【總結(jié)】第一篇:國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析 國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析 企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)踐證明,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上是人力資源的競(jìng)爭(zhēng),哪個(gè)企業(yè)擁有大批高素質(zhì)的人力資源,并能高效地加以利用...
2024-11-09 17:21
【總結(jié)】大中型企業(yè)請(qǐng)示、批復(fù)、函公文寫(xiě)作模板匯總請(qǐng)示——派遣人員中國(guó)××××××(集團(tuán))總公司文件×××發(fā)辦[200×]××號(hào)
2025-08-16 23:27
【總結(jié)】三、國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱公有制經(jīng)濟(jì)——主體(事物的主要部分)國(guó)有經(jīng)濟(jì)——主導(dǎo)(引導(dǎo)事物發(fā)展的方向)國(guó)有大中型企業(yè)——支柱(不可替代的作用)1、關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體、主導(dǎo)、支柱三、國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱大、中、小型國(guó)有工業(yè)企業(yè)單位數(shù)的比重圖大型國(guó)有企業(yè)(4685家)%%
2024-11-07 02:31
【總結(jié)】互聯(lián)網(wǎng)+不大中型企業(yè)創(chuàng)新國(guó)家信息化專家咨詢委員會(huì)委員中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)高新民悅達(dá)議程我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段及當(dāng)前基本特征互聯(lián)網(wǎng)+標(biāo)志互聯(lián)網(wǎng)的三個(gè)轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化及其重點(diǎn)1234大中型企業(yè)如何創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+不大中型企業(yè)創(chuàng)新國(guó)家信息化專家咨詢委員會(huì)委員中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)
2025-02-22 15:09
【總結(jié)】Yhzx瀛海咨詢l1Yhzx瀛海咨詢l2報(bào)告——反饋交辦事項(xiàng)中國(guó)215。215。215。215。215。215。(集團(tuán))總公司文件215。215。215。發(fā)215。[201215。]215。215。號(hào)簽發(fā)人:21
2024-11-02 08:03
【總結(jié)】附件1:大中型企業(yè)信息化與工業(yè)化融合發(fā)展水平評(píng)估指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)采集信息內(nèi)容評(píng)估結(jié)果信息化基礎(chǔ)信息化投入企業(yè)信息化投入占企業(yè)銷售收入(產(chǎn)值)的比例近兩年累計(jì)企業(yè)信息化投入占企業(yè)銷售收入(產(chǎn)值)的百分比A%以下B%%C%%D%%E%以上企業(yè)信息安全投入占信息化投入的比例近兩年累計(jì)企業(yè)信息化安全投入占信息
2025-06-26 18:16
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策內(nèi)部控制是一個(gè)既古老又充滿活力的話題。說(shuō)它古老是因?yàn)樵诠?600年的美索不達(dá)米亞文明時(shí)期,就已經(jīng)出現(xiàn)了內(nèi)部牽制的一些做法,說(shuō)它充滿活力是我國(guó)的理論界、實(shí)務(wù)界都在研究如何建立適應(yīng)中國(guó)特色的內(nèi)部控制體系。在西方國(guó)家,內(nèi)部控制經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的發(fā)展,業(yè)已形成了一整套比較完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),并已主導(dǎo)著國(guó)際內(nèi)部控制的發(fā)展方向。然而,對(duì)我國(guó)來(lái)講全面認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制還剛剛開(kāi)
2025-07-30 01:27
【總結(jié)】1/22PHANTOSYSDESKTOPVIRTUALPLATFORM大中型企業(yè)項(xiàng)目——方案建議書(shū)廣州靈源信息技術(shù)有限公司日期:2022年月日2/22目錄一、概述...................................................................
2025-04-24 23:22
【總結(jié)】大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案1、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)概述項(xiàng)目背景本方案為某單位辦公樓的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),主樓地上9層,地下一層,裙樓3層。主樓作為辦公實(shí)驗(yàn)樓,裙樓作為會(huì)堂及展廳。本系統(tǒng)主要為內(nèi)部工作人員提供內(nèi)部局域網(wǎng)以及與Internet的安全連接,承載智能大廈的弱電系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的傳輸。建立目標(biāo)A.建立光纖骨干網(wǎng),提供內(nèi)部高速、高效、安全的信息高速公路;B.網(wǎng)
2025-08-03 02:36
【總結(jié)】第一篇:大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告 大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告 本次調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電腦化管理的見(jiàn)解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共3...
2024-11-14 18:22
【總結(jié)】大中型企業(yè)員工價(jià)值取向定量分析摘要:本文以某集團(tuán)為例,從實(shí)證角度提出了定量分析50個(gè)員工以上企業(yè)員工價(jià)值取向,通過(guò)這一方法確定企業(yè)員工的當(dāng)前價(jià)值取向,進(jìn)而根據(jù)員工需求建立更有效的激勵(lì)機(jī)制?! ∫?、前言 企業(yè)的管理歸根結(jié)底是對(duì)“人”的管理,企業(yè)員工的吸引、保留、培訓(xùn)和激勵(lì)一直是企業(yè)管理者最關(guān)心的問(wèn)題。因而,可以說(shuō)人力資源是企業(yè)最重要的資源,也是創(chuàng)造利潤(rùn)的主要來(lái)源。
2025-06-26 10:02
【總結(jié)】 大中型企業(yè)公文寫(xiě)作報(bào)告匯報(bào)工作進(jìn)展 中國(guó)××××××(集團(tuán))總公司文件 ×××發(fā)×[201×]××號(hào)簽發(fā)人:×××_______________________________________...
2024-09-28 22:51
【總結(jié)】對(duì)管理會(huì)計(jì)在國(guó)有大中型企業(yè)應(yīng)用的思考張宗強(qiáng)1楊素華2石家莊050071石家莊050011河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)JournalofHebeiRadio&TVUniversity第9卷第4期Vol.9No.42022年12月20日Dec.20,
2025-01-10 19:08
【總結(jié)】12報(bào)告——反饋交辦事項(xiàng)中國(guó)215。215。215。215。215。215。(集團(tuán))總公司文件215。215。215。發(fā)215。[201215。]215。215。號(hào)簽發(fā)人:215。215。215。_____________
2024-11-03 02:05
【總結(jié)】大中型企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展與應(yīng)用狀況Copyright?2021NIEC國(guó)家信息化測(cè)評(píng)中心2目錄大中型企業(yè)信息化建設(shè)與發(fā)展趨勢(shì)1大中型企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況2影響電子商務(wù)建設(shè)與應(yīng)用的因素3影響供應(yīng)鏈信息化建設(shè)與應(yīng)用的因素4Copyright?2021NIEC國(guó)家信息化測(cè)評(píng)中心32021年度中國(guó)企業(yè)信息
2025-05-15 01:57