【總結(jié)】影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理學(xué)定律:用人、創(chuàng)新、營銷、執(zhí)行 一、企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭?! ∪瞬攀瞧髽I(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵。(重定向自奧格爾維定律) 奧格威法則(Ogilvy'sLaw),也稱奧格爾維定律、奧格爾維法則 每個(gè)人都雇用比我們自己更強(qiáng)的人,我們就能成為巨人
2024-11-29 11:30
【總結(jié)】人性定理:管理學(xué)第一原理人性定理概述 人性定理是指主體人自我肯定原理。這一定理可以簡單地概括為一句話:“任何一個(gè)健康的人的任何一個(gè)行為,都是服務(wù)于他自己的目的的?!眱?nèi)涵: 即人都有關(guān)于自我的意識(shí),深知自我是不同于他人、它物的一種獨(dú)立存在,并能準(zhǔn)確地感知自我與非我的邊界,有明確的主體我與客體他人、它物的區(qū)分和界定。 即人都具有行為選擇自由,沒有
2025-01-18 13:27
【總結(jié)】第四章組織教學(xué)目的:了解組織工作的基本程序,明確組織功能和設(shè)計(jì)的內(nèi)容,把握組織變革與創(chuàng)新。教學(xué)要求:明確組織功能地位,組織基本類型、適用性和權(quán)變觀念,組織設(shè)計(jì)、組織變革基教學(xué)內(nèi)容:組織職能內(nèi)容、基本組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、組織變革與創(chuàng)新。教學(xué)重、難點(diǎn):組織設(shè)計(jì)與變革章目錄上一頁下
2025-01-10 22:31
【總結(jié)】copyright◎2022ByHeXiaogang管理學(xué)中的實(shí)證研究方法賀小剛博士上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院copyright◎2022ByHeXiaogang研討內(nèi)容?管理學(xué)的實(shí)證研究法概述?實(shí)例:《企業(yè)家能力、組織能力與企業(yè)績效》(上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2022)中
2025-01-18 09:17
【總結(jié)】1第四章目標(biāo)與戰(zhàn)略?第一節(jié)目標(biāo)與目標(biāo)管理?第二節(jié)戰(zhàn)略愿景與戰(zhàn)略性計(jì)劃2第一節(jié)目標(biāo)與目標(biāo)管理?一、目標(biāo)的概念目標(biāo)是在一定時(shí)期內(nèi)(一般為一年)組織對(duì)組織活動(dòng)的期望成果,是組織使命在一定時(shí)期內(nèi)的具體化,是衡量組織活動(dòng)有效性的標(biāo)準(zhǔn)。?二、目標(biāo)的性
2025-01-11 13:14
【總結(jié)】典範(fàn)改變中的管理學(xué)第一章2本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解管理是什麼。?認(rèn)識(shí)管理者的工作。?認(rèn)識(shí)管理者所扮演的角色。?了解管理者所應(yīng)具備的技能。?體認(rèn)環(huán)境變動(dòng)下的管理議題。3亞洲新巨人?宏碁集團(tuán)創(chuàng)辦人施振榮?1971年進(jìn)入環(huán)宇電子公司,開發(fā)出臺(tái)灣第一臺(tái)桌上型電算器?19
2024-09-29 13:41
【總結(jié)】1、黃河有限責(zé)任公司采用交易發(fā)生日的即期匯率對(duì)外幣業(yè)務(wù)進(jìn)行折算,并按季度計(jì)算匯兌損益。(1)黃河公司第二季度末有關(guān)外幣賬戶的期末余額如下:單位:元項(xiàng)目 外幣(美元)金額 折算匯率 折算人民幣金額銀行存款 1000000 6560000應(yīng)收賬款 300000 1968000應(yīng)付賬
2025-08-21 16:55
【總結(jié)】1管理決策中的定量方法復(fù)習(xí)1、定量、定序、定性經(jīng)濟(jì)變量之間的相關(guān)分析一般采用哪些方法和指數(shù),給出主要的計(jì)算公式。2、綜合評(píng)價(jià)或分類(聚類)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)一般要遵循哪些原則,具體指標(biāo)的設(shè)置有哪些基本要求?3、多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)中正向指標(biāo)、負(fù)向指標(biāo)、適度指標(biāo)各采用什么樣的無量剛化計(jì)算模型,各有什么特點(diǎn)?4、除AHP外常用的指
2025-01-07 19:46
【總結(jié)】第1頁共8頁2022年10月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試項(xiàng)目管理學(xué)試卷(課程代碼5059)一、填空題(本大題共10空,每空1分,共10分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。1.劃分
2025-01-09 02:09
【總結(jié)】五、名詞解釋(每小題3分,共15分)七、論述題(每小題10分,共20分)??參考答案五
2025-01-09 14:58
【總結(jié)】我的大學(xué)生活規(guī)劃(一)個(gè)人基本情況姓名:XX性別:X出身日期:19XX年XX月XX日籍貫:XX省XX市政治面目:共青團(tuán)員愛好:攝影運(yùn)動(dòng)閱讀特長:攝影個(gè)人經(jīng)歷:1996年9月-2002年6月就讀于XX小學(xué)2002年9月-2005年6月就讀于XX中學(xué)2005年9月-2008年6月就讀于XX中學(xué)
2025-01-19 03:36
【總結(jié)】 改錯(cuò)題用藍(lán)字的表示已經(jīng)是改正后的正確答案。第1章管理與管理學(xué) 一.單項(xiàng)選擇 1.管理者的首要職能是(A)?! .計(jì)劃B.控制C.協(xié)調(diào)D.指揮 2.在管理的各項(xiàng)職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是(A)?! .計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制 3.八十年代,日本企業(yè)管理模式一度引起各
2025-03-28 00:02
【總結(jié)】楚天商學(xué)院楊波A理解:1.決策的原則是追求滿意,不是追求最優(yōu),因?yàn)樽非笞顑?yōu),可能花費(fèi)的成本會(huì)太大,另外你掌握的資源也有限,不可能做出最優(yōu)的決策。2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則P1533.績效考核的目的P1904.菲德勒權(quán)變理論P(yáng)2315.社會(huì)責(zé)任的定義P356.國際化經(jīng)營的定義P417.組織文
2025-01-09 03:00
【總結(jié)】11、對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為。A、管理B、組織C、戰(zhàn)略計(jì)劃D、激勵(lì)2、管理人員通過一系列基本管理職能來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),不屬于管理職能范疇的是。A、組織B、控制C、領(lǐng)導(dǎo)D、經(jīng)營3、明茨伯格認(rèn)為管理者扮演著十種角色,這十
2025-01-07 19:47
【總結(jié)】第五章計(jì)劃與計(jì)劃工作?學(xué)習(xí)目標(biāo)?走進(jìn)管理?主要內(nèi)容講授?本章小結(jié)?團(tuán)隊(duì)練習(xí)?思考與訓(xùn)練【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、了解計(jì)劃職能的涵義;2、了解計(jì)劃的類型,理解計(jì)劃職能的程序;知識(shí)點(diǎn)技能點(diǎn)1、培養(yǎng)形成管理過程中計(jì)劃意識(shí);2、培養(yǎng)編制計(jì)劃書的能力。?組織3組人,讓
2024-10-19 02:05