考勤管理制度(04-11-1)-資料下載頁
2025-04-23 06:18本頁面
【正文】 遲到 /早退 遲到是指超過規(guī)定上 班時間仍未上班，早退指未到規(guī)定下 班時間而提前下班。遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)者扣款 5 元；遲到、早退超過 30 分鐘者扣 天工資。 4． 6． 3 曠工 曠工是指無正當(dāng)理由較長時間不上班。曠工半天扣除 天的工資，曠工一天扣除 3 天的工資，連續(xù)曠工三天者以自動離職論處， 不予計發(fā)任何薪資 。 4． 6． 4 脫崗 脫崗是指中途無正當(dāng)理由而離開工作崗位，脫崗者扣脫崗時間兩倍的工資。 4． 7 連帶責(zé)任 如有員工違反本制度，除違紀(jì)者本人受處罰外，其直接主管要負(fù)連帶責(zé)任，比照違紀(jì)員工減半處罰。 4． 8 考勤統(tǒng)計與分析 人力資源部每天將對考勤情況進(jìn)行 統(tǒng)計并公布，每月將對各部門考勤情況作一次匯總和分析，并在經(jīng)理例會上通報。 5 相關(guān)記錄與表格 5． 1《出差申請單》 5． 2《請假申請單》 6 附則 東莞市兔仔嘜服飾有限公司 第 7 頁 共 8 頁 6． 1 人力資源部負(fù)責(zé)本制度的解釋、執(zhí)行和修訂。 6． 2 本制度自 11 月 1 日起生效，凡與本制度相抵觸者，均以本制度為準(zhǔn)。 東莞市兔仔嘜服飾有限公司 請假申請單 年 月 日 姓 名 部 門 職 位 請假類別： □事假 □工傷 假 □婚假 □產(chǎn)假 □補休 □喪假 請假事由： 請假時間 月 日 時至 月 日 時；共計 天 時 職務(wù)代理人 總 經(jīng) 理 部門負(fù)責(zé)人 部門主管 備注： 1． 課長級以下員工 3 天以下假期經(jīng)各級主管審核后，由部門負(fù)責(zé)人審批， 3 天（含）以上由總經(jīng)理或授權(quán)代理人審批； 2． 課長級（含）以上員工 1 天假期由部門負(fù)責(zé)人審批， 1 天以上由部門負(fù)責(zé)人審核后，交總經(jīng)理或授權(quán)代理人審批； 3． 部門負(fù)責(zé)人的假期由總經(jīng)理審批。8 頁 共 8 頁 肚
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