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員工關(guān)系管理中包含的要素-資料下載頁

2025-04-18 03:43本頁面
  

【正文】 各盡其責(zé)、有效溝通,同時(shí)統(tǒng)一于企業(yè)的前途這個(gè)大目標(biāo)中?!咀詸z】一個(gè)高素質(zhì)的HR必須具有四大方面的能力,請(qǐng)將其填入以下圖中有底紋的六邊形中:見參考答案11【本講小結(jié)】現(xiàn)代員工關(guān)系管理的主要目的是使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中贏取勝利,員工的積極參與和投入是企業(yè)制勝的保證,所以,一定要正確認(rèn)識(shí)員工關(guān)系管理,不斷提高員工關(guān)系管理能力。員工關(guān)系管理的重要性歷經(jīng)歷史的發(fā)展最終脫穎而出,要想把握員工關(guān)系管理的精髓,就要了解員工關(guān)系管理中包含的要素,認(rèn)識(shí)其在企業(yè)和人力資源部中的定位,區(qū)分員工關(guān)系管理與部門經(jīng)理的不同責(zé)權(quán)?!菊n程意義】  本課程深入分析了員工關(guān)系管理的要素及狀況,從基本管理、溝通與承諾管理、紀(jì)律與沖突管理等五個(gè)方面系統(tǒng)講授了員工關(guān)系管理的相關(guān)技能,同時(shí)還講解了員工關(guān)系管理的評(píng)估審核的方法及步驟。通過學(xué)習(xí)本課程,您將全面掌握員工關(guān)系管理及評(píng)估審核的相關(guān)技能,快速改進(jìn)企業(yè)的員工關(guān)系管理狀況。 5 /
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