04-人事招聘管理制度wi-62-01-04-資料下載頁
2025-04-11 23:52本頁面
【正文】 資料的整理與保存 將已錄用人員、待考慮人員、不合要求人員資料分門別類存放。 將需要補簽的已錄用的人員資料送有關領導簽名確認。 已錄用人員資料待員工報到入職后，存入員工人事檔案。 待考慮人員資料保存期限為一年。 不合要求人員資料保存期限為一個月。 行政管理總部將招聘結果進行統(tǒng)計并寫出招聘工作總結（招聘方式、面試的組織、招聘的結果及存在的問題等內容）呈物業(yè)集團總經理批閱。無 《人員增補申請表》 () 《物業(yè)集團定崗定編》(無固定格式) ()2 / 2
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1