【正文】 經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。、發(fā)生事故需應賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關規(guī)定執(zhí)行，賠償款應從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。實施與檢查、公司年終評選先進集體、先進個人。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)領導小組審核，報公司領導批準，給予獎勵。、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安全生產(chǎn)領導小組審議，公領導批準給予獎勵。、經(jīng)濟處罰由管理部執(zhí)行。、發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安全生產(chǎn)領導小組審議，報公司領導批準。、對所罰款項，管理部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，由管理部掌握用于安全工作。二十七、氣瓶安全管理制度氣瓶的儲存應有專人負責管理，相關人員要了解氣瓶、氣體的安全知識。氣瓶放置地點，不得靠近熱源和可燃、助燃氣體氣源；距離明火10m以外。氣瓶儲存區(qū)域應有明顯的“禁止煙火”的安全標志，并備有滅火器?？掌?、實瓶應分開存放，乙炔瓶與氧氣瓶不能同儲一室。儲氣的氣瓶應戴好瓶帽，實瓶一般應立放貯存。氣瓶排放應整齊，固定牢靠。實瓶的貯存數(shù)量在滿足當天使用量和周轉量的情況下，應盡量減少貯存量。氣瓶禁止敲擊、碰撞、滾動，不得用電磁起重機、叉車搬運。夏季防止曝曬；嚴禁在瓶體上引弧。嚴禁用超過40℃的熱源對氣瓶加熱，瓶閥凍結時，嚴禁用火烘烤。瓶內氣體不得用盡。氣瓶立放不穩(wěn)固時應采取防止傾倒措施。氣瓶瓶閥及其附件禁止粘有油脂，特別是氧氣瓶。不得更改氣瓶的鋼印和顏色標記，確保瓶帽和防震圈的完好氧氣瓶的使用搬運氣瓶時，必須使用專用的小車并固定牢固。不得將氧氣瓶放在地上滾動。氧氣瓶一般應立直放置，且必須安放穩(wěn)固，防止傾倒。取瓶帽時，只能用手或扳手旋轉，禁止用鐵器敲擊。在瓶閥上安裝減壓器以前，應擰開瓶閥，吹盡出氣口內雜質，并輕輕的關閉閥門。裝上減壓器后，要緩慢開啟閥門，防止減壓器燃燒和爆炸。在瓶閥上安裝減壓器時，與閥口連接的螺母要擰緊，防止開氣時脫落，人體要避開閥門噴出方向。嚴禁氧氣瓶閥、氧氣減壓器、焊（割）炬、氧氣膠管等沾上易燃物質和油脂等，以免引起火災和爆炸。夏季在露天使用氣瓶時，應有防曬措施，嚴禁陽光照射；冬季不要發(fā)在火爐和距離熱源太近的地方，以防爆炸。冬季要防止氧氣瓶閥凍結。如有結凍現(xiàn)象，只能用不超過40℃熱水解凍，嚴禁用明火烘烤，也不準用金屬物敲擊，以免瓶閥斷裂。氧氣瓶的氧氣不能全部用完，以便充氧時鑒別氣體的性質和防止空氣或者可燃氣體倒流入氧氣瓶內。氣瓶要遠離高溫、明火、熔融金屬飛濺物和可燃易爆物質等。一般規(guī)定相距10m以上，與乙炔瓶相距5m以上。氧氣瓶閥著火時，應迅速關閉閥門，停止供氣，使火焰自行熄滅。如果鄰近建筑物或者可燃物失火，應盡快將氧氣瓶移到安全地點，防止受到火場高熱烘烤而引起爆炸。乙炔瓶的安全使用 ：使用乙炔瓶時除了遵守氧氣瓶的安全使用外，還應嚴格遵守下列要求：乙炔瓶不應受到劇烈震動和撞擊，避免引起乙炔瓶爆炸。乙炔瓶在使用時應直立放置，不能躺臥，以免丙酮流出。乙炔減壓器與乙炔瓶閥的連接必須可靠，嚴禁在漏氣情況下使用。開啟乙炔瓶閥應緩慢，不要超過一轉半，一般只需開啟3/4圈。乙炔瓶體表面溫度不應超過30～40攝氏度，防止高溫降低丙酮對乙炔的溶解度，而使瓶內乙炔壓力急劇增高。乙炔瓶內的乙炔不能完全用完，并將瓶閥關緊，防止漏氣。當乙炔瓶閥凍結時，不能用明火烘烤，必要時可用40攝氏度以下的熱水解凍。使用乙炔氣瓶時，應裝置干式回火防止器，以防止回火傳入瓶內。二十八、三違行為管理制度為加強我公司的安全生產(chǎn)管理工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障職工安全與生產(chǎn)穩(wěn)定，制定本制度。安全生產(chǎn)管理機構是反“三違”的歸口管理部門。公司所屬各部門、班組的各級人員必須認真履行安全監(jiān)督管理職責，要定期、不定期對管轄范圍內生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，根據(jù)性質、危險程度和可能產(chǎn)生的危害后果，分別進行考核。班組是監(jiān)督制止“三違”行為的直接責任人。班組長必須把制止“三違”行為作為安全生產(chǎn)的主要職責，發(fā)動員工認真查找自身和身邊的“三違”行為，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時整改，并在班組安全活動日上組織分析，由班組長進行教育，并按班組規(guī)定進行考核。各部門對查實的各類“三違”行為進行考核，建立臺帳。檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動中涉及多項“三違”行為的，按“一事一考核”進行處罰。對重復性“三違”行為加倍考核（重復性“三違”行為是指同一員工在一個月內重復發(fā)生同一條款“三違”行為）。公司專職安全員進行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(見附件《“三違”行為分類表》）按以下標準進行考核:對“三違”行為者考核：首次進行批評教育；第二次扣工資200元；累次再犯，每次以200元為基數(shù)，按50%遞增的方式扣工資。如作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，在《“三違”行為分類表》中尚未規(guī)定的，可視“三違”行為的性質和危害程度比照相應類別后進行考核。公司考核由專職安全員開具考核通知書一式兩份，一份由“三違”者所在部門簽收，另一份由公司專職安全員留底。在各級安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)嚴重“三違”作業(yè)，除按 “三違”行為標準考核外，現(xiàn)場有權制止作業(yè)，并出具書面限期整改通知書。對不服從指令、逾期未改正的按本制度加倍考核。各部門要參照本制度，結合本部門已發(fā)生的習慣性違章作業(yè)的特點，進一步完善 “三違”行為的內容，并報公司專職安全員匯總。“三違”：指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。違章作業(yè)是指違反國家法律法規(guī)、標準、公司規(guī)章制度、作業(yè)標準、操作規(guī)程等。違章指揮是指違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度或技術規(guī)程的指揮行為。違反勞動紀律是指遲到、早退、睡崗、串崗、脫崗、班中干與工作無關的事等現(xiàn)象。 “三違”行為分類表類屬序號“三違”行為考核內容備注違章指揮1強令他人違章冒險作業(yè)2違反“十不吊”規(guī)定指揮起重操作。3發(fā)生事故后，未經(jīng)許可指揮他人恢復生產(chǎn)4指揮他人破壞事故現(xiàn)場5在不具備安全生產(chǎn)的條件下，組織他人生產(chǎn)6指揮安排無特種作業(yè)操作證人員進行特種作業(yè)7隱瞞險情，欺騙、誘使、強令別人進入危險區(qū)域或處于危險中8批準使用不合格安全設施、裝置違章作業(yè)1兩米以上高處作業(yè)未系安全帶，未高掛低用。2高處作業(yè)不正確戴安全帽、亂拋物件、未采取設置警戒區(qū)、未搭設防護棚等安全措施。3運行機電設備等狀態(tài)下手腳靠近傳動部位或留長發(fā)職工未將發(fā)辮盤入帽內。4在危險區(qū)域未辦動火證、無專人監(jiān)護，沒有落實安全措施5電等能源介質停和送未按規(guī)定執(zhí)行停送牌制度6未嚴格執(zhí)行設備檢修、維護管理制度7無特種作業(yè)操作證人員從事特種作業(yè)或無上崗證操作特殊設備8設備檢修、施工拆除等作業(yè)未設立警戒區(qū)、掛警示牌9特種設備及其安全附件超檢驗周期使用違反勞動紀律1班中睡崗。2班中脫崗。3班中竄崗。4班中干與工作無關的事。二十九、安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程的管理制度為規(guī)范公司安全管理，保證安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程符合國家的法律、法規(guī)、標準的相關規(guī)定，根據(jù)我公司的實際情況，特制定我公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的管理制度。安全生產(chǎn)管理機構在主要負責人的領導下，負責制定公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理確認后發(fā)布實施。技術部門是安全生產(chǎn)操作規(guī)程的歸口管理部門，在總經(jīng)理的領導下，由技術部牽頭，專職安全員、生產(chǎn)部門予以配合，并召集相關的一線生產(chǎn)人員參與，共同制定我公司的安全操作規(guī)程（有國家標準的以標準為準），經(jīng)各部門協(xié)商一致后提交總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理審核合格后發(fā)布實施。專職安全員負責保管各類安全規(guī)章制度最新版；技術科負責發(fā)放最新版安全操作規(guī)程。同時各部門負責對相關人員進行培訓。當下列情況發(fā)生時應予以修訂：相關制度、規(guī)程滿三年；公司發(fā)生重大變化（體制、人員等）；法律、法規(guī)的要求；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求；有新設備、新工藝時；現(xiàn)有的規(guī)程制度執(zhí)行時，易發(fā)生事故的情況下。三十、防火安全管理制度防火安全管理工作要認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實落實消防法律、法規(guī)、制度、規(guī)定的要求，切實落實防火安全責任制。嚴格用火安全管理。禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾；禁止在具有火災、爆炸等危險的場所使用明火，因特殊情況需進行電、氣焊等明火作業(yè)時，應按規(guī)定審批，落實現(xiàn)場監(jiān)護人和安全措施后方可動火作業(yè)。嚴格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應符合用電安全、防火安全規(guī)定；嚴禁亂拉電線，嚴禁擅自增加大功率用電設備。加強對易燃、有毒氣體及易燃、易爆、危險物品管理，嚴格遵守操作規(guī)程，保持室內通風良好。保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物，嚴禁在教學、工作期間將安全出口上鎖。保障安全疏散標志、應急照明、排煙送風、自動噴淋、火災事故廣播、火險報警等設施、設備處于正常狀態(tài)。遇有火災險情，要迅速組織撲救、報警。三十一、電氣臨時線審批制度任何部門和個人不得隨意架設臨時線路，確因工作需要，必須向相關部門提出申請，申請單應注明事由、安裝容量、裝設地點、使用期限等，經(jīng)過管理部門和安全部門批準后方可架設。臨時線路必須沿墻或懸空架設，，跨越道路應高于6米。拉接臨時線路必須有三芯（單相用電設備）或四芯（三相用電設備）多股銅芯橡皮保護套軟電纜或護套軟線，或用絕緣強度高的線型且與負荷相匹配。臨時線應設有總開關，每一分線路應裝置與負荷相匹配的分開關及熔斷器。管理部門負責對臨時線路的管理，臨時線使用期限最長不得超過三個月。臨時線的電源端不得隨意接至動力配電箱或機床電源處，而必須接至為之單獨固定的磁力起動器、刀閘開關或插座上。接至用電設備的電線要牢固可靠，不得隨意轉動或擺動，更不能與運動件相互摩擦。臨時線一經(jīng)停用，要通知相關部門，并辦理撤銷臨時線手續(xù)。三十二、廠內交通安全管理制度目的：為了規(guī)范公司廠內機動車輛和機動車輛駕駛員的安全管理，預防車輛傷害和交通事故。 適用范圍：公司廠內機動車輛和機動車輛駕駛員。 安全管理部門是公司廠內交通安全管理工作的主管部門，對公司廠內機動車輛駕駛人員和機動車輛的安全管理工作。 內容、廠內機動車輛操作人員必須按照國家有關規(guī)定，經(jīng)過專門培訓且考核、考試合格，領取廠內作業(yè)證后方準駕駛或操作。 、廠內機動車駕駛、操作人員必須遵守下列規(guī)定： 、作業(yè)時應攜帶特種作業(yè)資格證，必須戴好安全帽，不準駕駛或操作與證件不相符的設備。、駕駛室內不得超額載人，叉車作業(yè)不得載人。 、嚴禁酒后操作，不得在駕駛或操作時吸煙、攀談或進行其它有礙安全的活動。、身體疲勞或患病等有礙安全操作時，不得駕駛或操作。、廠內機動車輛作業(yè)人員按有關規(guī)定進行申報、取證和定期復審。 、廠區(qū)內機動車的行駛速度：大小客車、大小貨車摩托車和拖拉機為10km/h，各種車輛出公司大門、倒車及出入廠區(qū)、廠房時不超過5km/h，車間內行駛速度為3km/h，有其它規(guī)定的，按規(guī)定行駛。 、安全管理部門應建立廠內機動車安全技術管理檔案，包括車輛維修使用及事故記錄。定期開展廠內機動車駕駛員安全教育培訓。 、公司內機動車行駛嚴禁超車，倒車時，駕駛員 先查明情況，確認安全后，方可倒車。必要時應有人在車后進行指揮。三十三、安全防護設備管理制度安全管理部門負責公司危險性安全設備的注冊登記、定期檢驗，負責組織危險性設備的檢查、維護、保養(yǎng)工作，保障危險性設備的安全運轉。安全管理人員負責對各單位危險性安全設備的使用情況進行安全檢查，負責組織安全設備操作人員的安全培訓。安全設備正式投入使用前，使用單位應編制設備使用安全操作規(guī)程，并報安全管理人員備案。各單位安全設備均應有明顯的安全警示標志，生產(chǎn)現(xiàn)場應標有安全操作規(guī)程。安全管理人員參加安全設備試運行驗收工作。安全設備中屬于特種設備的，在投入使用前設備管理部門還應當核對設備安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質量證明文件、安裝及使用說明、監(jiān)督檢驗證明等文件是否齊全。安全管理部門和使用單位每年應對安全設備制定維護、保養(yǎng)計劃，并保證按期執(zhí)行。使用單位應對在用安全設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并按要求定期進行檢查。在用的安全裝置實行安全技術性能定期檢驗制度。安全管理部門應按期向省、市有關部門申請定期檢驗，及時更換安全檢驗合格標志。安全檢驗合格標志超過有效期的安全設備不得使用。安全管理部門應建立安全設備技術檔案。安全設備存在嚴重事故隱患，無改造維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，安全管理部門應及時辦理報廢注銷。三十四、工傷保險、安全生產(chǎn)責任險的管理制度為維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，規(guī)范公司工傷管理，結合公司實際特制定本制度。本制度僅適用于本公司員工的工傷保險及安全生產(chǎn)責任險，財務科負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失的賠償事宜。專職安全員是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作、協(xié)助保險公司進行工傷事故調查；專職安全員負責職工工傷爭議的調解，并依法