【正文】 行，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度。 第二條 本獎懲制度適用于公司及名下所有醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)的所有職工。第三條 獎懲原則堅持公平、公正、公開的原則；堅持獎勵與懲戒相結(jié)合、以獎勵為主的原則；堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則；堅持懲處與教育相結(jié)合、以教育為主的原則。第二章 獎 勵第四條 獎勵種類：表彰、嘉獎、授予榮譽稱號。第五條 受獎勵權(quán)限醫(yī)院有權(quán)批準(zhǔn)給予職工表彰和獎勵。第六條 獎勵評選和報批程序評選和獎勵先進(jìn)，要充分發(fā)揚民主，以適當(dāng)?shù)姆绞焦荚u選的范圍、數(shù)量、條件和標(biāo)準(zhǔn)。推薦對象要通過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論提名或者群眾推選、職工民主測評、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，提出表彰獎勵的意見，整理先進(jìn)事跡、材料和填寫審批表，報送審批。第七條 獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)（一）職工在本職工作中，忠于職守、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、增收節(jié)支、發(fā)明創(chuàng)造、見義勇為或者在其他方面取得優(yōu)良成績，給予表彰或嘉獎；在全市或者全國衛(wèi)生系統(tǒng)具有重大影響的，給予突出成績獎勵；功績卓著有特殊貢獻(xiàn)的，授予榮譽稱號。（2） 表揚獎勵:職工個人受書信表揚的作為個人年終評先選優(yōu)依據(jù)?？剖沂艿綍疟頁P的作為科室年終評先選優(yōu)依據(jù)。（三）錦旗表揚：患者對下屬醫(yī)療機構(gòu)個人贈送錦旗的每次獎勵個人50元；贈送科室的每次獎勵科室100元。（四）新聞媒體表彰：區(qū)級每次獎勵100元；市級每次獎勵200元；國家級每次獎勵300元。（五）發(fā)表文章獎勵：在區(qū)級新聞媒體發(fā)表宣傳醫(yī)院的文章每次獎勵50元；省級每次獎勵100元；國家級每次獎勵200元。（六）職工在雜志上發(fā)表專業(yè)論文獎勵標(biāo)準(zhǔn)省級400元、國家級500元、國際級600元。（七）出版醫(yī)學(xué)專著獎勵：主編著作每本獎勵1500元；安排一次國內(nèi)學(xué)術(shù)活動，如本人放棄參加活動獎勵500元。（八）在醫(yī)療工作中阻止他人發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，每次獎勵50500元。（九）職工或科室在醫(yī)療工作中成績顯著的，給予精神和物質(zhì)獎勵。（十）開展新醫(yī)療項目產(chǎn)生較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定，給予適當(dāng)獎勵。第三章 行政處分第八條 處分種類：經(jīng)濟(jì)處罰、警告、記過、記大過、開除留用察看、解除聘用合同、開除。第九條 處分權(quán)限醫(yī)院給予職工行政處分，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后，按照管理權(quán)限報上級任免機關(guān)批準(zhǔn)后執(zhí)行，處分決定存入職工本人檔案。職工違規(guī)違紀(jì)違法。情節(jié)輕微且未造成后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或者并處警告處分；情節(jié)較重、給醫(yī)院或群眾利益造成不良影響或者不良后果的，安排下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間不發(fā)放所有工資；給予經(jīng)濟(jì)處罰或者并處記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、給醫(yī)院或群眾利益造成重大影響或者嚴(yán)重后果的，下崗學(xué)習(xí)期滿、堅持錯誤不改的，轉(zhuǎn)入下崗待聘。觸犯刑律被免予刑事處罰的，受勞動教養(yǎng)或刑事處罰的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或者并處開除留用察看、解除聘用合同或者開除處分。第十條 受經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分的標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院職工有服從組織安排、遵守法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度、保守醫(yī)院秘密、忠誠醫(yī)療事業(yè)的義務(wù)，有下列行為之一的，處罰10500元，可以并處警告以上處分。（一）違反精神文明建設(shè)管理規(guī)定1．違反《公民基本道德規(guī)范》的。2．違反《社會公德規(guī)范》的。3．違反《家庭美德規(guī)范》的。4．違反《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定》的。5．違反《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》的：上班遲到、值班遲到、開會遲到、集體活動遲到、其他遲到、早退、脫崗的；每次遲到、早退、脫崗超過1小時、未經(jīng)批準(zhǔn)休假按曠工處理；曠工半個工作日以上，免除當(dāng)年評先、評優(yōu)、調(diào)資、晉級、晉職；連續(xù)曠工10個工作日或者全年累計曠工20個工作日，解除聘用合同。6．違反建設(shè)和諧醫(yī)院規(guī)定的。7．全院職工、部門相互不能保持良好溝通的。（二）違反人員管理和科室管理規(guī)定1．不合理配置人員、不能滿足工作需要的。2．不服從工作安排的。3．不履行工作職責(zé)的。4．不遵守醫(yī)療常規(guī)、規(guī)范的。5．不依法執(zhí)業(yè)、超范圍執(zhí)業(yè)的。6．拒不接受管理培訓(xùn)和教育的。7．科室負(fù)責(zé)人疏于管理的。8．不執(zhí)行、未完成指令性任務(wù)的。（三）違反應(yīng)急管理規(guī)定1．科室未制定相關(guān)工作應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練的。2．不積極承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害事件的緊急救援任務(wù)的。3．不及時妥善處理科內(nèi)、院內(nèi)突發(fā)事件的。（四）違反信息管理規(guī)定1．信息不暢通，醫(yī)院提供的信息設(shè)施設(shè)備不能正常運行的。2．不及時準(zhǔn)確完整地收集整理、分析反饋醫(yī)院管理和臨床醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)、績效信息的。3．提供虛假信息的。（五）違反財務(wù)管理規(guī)定1．不落實財務(wù)管理法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理規(guī)定的。2．不加強成本核算降低運行成本的。3．重大經(jīng)濟(jì)活動未經(jīng)集體研究決定，按規(guī)定程序報批的。4．不嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格的。（六）違反后勤保障管理規(guī)定1．醫(yī)療服務(wù)流程不能滿足病員診療需要的。2．大型醫(yī)療器械購置無申請、論證、分析、審批配置許可的。3．后勤保障不適應(yīng)臨床工作需要的。4．醫(yī)療器械采購、保養(yǎng)、維修不及時的。（七）違反“合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費”規(guī)定的；并責(zé)令退賠相應(yīng)金額。（八）在醫(yī)院分配房屋、使用房屋、調(diào)整房屋中強占房屋的。（九）利用職務(wù)之便，非法占有、私分、揮霍、浪費醫(yī)院財產(chǎn)的；借用公款超過六個月不還的；挪用公款的；虛開偽造冒領(lǐng)發(fā)票的；弄虛作假、騙取榮譽的；索取、收受他人財物為他人謀利益的；在醫(yī)療活動中接受錢、物、貴重禮品、不登記交公的；聚眾賭博、賭資較大、為賭博提供場所或者其他方便條件的；打擊報復(fù)批評人、檢舉人、證人的；違反操作規(guī)定的；發(fā)生安全事故的；違反法律法規(guī)規(guī)定的；不履行法定義務(wù)的。（十）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》及其他衛(wèi)生法律法規(guī)，在家從事醫(yī)藥執(zhí)業(yè)被查處的。（十二）違反醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)定1．不建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織的。2．不履行醫(yī)療質(zhì)量管理、指導(dǎo)、檢查、考核、評價、監(jiān)督職責(zé)的。3．不認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度的。4．不對醫(yī)療質(zhì)量重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強管理的。5．不開展、不參加醫(yī)療質(zhì)量管理教育培訓(xùn)的。6．不持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的。7．不制定住院患者診療計劃的。8．不開展本科前五位病種診斷準(zhǔn)確、治療安全、及時有效分析改進(jìn)工作的。9．不認(rèn)真貫徹落實手術(shù)分級管理制度、重大手術(shù)報告審批制度的。10．不嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)術(shù)前討論制度的。11．圍手術(shù)期管理措施不到位的。（十三）違反醫(yī)療技術(shù)管理規(guī)定1．不認(rèn)真貫徹落實醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、應(yīng)用、監(jiān)督、改進(jìn)的。2．不建立新開展醫(yī)療技術(shù)檔案并進(jìn)行全程追蹤、評價、改進(jìn)的。（十四）違反門診急診工作質(zhì)量管理規(guī)定1．不合理安排門診專業(yè)技術(shù)人員，保證門診急診診療質(zhì)量的。2．急救人員不勝任工作、履行職責(zé)，造成急診搶救不及時的。3．不執(zhí)行急診、入院、手術(shù)綠色通道的。4．急診病歷書寫不符合管理要求的。5．急診檢驗、放射、特檢、輸血、發(fā)藥、會診、手術(shù)、住院、轉(zhuǎn)診不及時的。6．患者符合住院條件，門診觀察時間超過72小時的。7．急救設(shè)備、藥品、器材不能滿足工作需要的。（十五）違反重癥監(jiān)護(hù)質(zhì)量管理規(guī)定1．醫(yī)護(hù)人員不堅守工作崗位，不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，不嚴(yán)密觀察病情變化的。2．不嚴(yán)格執(zhí)行患者入出重癥監(jiān)護(hù)病房標(biāo)準(zhǔn)的。3．重癥及搶救病房設(shè)施設(shè)備不齊全完好，不能保證搶救工作需要的。（十六）違反檢驗質(zhì)量管理規(guī)定《醫(yī)療機構(gòu)臨床實驗室管理辦法》有關(guān)規(guī)定的。2．工作流程不能滿足患者診療需要的。3．工作流程不符合醫(yī)院感染控制和生物安全要求的。4．檢驗項目不能滿足臨床工作需要的。5．不提供24小時急診檢驗任務(wù)的。6．檢驗報告不及時、準(zhǔn)確、規(guī)范的。7．不遵守檢驗操作規(guī)程的。8．設(shè)備、試劑不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。9．不堅持質(zhì)控，保證質(zhì)量和安全的。（十七）違反醫(yī)學(xué)影像質(zhì)量管理規(guī)定1．工作人員安排不合理，不能滿足臨床工作需要的。2．不能提供24小時急診檢查服務(wù)的。3．不執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，實行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的。4．醫(yī)學(xué)影像資料質(zhì)量差不符合臨床工作要求的。5．醫(yī)學(xué)影像報告不及時、準(zhǔn)確、規(guī)范的。6．環(huán)境保護(hù)和個人防護(hù)不達(dá)標(biāo)的。（十八）違反傳染病管理規(guī)定1．不認(rèn)真貫徹落實傳染病管理法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理規(guī)定的。2．不認(rèn)真履行傳染病防治職責(zé)的。3．不開展、不參加傳染病防治教育培訓(xùn)的。（十九）違反醫(yī)院感染質(zhì)量管理規(guī)定1．不認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院感染法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理規(guī)定的。2．工作流程不符合醫(yī)院感染預(yù)防與控制要求的。3．不落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報告、防護(hù)制度的。4．醫(yī)務(wù)人員、重點科室不嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范的。5．醫(yī)療器械重復(fù)使用不嚴(yán)格進(jìn)行消毒滅菌的。6．使用抗菌藥物無依據(jù)的。（二十）違反病案質(zhì)量管理規(guī)定1．不認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理規(guī)定的。2．醫(yī)療文書書寫不及時、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的。3．不執(zhí)行病歷質(zhì)量監(jiān)控、評價、反饋制度的。4．不建立落實病案管理制度的，不按時移交病歷的。5．不為醫(yī)療、教學(xué)、科研及相關(guān)工作需要提供病歷資料服務(wù)的。（二十一）違反護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)定1．護(hù)理質(zhì)量管理組織不健全的。2．護(hù)理工作制度不健全的。3．護(hù)理人員配置不能滿足臨床實際工作需要的。4．不開展護(hù)士教育培訓(xùn)、工作評價、績效考核的。5．不履行護(hù)理崗位職責(zé)、工作制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程的。6．不落實護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的。7．護(hù)理文件書寫不符合護(hù)理文件質(zhì)量規(guī)范的；未開展效果評價的。8．護(hù)理工作不能正確實施各項治療、護(hù)理、康復(fù)、健康指導(dǎo)的。9．護(hù)理工作不能提供保障患者安全的。10．各種醫(yī)技檢查護(hù)理措施不到位的。11．不能按醫(yī)囑正確觀察、記錄病情的。12．不執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度的。13．不執(zhí)行護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病案討論制度的。14．不認(rèn)真接待患者、傾聽患者意見、保護(hù)患者隱私、提供咨詢服務(wù)的。15．不能提供清潔舒適、安靜安全的休養(yǎng)環(huán)境的。（二十二）違反藥事質(zhì)量管理規(guī)定1. 購進(jìn)藥品，不執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標(biāo)識的2. 藥劑人員調(diào)配處方，不經(jīng)過核對，對處方所列藥品擅自更改或者代用的，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，不拒絕調(diào)配的，必要時，不經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字調(diào)配的。發(fā)出藥品應(yīng)未注明患者姓名、用法、用量，并交待注意事項的3. 藥品保管未按要求采取必要的冷藏、防凍、防潮、防蟲、防鼠等措施，保證藥品質(zhì)量的。4. 毒、麻、精神等藥品的使用和管理沒按規(guī)定執(zhí)行的。附件一：社會主義核心價值觀富強、民主、文明、和諧自由、平等、公正、法治愛國、敬業(yè)、誠信、友善附件二：醫(yī)務(wù)工作者誓詞我自愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。 我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！護(hù)理工作者誓詞當(dāng)我步入神圣護(hù)理行列的時刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我宣誓：以救死扶傷、防病治病，實行社會的人道主義，全心全意為人民服務(wù)為宗旨，履行做護(hù)士的天職；我宣誓：以自己的真心、愛心、責(zé)任心對待我所護(hù)理的每一位病人；我宣誓：我將牢記今天的決心和誓言，把畢生經(jīng)歷奉獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè)?！?附件三：國家衛(wèi)計委 國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)” 不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤。 二、不準(zhǔn)開單提成。 三、不準(zhǔn)違規(guī)收費。 四、不準(zhǔn)違規(guī)接受社會捐贈資助。 五、不準(zhǔn)參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。 六、不準(zhǔn)為商業(yè)目的統(tǒng)方。 七、不準(zhǔn)違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品。 八、不準(zhǔn)收受回扣。 九、不準(zhǔn)收受患者“紅包”。