考勤管理制度-3-資料下載頁
2025-04-09 06:24本頁面
【正文】 次扣款10元，一個(gè)月內(nèi)三次以上忘記打卡，自第四次開始每次扣款100元。）員工因公外出不能正常打卡時(shí)，應(yīng)填寫《打卡異常備案表》，并在2日內(nèi)交到人力資源部備案。遇有出差情況須提前1日將《打卡異常備案表》交人力資源部備案。遇交通堵塞或車輛發(fā)生故障等原因造成班車遲到，乘車人員應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行指紋打卡，并按規(guī)定及時(shí)辦理打卡異常備案，備案人員視同正常出勤。打卡異常備案流程：（1）早晨外出A、屬當(dāng)天已安排次日早外出，則當(dāng)日下班前應(yīng)辦理如下手續(xù)：交人力資源部審核、收存主管領(lǐng)導(dǎo)簽字填寫《打卡異常備案表》B、屬當(dāng)日下班后臨時(shí)安排次日早外出，則次日應(yīng)補(bǔ)辦如下手續(xù)：早晨電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部回公司后填寫《打卡異常備案表》主管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽交人力資源部審核、收存（2）晚上外出A、屬外出前已定不回公司，則當(dāng)日外出前應(yīng)辦理如下手續(xù)：交人力資源部審核、收存主管領(lǐng)導(dǎo)簽字填寫《打卡異常備案表》B、屬外出前未定不回公司，則應(yīng)辦理如下手續(xù)： 交人力資源部審核、收存主管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽到公司后填寫《打卡異常備案表》當(dāng)日下班前電話告之主管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部交人力資源部審核、收存考勤由人力資源部統(tǒng)一管理，每月1日起統(tǒng)計(jì)考勤。各分公司人事主管應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督、管理所負(fù)責(zé)人員的出勤情況，不得在月底一次性向任何部門和人員提供當(dāng)月打卡情況清單。人事主管負(fù)責(zé)審核、收存《加班申請表》、《請假申請單》、《打卡異常備案表》、《誤餐補(bǔ)助申請表》，并于每月3日（節(jié)假日順延）前根據(jù)指紋機(jī)下載的考勤數(shù)據(jù)完成《考勤統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后報(bào)集團(tuán)人力資源部審核、計(jì)發(fā)工資。1人力資源部及審計(jì)部負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤的抽查管理與最終審核，各部門經(jīng)理、負(fù)責(zé)人有責(zé)任監(jiān)督、管理本部門員工的考勤。1上述所有相關(guān)備案手續(xù)均須嚴(yán)格按流程執(zhí)行，超過2日補(bǔ)辦手續(xù)的視為無效。 本制度最終解釋權(quán)屬集團(tuán)人力資源部。 人力資源部 2005年4月21日8 / 9
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