某房地產(chǎn)公司培訓(xùn)制度-資料下載頁
2025-04-18 05:04本頁面
【正文】 人力資源部審核登記后到財(cái)務(wù)室辦理報(bào)銷手續(xù)。第四章 外派培訓(xùn)工資第十五條 進(jìn)修人員若申請(qǐng)半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)進(jìn)修，期間的薪金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依公司相關(guān)薪金制度執(zhí)行。附錄四 員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定第一條 本規(guī)定適用于民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工。第二條 員工培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)。第三條 培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須填寫培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單，并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查，否則以曠工對(duì)待。因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者，必需向人力資源部申明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第四條 上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理：（因公并持有證明者不在此 Minfa Group(china) Corporation TEL：07103467789 FAX：07103461789民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 地址：湖北省襄樊市長(zhǎng)征路 34 號(hào)建設(shè)銀行 17 層14限）遲到、早退達(dá)三次者，以曠工半天論；遲到、早退達(dá)三次以上六次以下者，以曠工一天論。若缺勤時(shí)數(shù)超過課程總時(shí)數(shù) 1/3 者，需重新補(bǔ)修全部課程。第五條 自學(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠工論處。第六條 員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。 第七條 培訓(xùn)單位以簽到及課上點(diǎn)名為依據(jù)，將參訓(xùn)學(xué)員的上課記錄登記在員工培訓(xùn)記錄上，并由人力資源部歸入員工培訓(xùn)檔案中保存。附件 1 培訓(xùn)運(yùn)作流程部門經(jīng)理受訓(xùn)員工 人力資源部 董事長(zhǎng)提出培訓(xùn)需求 匯總成部門培訓(xùn)計(jì)劃編制年度培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布培訓(xùn)通知選派受訓(xùn)人員填寫申請(qǐng)表審批安排員工參加培訓(xùn)提交培訓(xùn)總結(jié) 完成培訓(xùn)記錄所有資料歸檔接受培訓(xùn)否是不合格合格審批 Minfa Group(china) Corporation TEL：07103467789 FAX：07103461789民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 地址：湖北省襄樊市長(zhǎng)征路 34 號(hào)建設(shè)銀行 17 層15附件 2 需求調(diào)查表姓名 部門職務(wù) 學(xué)歷工作任務(wù):自我評(píng)價(jià)（培訓(xùn)理由）：個(gè)人培訓(xùn)需求:培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時(shí)間 Minfa Group(china) Corporation TEL：07103467789 FAX：07103461789民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 地址：湖北省襄樊市長(zhǎng)征路 34 號(hào)建設(shè)銀行 17 層16注:培訓(xùn)方式指在崗、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余 附件 3 部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)人 申請(qǐng)部門培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算 部門負(fù)責(zé)人簽名培訓(xùn)費(fèi)用來源 主管領(lǐng)導(dǎo)審批申請(qǐng)培訓(xùn)理由：申請(qǐng)培訓(xùn)內(nèi)容： Minfa Group(china) Corporation TEL：07103467789 FAX：07103461789民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 地址：湖北省襄樊市長(zhǎng)征路 34 號(hào)建設(shè)銀行 17 層17培訓(xùn)方式和時(shí)間：培訓(xùn)目標(biāo)：擬參加培訓(xùn)人員名單：附件 4 員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)人 年齡職務(wù) 性別學(xué)歷 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)項(xiàng)目起止時(shí)間 部門負(fù)責(zé)人工作任務(wù)：申請(qǐng)理由： 申請(qǐng)人簽字： Minfa Group(china) Corporation TEL：07103467789 FAX：07103461789民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 地址：湖北省襄樊市長(zhǎng)征路 34 號(hào)建設(shè)銀行 17 層18培訓(xùn)項(xiàng)目要求：自我評(píng)價(jià)： 直接上級(jí)意見：附件 5 培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)表培訓(xùn)項(xiàng)目 學(xué)員姓名培訓(xùn)方式 培訓(xùn)師老師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □劣講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □劣講授方式□十分生動(dòng) □生動(dòng) □一般 □不生動(dòng)聯(lián)系實(shí)際 □聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系對(duì)老師的評(píng)價(jià)老師對(duì)學(xué)員要求 □非常嚴(yán)格 □嚴(yán)格 □不嚴(yán)格教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用教材難度 □較難 □適中 □較簡(jiǎn)單對(duì)教材的評(píng)價(jià) 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 Minfa Group(china) Corporation TEL：07103467789 FAX：07103461789民發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 地址：湖北省襄樊市長(zhǎng)征路 34 號(hào)建設(shè)銀行 17 層19培訓(xùn)內(nèi)容 □優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)方式 □優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)時(shí)間 □太長(zhǎng) □適合 □不足培訓(xùn)設(shè)施 □優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)收獲 □較大 □一般 □較少 □無 對(duì)培訓(xùn)組織者的評(píng)價(jià)建
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