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正文內(nèi)容

20xx年大中型電子制造型企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

2025-05-26 08:59本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】業(yè)素質(zhì),以符合公司任職能力的要求,與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要相適應(yīng),同時(shí)確保并提升產(chǎn)品品質(zhì),提高工作效率,進(jìn)而達(dá)至人力資源的可持續(xù)性發(fā)展。及各種規(guī)章制度并認(rèn)識(shí)公司的生產(chǎn)、生活環(huán)境。殊工種,培訓(xùn)內(nèi)容須在《崗前培訓(xùn)檢查記錄表》上如實(shí)反映)。普通工種生產(chǎn)工培訓(xùn)結(jié)束后由所。資源部據(jù)此發(fā)放《上崗證》;特殊工種培訓(xùn)結(jié)束后由各車間及時(shí)向人力資源部申請(qǐng)崗位技能考核。查記錄表》上簽名確認(rèn),交由人力資源部據(jù)此發(fā)放《上崗證》。直至取得上崗證資格為止。所有生產(chǎn)員工憑證上崗,沒有上崗證的員工一律禁止上崗作業(yè)。必要時(shí)可向人力資源部提出申請(qǐng),安排相關(guān)部門。試用期滿前將對(duì)新員工進(jìn)行綜合考評(píng),考核合格者轉(zhuǎn)正。上崗,不合格者辭退處理。操作人員培訓(xùn)又名普工培訓(xùn),是指對(duì)一線生產(chǎn)員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的匯總及確認(rèn);工培訓(xùn)需求表》呈部門經(jīng)理核準(zhǔn)后,送至人力資源部培訓(xùn)組備案。部門自行安排或委托培訓(xùn)組統(tǒng)籌安排。

  

【正文】 頒發(fā)日期: 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 編制:歐陽(yáng)松必 工會(huì)同意: 批準(zhǔn): 日期: 20xx/11/28 日 期: 日期: 規(guī) 章 制 度 10. 培訓(xùn)教材 內(nèi)部培訓(xùn)教材 內(nèi)部培訓(xùn)教材除專業(yè)技能類外,還有工作提升的經(jīng)驗(yàn)分享與教訓(xùn)總結(jié);企業(yè)本年度重大事件(成功或失?。┑陌咐ㄆ饭懿恳⒁馐占蚓帉懝窘M建以來各類產(chǎn)品質(zhì)量事故大全)等。 外聘講師或外 派培訓(xùn)教材 公司聘請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須提供教材,由人力資源部統(tǒng)一歸檔管理;公司員工參加外派公開課程的培訓(xùn),應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將相關(guān)教材的原件交給人力資源部存檔, 若培訓(xùn)資料為書籍的,交人力資源部登記入冊(cè)后,可由受訓(xùn)人借閱 。培訓(xùn)教材的載體可以是書面文字、電子文檔、錄音、錄像等形式,所有培訓(xùn)教材由人力資源部統(tǒng)一管理。 11. 培訓(xùn)紀(jì)律 公司員工必須參加公司指定的科目或課程進(jìn)行學(xué)習(xí),因特殊原因不能參加培訓(xùn)的應(yīng)提交書面申請(qǐng),報(bào)培訓(xùn)主管批準(zhǔn),否則按曠工處理并視情況不安排或少安排日后的相 關(guān)培訓(xùn)。 培訓(xùn)期間,學(xué)員要按時(shí)到達(dá)課室,認(rèn)真聽講;上課時(shí)不允許接聽電話,要將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)。 參加培訓(xùn)時(shí) ,不得遲到、早退或中途退場(chǎng)。違者參照員工上班考勤制度處理。 12. 其他 各車間管理人員必須取得本車間(班組)相關(guān)工作技能培訓(xùn)合格證后才能正式上崗和對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),沒有資格的不能進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 凡經(jīng)公司批準(zhǔn),指派赴廠外培訓(xùn)進(jìn)修的員工,占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤,所需費(fèi)用給予報(bào)銷;員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進(jìn)修,不得占用工作時(shí)間及公司安排的加班時(shí)間,費(fèi)用由員工自行負(fù)責(zé)。 公司外派培訓(xùn)的員工,須簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同。如合同約定的服務(wù)年限未滿,中途離職者,按培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限和賠償辦法,收回提前離職應(yīng)付的培訓(xùn)費(fèi)。 外派培訓(xùn)員工培訓(xùn)前必須簽署已注明培訓(xùn)學(xué)費(fèi)的《培訓(xùn)記錄》,由人力資源部存檔備案。 外派參加培訓(xùn)的人員培訓(xùn)結(jié)束后, 報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)必須經(jīng)人力資源部登記備案, 并將該次培訓(xùn) 證書 的 正本 交予人力資源部歸檔保存, 復(fù)印件交員工本人, ,否則不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)合同期滿 不再續(xù)約 時(shí),培訓(xùn)證書正本可交還員工本人。 中山漢仁電 子有限公司 HanRun Electronics CO., LTD. 文件名稱:?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度 文件編號(hào) : MIRS009/B 頒發(fā)日期: 第 6 頁(yè) 共 5 頁(yè) 編制:歐陽(yáng)松必 工會(huì)同意: 批準(zhǔn): 日期: 20xx/11/28 日 期: 日期: 規(guī) 章 制 度
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