(xué)習(xí)用品、及清潔用具擺放整齊，黑板擦干凈，黑板槽無積灰，室內(nèi)無積灰，每個教室必須不少于五盆綠色植物，室內(nèi)空氣流通。全體師生不亂扔紙屑雜物，不隨地吐痰，對破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為及時制止，看到地面紙屑雜物主動撿起來，積極參加大掃除和值日活動。教職工在學(xué)生活動場地嚴(yán)禁吸煙。校務(wù)公開校務(wù)公開內(nèi)容：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；重大改革措施及學(xué)校規(guī)章制度；學(xué)校中層以上干部任免；學(xué)校經(jīng)費管理使用情況；重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；學(xué)校獎懲工作和教職工工資福利分配方案；學(xué)校其它重大工作。學(xué)生安全管理教導(dǎo)處、大隊部、班主任應(yīng)每月組織一次學(xué)生安全教育和法制教育。總務(wù)處每月組織一次全校安全設(shè)施檢查。值勤教師應(yīng)按崗位職責(zé)做好各項安全防范措施。保健室對受傷害學(xué)生應(yīng)及時處理。校內(nèi)各大活動、公開課的接待工作重大參觀活動一般由校級干部陪同，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)引導(dǎo)，大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)維護正常秩序，總務(wù)主任負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生。參觀者到教師辦公室，全體人員應(yīng)暫停工作，起立表示歡迎。參觀者到學(xué)生活動場地，教師應(yīng)教育學(xué)生鼓掌歡迎。市、區(qū)、片級公開課，由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)迎候和接待工作。校級公開課，由教研組長負(fù)責(zé)發(fā)放授課材料，引導(dǎo)聽課教師進入教室。授課教師課前引導(dǎo)學(xué)生鼓掌歡迎，課畢引導(dǎo)學(xué)生歡送聽課教師，并讓聽課教師先行離開教室。家長參與學(xué)校管理每位有一定文化程度的（初中以上文化程度）家長，每學(xué)期至少一天來校參與管理學(xué)校工作。參與管理的家長憑卡進入學(xué)校，佩戴標(biāo)志。協(xié)助班級教師輔導(dǎo)學(xué)生，了解學(xué)校教育、教學(xué)情況及后勤管理。認(rèn)真做好記錄，有責(zé)任為學(xué)生的健康成長提出合理化的建議。接待每周三下午是學(xué)校接待日。校長、教導(dǎo)主任接待對象為教職工、家長、學(xué)生，教師接待對象為家長、學(xué)生。接待人員應(yīng)熱情接待，為來客遞水、讓座，注意傾聽來訪者的講話。在接待過程中如需接聽電話或從事其它活動，應(yīng)請求來訪者諒解。尊重來訪者隱私和人格，來訪者告辭，接待人員應(yīng)起立送行。學(xué)生就餐保持良好的就餐秩序，按時就餐。就餐時，不敲打餐具，不追逐起哄，自覺排隊，不準(zhǔn)插隊。愛護公共衛(wèi)生，不隨地倒水和亂灑飯菜，剩飯菜應(yīng)倒入指定的垃圾桶。尊敬食堂工作人員，有意見禮貌提出，或通過有關(guān)部門轉(zhuǎn)達，不得與食堂工作人員爭吵，更不得有辱罵，毆打和其它無理行為。主動接受值班老師和值日生管理，積極配合。共建文明、衛(wèi)生的學(xué)生食堂。常小教職工獎金發(fā)放及考核獎懲規(guī)定一、津貼、獎金組成說明（一）津貼（根據(jù)上級規(guī)定當(dāng)月發(fā)放）班主任津貼（80元+人頭津貼）體育教師訓(xùn)練補貼、二胡特色隊訓(xùn)練補貼干部、專業(yè)管理人員和骨干教師津貼生活補助、特保、車貼等（二）月獎工作量獎、績效獎（根據(jù)學(xué)校當(dāng)年財力確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)），次月發(fā)放。學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督小組，各部門提供數(shù)據(jù)，月底集中考核。月獎從以下六個方面考核。 工作量考勤德育（教師值勤）常規(guī) 、班主任工作教育教學(xué)、教研常規(guī)工作師德、文明年組（會議）干部管理工作（三）學(xué)期、學(xué)年獎（根據(jù)學(xué)校財力和上級確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）期未各項工作目標(biāo)完成獎300元學(xué)期全勤獎100元 （病事假包括法定假在內(nèi)一天以內(nèi)為基本全勤50元，半天以內(nèi)80元）年終目標(biāo)獎：年終目標(biāo)完成獎由教育局確定， 目標(biāo)獎按照全年工作無重大問題者全額發(fā)放；如果出現(xiàn)1次重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重違反師德扣除獎勵一半。（目標(biāo)優(yōu)秀獎：區(qū)級優(yōu)秀200元、校級優(yōu)秀100元）13個月工資獎：年度內(nèi)病假累計超過30天或事假超過10天，只享受13個月工資的50%；年度內(nèi)病假累計超過60天或事假超過20天，不享受此獎。 （四）、其他獎勵：競賽、教研、科研獎項（學(xué)校推薦參加或教育部門認(rèn)可）以下獎項每學(xué)期獎勵一次，不重復(fù)計算。二、獎勵操作辦法每一年獎勵金額一但確定，原則上不變，但應(yīng)根據(jù)學(xué)校當(dāng)年財力和有關(guān)上級規(guī)定而定，并通過教代會審議通過。三、具體考核辦法[一]津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)班主任津貼：每月獎勵80元+人頭津貼人頭津貼：；超過45人的部分每生1元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；超過55人的部分按每生2元發(fā)放。副班主任：每月獎勵20元。完成班主任工作，正、副班主任每月享受獎勵部分。體育教師訓(xùn)練費：每月金額與運動會名次確定。訓(xùn)練前做好準(zhǔn)備活動，保證訓(xùn)練質(zhì)量，促進運動員身體素質(zhì)和運動技能技巧的提高，每月按120元、100元、80元給予獎勵。行政津貼：按上級規(guī)定和學(xué)校財力確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。所有行政管理人員不重復(fù)享受行政津貼，就高不就低。（正校級100；副校級90；中層80；網(wǎng)絡(luò)管理員80；學(xué)科教研大組長、計生、保健員30；年級組長、儀器室管理員20；專用室10；市、區(qū)、學(xué)校骨干教師津貼：區(qū)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師按上級規(guī)定發(fā)放；學(xué)校學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師分別按30元、15元發(fā)放。以上人員的津貼按照干部和骨干教師考核辦法考核。根據(jù)政策和當(dāng)前的實際情況：凡上班路程超過（或等于）三站四華里者，學(xué)校給予每月40元的車貼，其他教師學(xué)校給予每月10元的補助。[二]工作量獎干部教師工作量完成獎200元。干部教師工作量依據(jù)橋教字[2007]11號文精神參照執(zhí)行。不論病事假，若工作量沒有完成或工作量不飽和，一節(jié)課扣5元。[三]績效獎考勤請假制度（1）一天以內(nèi)由副校長審批；一天以上三天以內(nèi)由校長審批；三天以上校長辦公會研究決定；中層以上管理干部有事或因病必須向校長請假，校長不在向書記請假。星期五集會向書記請假。（2）、考勤實行教師打卡簽到制。教師堅持8小時坐班制，堅守工作崗位，八小時內(nèi)實行查崗制，以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)，校務(wù)值日每天必須查崗一次，并記載查崗情況。按時