【正文】 。2. 如因工作需要乘坐出租車，在填出差申請單時一并申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條 業(yè)務(wù)招待費支出：如出差需業(yè)務(wù)招待，出差前必須做好預(yù)算，在出差申請單中一并報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。第六條 出差伙食補貼：1. 總經(jīng)理按100元/天標(biāo)準(zhǔn)，其中：早餐20元、中餐40元、晚餐40元。2. 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理按80元/天標(biāo)準(zhǔn)，其中：早餐20元、中餐30元、晚餐30元。3. 部門經(jīng)理55元/天標(biāo)準(zhǔn)，其中：早餐11元、中餐22元、晚餐22元。4. 工程師、領(lǐng)班、主管以及銷售人員40元/天標(biāo)準(zhǔn)，其中：早餐10元、中餐15元、晚餐15元。5. 一般人員30元/天，其中早餐5元、中餐15元、晚餐10元。6. 如發(fā)生業(yè)務(wù)招待費，則按實扣除相應(yīng)各餐補貼。7. 赴本市所轄縣（市）出差不享受出差伙食補貼。第七條 出差申請及報銷：1. 除總經(jīng)理外出差人員因公赴外地出差，必須填報因公赴外地出差申請單，部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)；工程師及領(lǐng)班以下人員到省內(nèi)出差或上海市，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，到外省市出差由分管總經(jīng)理批準(zhǔn)。2. 除總經(jīng)理以外凡需乘坐飛機出差，或因陪外單位人中共同出差需乘坐出租車，必須事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3. 出差人員在出差期間若出租車費超過每天10元包干部分，按超出部分報銷。4. 報銷：各項費用報銷經(jīng)財務(wù)部核實后，由總經(jīng)理簽字認可。特殊情況可由分管總經(jīng)理助理簽字認可。第三節(jié) 福利管理規(guī)定（HCD/SG0201）第一條 為進一步調(diào)動廣大員工的積極性，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，特制訂本規(guī)定。第二條 住房補貼：根據(jù)國家規(guī)定，取消福利分房，為了解決公司員工的住房困難，公司決定在經(jīng)濟效益好的前提下，逐步解決，具體規(guī)定：1. 申請住房補貼員工，必須是無住房可住房擁擠戶，需經(jīng)管理部調(diào)查核實后才能享受一次性補貼。享受一次性住房補貼后的員工以后不再享受任何有關(guān)住房分配待遇。2. 申請住房補貼的員工必須是正式員工且在公司工作滿三年以上，戶口必須是鎮(zhèn)江市常住戶口，已婚。3. 以男員工為主，女員工原則上不予補貼，如確因特殊情況，給予適當(dāng)?shù)难a貼。4. 凡公司員工在華罐系統(tǒng)內(nèi)或外單位享受過福利分房或補貼，公司不再給予住房補貼。5. 住房（一次性）補貼標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理以上由董事會決定；總經(jīng)理助理7萬元；部門經(jīng)理5萬元；部門副經(jīng)理3萬元；領(lǐng)班、工程師2萬元；；。住房補貼根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況逐年解決5至8人。6. 凡員工因個人原因調(diào)離本公司，必須將住房補貼退還公司，方可調(diào)離公司。退還標(biāo)準(zhǔn)：工作不滿五年者全部退還；工作滿五年不滿十年者退還80%；工作滿十年不滿十五年者退還60%；工作滿十五年不滿二十年者退還40%；工作滿二十年不再退還。第三條 生病慰問費用：員工生病住院，由工會牽頭慰問，所有費用控制在100元以內(nèi)，生養(yǎng)慰問費用亦在100元以內(nèi)。第四條 獨生子女費用：根據(jù)鎮(zhèn)江市有關(guān)文件規(guī)定，保健費發(fā)放至14周歲、醫(yī)療費發(fā)放至18周歲，學(xué)費報銷至初中畢業(yè)。單年份由男方報銷學(xué)費、女方報銷醫(yī)療費；雙年份由女方報銷學(xué)費、男方報銷醫(yī)療費。醫(yī)療費報銷具體規(guī)定如下：1. 獨生子女醫(yī)療費一律憑對方單位“三免”聯(lián)系函和獨生子女證，由工會女工委員審核后，辦理報銷手續(xù)。2. 獨生子女患病就診醫(yī)院，必須是市定點醫(yī)院和?？漆t(yī)院，其他醫(yī)院或外購藥費一律不予報銷（除危、急、重病可到附近醫(yī)院外）。3. 獨生子女醫(yī)療費實行年度金額包干辦法，全年300元（25元/月）。定額使用，超支自付，節(jié)約歸己。如因病住院治療，定額包干不足支付時，扣除包干費后，按藥費、注射費、手術(shù)費的90%報銷。4. 參加獨生子女住院統(tǒng)籌一律由個人支付。第五條 教育學(xué)習(xí)費：1. 凡公司專業(yè)技術(shù)人員需參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或由公司指派參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，必須由個人提出申請，經(jīng)管理部審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，學(xué)費由個人墊付，待學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須持畢業(yè)證書或合格證方可報銷。2. 凡其他人員本人需參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在不影響工作的前提下，公司給予方便，學(xué)費一律自理。第八章 安全管理制度第一節(jié) 總則第一條 為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。第二節(jié) 機構(gòu)與職責(zé)（HCD/SG0226）第一條 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)管理部負責(zé)處理。第二條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：公司總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，生產(chǎn)總經(jīng)理助理和安全主管是公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第三條 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。第四條 公司安全主管職責(zé)：1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2. 匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。3. 制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4. 組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。5. 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。6. 參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。7. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。8. 組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。9. 對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第五條 各部門要協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第六條 各生產(chǎn)班組領(lǐng)班要經(jīng)常檢查、督促本班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。第七條 員工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。第三節(jié) 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防（HCD/SG0227）第一條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，教育員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。第二條 努力做好防毒、防噪音、防暑降溫工作，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件。第三條 對生產(chǎn)一線人員實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。第四條 禁止年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。第四節(jié) 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所（HCD/SG0228）第一條 各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。第二條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。第三條 引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。第四條 凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。第五條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)施。第六條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。第七條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強管理。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。第五節(jié) 易燃、易爆物品（HCD/SG0229）第五條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。第六條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護下進行。第六節(jié) 檢查和整改（HCD/SG0230）第一條 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；管理部每季檢查不少于一次；生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。第二條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本公司不能進行整改的要立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。第七節(jié) 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序（HCD/SG0231）第一條 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，最大限度地減少可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本程序。第二條 本程序適用于在本公司區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸事故、危險品泄漏以及特殊氣候(如臺風(fēng)、暴雨洪水等)時的緊急情況。第三條 職責(zé)1. 管理部負責(zé)制定重大事故的應(yīng)急計劃。2. 管理部負責(zé)定期對義務(wù)消防隊進行安全防火技能培訓(xùn)和組織消防演習(xí)，發(fā)生火災(zāi)時組織救護工作。3. 管理部負責(zé)與消防、醫(yī)療等單位緊急聯(lián)系。4. 管理部、生產(chǎn)部負責(zé)遭受臺風(fēng)襲擊或發(fā)生洪水災(zāi)害時組織搶險工作。5. 管理部負責(zé)對緊急情況發(fā)生后所采取的糾正措施進行驗證，并完善本程序。6. 生產(chǎn)總經(jīng)理助理負責(zé)應(yīng)急現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮和調(diào)度工作。第四條 工作程序1. 應(yīng)急準(zhǔn)備A. 公司成立應(yīng)急救援指揮小組，由總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)總經(jīng)理助理任副組長，組員由管理部及各部門人員組成。B. 事故易發(fā)生單位(部門、班組)成立應(yīng)急隊并落實應(yīng)急措施。C. 每年舉行一次應(yīng)急演習(xí)，驗證應(yīng)急計劃和措施。D. 管理部負責(zé)健全包含有市消防隊等單位以及公司各相關(guān)部門、管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員的通訊聯(lián)絡(luò)表，并與消防隊、安全技術(shù)監(jiān)督局等部門保持聯(lián)絡(luò)，以獲取安全及健康方面的相關(guān)資訊。A. 事故或緊急情況發(fā)生時，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)迅速將此信息傳遞給管理部安全主管和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時采取措施控制事故擴大，由管理部聯(lián)絡(luò)生產(chǎn)部負責(zé)人及義務(wù)消防員立即趕赴現(xiàn)場，組織救災(zāi)。B. 發(fā)生火災(zāi)時，若火勢不能控制，在應(yīng)急救援指揮小組統(tǒng)一指揮下，立即通知市消防隊，報警時必須講明起火地點、火勢大小、起火物資、公司電話號碼等詳細情況，并派人到路口接警。C. 管理部負責(zé)組織將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕赴現(xiàn)場進行緊急救護。D. 其他管理入員參與協(xié)助現(xiàn)場的指揮、救護、通訊、車輛的使用調(diào)度等工作。3. 糾正與完善A. 事故發(fā)生后管理應(yīng)組織進行原因分析，填寫《事故調(diào)查表》，針對導(dǎo)致意外事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓(xùn)等由責(zé)任部門采取糾正措施，交生產(chǎn)總經(jīng)理助理確認后予以實施，并將《事故調(diào)查表》交事故發(fā)生部門備案一份，以對其實施效果進行監(jiān)督驗證。 B. 由管理部組織對本程序進行評審與修訂，使其不斷完善。 C. 當(dāng)遭受臺風(fēng)襲擊或發(fā)生洪澇災(zāi)害時，管理部應(yīng)緊急通知各部門對人員及財產(chǎn)采取保護措施。同時，采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部等負責(zé)組織對設(shè)備及化學(xué)物品妥善保管或處置，以盡可能減少因設(shè)備發(fā)生異常事故、化學(xué)物品泄漏等帶來的事故后果。事后總結(jié)經(jīng)驗，完善本文件。 D. 如果公司的發(fā)展需要增加有毒、有害化學(xué)品的使用，需要增設(shè)高壓容器或重要環(huán)保設(shè)施等，則需針對泄漏、爆炸、設(shè)施事故等可能的隱患，及時更新本程序，增加相應(yīng)的內(nèi)容。第五條 本程序由管理部負責(zé)編寫，總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第八節(jié) 獎勵與處罰（HCD/SG0232）第一條 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二條 安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：1. 認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理；2. 安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3. 嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4. 加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，積極改善勞動條件；5. 連續(xù)三年以上無責(zé)任性事故或交通事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第三條 安全生產(chǎn)先進個人條件：，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全；，不斷提高安全意識和自我保護能力；，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第五條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故部門給予扣發(fā)獎金的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第六條 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故部門給予扣發(fā)獎金的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸