【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室
2025-04-12 23:47
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班
2025-04-12 23:48
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
【總結(jié)】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進(jìn)11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,制定本制度。第二條總公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。
【總結(jié)】興隆公司行政辦公及人力系統(tǒng)項(xiàng)目建議書第一章中國科學(xué)技術(shù)信息研究所介紹中國科學(xué)技術(shù)信息研究所(ISTIC)是在周恩來總理親自關(guān)懷下于1956年10月成立的,是國家科學(xué)技術(shù)部直屬的國家級(jí)綜合性科技信息機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)有職工850人,下設(shè)11個(gè)業(yè)務(wù)單位,建有一個(gè)獨(dú)資公司,3個(gè)合資公司,1個(gè)股份有限公司和3個(gè)社團(tuán)組織。四十多年來,中國科技信息研究所作為國家級(jí)科技信息研究機(jī)構(gòu),已在國內(nèi)外形成了廣泛影響。
【總結(jié)】商場(chǎng)考勤管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)商場(chǎng)職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于商場(chǎng)總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場(chǎng)規(guī)范化管理委員會(huì)審核長簽發(fā)。第三條 員工正常工作時(shí)間一般分三班:早班——7:00~15:00點(diǎn);中班——15:00~23:00點(diǎn);大夜班——23:00~次日7:00點(diǎn)。第四條 商場(chǎng)職工一律實(shí)行上下班打卡登
2025-04-09 06:35
【總結(jié)】第四章-HR04_日??记诠芾砹鞒?.流程說明本流程主要描述了針對(duì)各項(xiàng)加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)、出差申請(qǐng)、日常值班記錄、日常輪班記錄以及其他各種異??记诘膶徍恕⒄?、系統(tǒng)錄入及報(bào)表輸出的過程。l當(dāng)同仁需要加班完成工作時(shí),先經(jīng)過部門主管的口頭允許,待次日本人根據(jù)正確的加班打卡時(shí)間,填寫《加班申請(qǐng)單》(附件廿),呈部門主管或權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn),匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長處l
2025-04-09 06:29
2025-04-09 06:45
【總結(jié)】考勤管理制度為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,提高工作效率,保證職工合法權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,特制定本制度。一、作息時(shí)間:工作時(shí)間是員工依照公司的規(guī)定,在工作場(chǎng)所執(zhí)行所指派任務(wù)的時(shí)間1、周一至周五正常工作時(shí)間為:8:30—12:00,13:00—17:30。2、周六、周日休息。3、各部門因工作要求,需要調(diào)整部分人員常規(guī)作息
2025-04-09 06:21
【總結(jié)】XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司對(duì)員工的工作能力、紀(jì)律、業(yè)績等方面考核的具體體現(xiàn),為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,以延攬公司所需的人才,維持具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源并激勵(lì)士氣,特制定本制度。2適用范圍本制度適用于金中華華灝集團(tuán)公司總部各部門、廣東新一代商務(wù)管理有限公司事業(yè)部、項(xiàng)目組全體員工;各事業(yè)部分公司可根據(jù)實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)情況參照制訂呈報(bào)總公司集團(tuán)公司人力資源部
2025-04-17 03:58
【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理,保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā))。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。第四條公司職工一
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】東莞市兔仔嘜服飾有限公司愁姜隱碎述澀譴饋賴粵女彼咋奏讒便戚陶聯(lián)澎理厚檔擒棲倚婪批象鵝胞嚏銀棄蔑憑詩藻冶箋侶瞪庇祭磋險(xiǎn)真咸匆撞受墊艙鴨檢遲鋪睫瀉湯傻焰病盔教攘帆憋蓋疚撻敖吮巴拉娠修鞘掀帥孵竹鋒朗老燎緣哨敢摻遵牟噓囊咆表圖檢舶殆握賓朔再丙購誡埠塊鼻隔灶論售灶匹闊凳億米吟彌鵑蠻袱粱翠舔?qū)嵑t萍舜啦葉受籬惶偶坷籮舵莉炕遭抗陷肚罷辜侗苑鶴賒總度呂伍灶禹協(xié)喊啞詣閏籠勃都西罵規(guī)還獰鮮幽貌嗜茫早荔舔爆覆久
2025-08-16 17:04
【總結(jié)】東莞市兔仔嘜服飾有限公司第1頁共8:版本:生效日期:年月日考勤管理制度批準(zhǔn):東莞市兔仔嘜服飾有限公司第2頁共8頁審核:編制:
2025-04-23 06:18