x通公司-員工辭職管理辦法-資料下載頁
2025-05-26 10:34本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其主管提出辭職請求。其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批。第五條員工辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。第六條在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務(wù)部領(lǐng)取工資。第七條公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。記錄離職談話清單，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并分存公司和員工檔案。第十二條清算財務(wù)部門的領(lǐng)借款手續(xù)。第十三條轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險關(guān)系。第十六條辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。第十八條公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行。第二十條本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
【正文】 。 5. 公司拖欠員工的其他款項。 須扣除以下項目： 1. 員工拖欠未付的公司借款、罰金； 2. 員工對公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金； 3. 原承諾培訓(xùn)服務(wù)期未滿的補償費用。 如應(yīng)扣除費用大于支付給員工的費用，則應(yīng)在收回全部費用后才予辦理手續(xù)。 第六章 附 則 第十八條 公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行。 第十九條 辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關(guān)系，公司亦不受理在 個月（如 3 個月）內(nèi)提出的復(fù)職要求。 第二十條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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