薪酬福利與員工關(guān)系管理-資料下載頁
2025-04-18 00:58本頁面
【正文】 完善、順暢公司內(nèi)部的管理與運(yùn)行。匯報(bào)對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：3離職原因：職業(yè)發(fā)展，職業(yè)提升。教育培訓(xùn)2000/09—2005/06復(fù)旦大學(xué) 行政管理 本科（自學(xué)）1996/09—1998/06復(fù)旦大學(xué) 文秘 大專2006/09—2006/09挪威船級社(DNV)ISO9001(2000)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員2005/06—2005/06國家教育委員會高等教育司大學(xué)英語六級2004/09—2004/12上海市勞動和社會保障局人力資源管理師（二級）《企業(yè)人力資源管理師（二級）》企業(yè)組織規(guī)劃與戰(zhàn)略；招聘策略設(shè)計(jì)與選擇；培訓(xùn)開發(fā)體系與規(guī)劃；績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)；薪酬福利管理策略；企業(yè)文化與勞動爭議；人力資源專業(yè)英語1999/01—1999/01上海市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核辦公室上海市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級）上海市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級）合格證書1998/01—1998/01國家教育委員會高等教育司大學(xué)英語四級《大學(xué)英語（四級）》證書證 書2006/09ISO9001(2000)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員2005/06大學(xué)英語六級2005/01人力資源管理師（二級）1999/01計(jì)算機(jī)中級1998/01大學(xué)英語四級語言能力英語：精通自我介紹1. 10年的外商獨(dú)資與合資企業(yè)工作經(jīng)歷，8年的人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通人力資源管理各職能的運(yùn)作與流程，尤善招聘、培訓(xùn)等人事模塊體系的建立、計(jì)劃與實(shí)施。 3. 精通（國家和上海市地方的）勞動法律法規(guī)，熟悉人事、稅收和出入境相關(guān)政策的規(guī)定。7 / 7
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