【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策內(nèi)部控制是一個(gè)既古老又充滿活力的話題。說(shuō)它古老是因?yàn)樵诠?600年的美索不達(dá)米亞文明時(shí)期,就已經(jīng)出現(xiàn)了內(nèi)部牽制的一些做法,說(shuō)它充滿活力是我國(guó)的理論界、實(shí)務(wù)界都在研究如何建立適應(yīng)中國(guó)特色的內(nèi)部控制體系。在西方國(guó)家,內(nèi)部控制經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的發(fā)展,業(yè)已形成了一整套比較完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),并已主導(dǎo)著國(guó)際內(nèi)部控制的發(fā)展方向。然而,對(duì)我國(guó)來(lái)講全面認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制還剛剛開
2025-07-30 01:27
【總結(jié)】淺談大中型企業(yè)防病毒軟件選型李賀大中企業(yè)安全現(xiàn)狀?大中企業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)?大中企業(yè)信息化依賴程度高?企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速、結(jié)構(gòu)復(fù)雜?實(shí)現(xiàn)集中化管理?安全現(xiàn)狀?未提供全方位安全防護(hù)?人員安全責(zé)任意識(shí)不足、缺乏強(qiáng)制防病毒手段?內(nèi)網(wǎng)病毒未得到有效控制?新型特征病毒形成混合型威脅?新進(jìn)設(shè)
2024-09-01 10:01
【總結(jié)】12報(bào)告——反饋交辦事項(xiàng)中國(guó)215。215。215。215。215。215。(集團(tuán))總公司文件215。215。215。發(fā)215。[201215。]215。215。號(hào)簽發(fā)人:215。215。215。______________
2024-11-02 08:03
【總結(jié)】三、國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱我國(guó)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度主體———公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展——多種所有制經(jīng)濟(jì)(基礎(chǔ))國(guó)有經(jīng)濟(jì)—國(guó)有大中型企業(yè)—公司制集體經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有、集體成分(主導(dǎo))(支柱)好好回憶
2025-05-13 20:47
【總結(jié)】第一篇:大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告 大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告 本次調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電腦化管理的見解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共3...
2024-11-14 18:22
【總結(jié)】大中型企業(yè)請(qǐng)示、批復(fù)、函公文寫作模板匯總請(qǐng)示——派遣人員中國(guó)××××××(集團(tuán))總公司文件×××發(fā)辦[200×]××號(hào)
2024-08-25 23:27
【總結(jié)】?jī)?nèi)部溝通管理程序版本換版/修訂記錄編制/修訂人批準(zhǔn)人生效日期第一版依據(jù)ISO9000要求編寫5/11前言本程序?yàn)樘岣吖竞椭C氛圍,及時(shí)了解員工思想狀態(tài),消除員工的思想情緒,解決員工的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,特制定本程序。本程序由總經(jīng)理辦公室提出并歸
2025-04-12 02:19
【總結(jié)】集體經(jīng)濟(jì)35%國(guó)有經(jīng)濟(jì)%個(gè)體%%其他國(guó)有經(jīng)濟(jì)%集體經(jīng)濟(jì)%個(gè)體%其他%1992年1996年小型國(guó)有企業(yè)占%72237家中型%10985家大型%4685家
2024-11-18 00:40
【總結(jié)】國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱主體(事物的主要部分)——公有制經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)(引導(dǎo)事物發(fā)展的方向)——國(guó)有經(jīng)濟(jì)支柱(不可替代的作用)——國(guó)有大中型企業(yè)
2025-07-25 15:20
【總結(jié)】 大中型企業(yè)公文寫作報(bào)告匯報(bào)工作進(jìn)展 中國(guó)××××××(集團(tuán))總公司文件 ×××發(fā)×[201×]××號(hào)簽發(fā)人:×××_______________________________________...
2024-09-28 22:51
【總結(jié)】Yhzx瀛海咨詢l1Yhzx瀛海咨詢l2報(bào)告——反饋交辦事項(xiàng)中國(guó)215。215。215。215。215。215。(集團(tuán))總公司文件215。215。215。發(fā)215。[201215。]215。215。號(hào)簽發(fā)人:21
【總結(jié)】對(duì)管理會(huì)計(jì)在國(guó)有大中型企業(yè)應(yīng)用的思考張宗強(qiáng)1楊素華2石家莊050071石家莊050011河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)JournalofHebeiRadio&TVUniversity第9卷第4期Vol.9No.42022年12月20日Dec.20,
2025-01-10 19:08
【總結(jié)】2021年人力資源部年度工作計(jì)劃公司名稱:舉例2021年人力資源部年度總體目標(biāo)2021年人力資源部年度總體目標(biāo)完善組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。崗位職能分析完成公司各部門各職位的工作分析,為人才
2024-12-23 14:57
【總結(jié)】 大中型企業(yè)公文寫作內(nèi)部簽報(bào)請(qǐng)示問(wèn)題 關(guān)于××××××(事由)有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示 ××××領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)應(yīng)××××緣由,我們(會(huì)同×××部門)對(duì)××××問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究。現(xiàn)將有關(guān)情況和我們的意見報(bào)...
2024-09-28 23:02