【正文】 訓(xùn)補(bǔ)助，培訓(xùn)補(bǔ)助隨當(dāng)月工資一起發(fā)放），具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 15元 /小時(shí)（不足 半小時(shí)不予計(jì)算，滿半小時(shí)不滿 1 小時(shí)按 1 小時(shí)算）。 中山漢仁電 子有限公司 HanRun Electronics CO., LTD. 文件名稱：?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度 文件編號(hào) : MIRS009/B 頒發(fā)日期： 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 編制：歐陽(yáng)松必 工會(huì)同意： 批準(zhǔn)： 日期： 20xx/11/28 日 期： 日期： 規(guī) 章 制 度 10． 培訓(xùn)教材 內(nèi)部培訓(xùn)教材 內(nèi)部培訓(xùn)教材除專業(yè)技能類外，還有工作提升的經(jīng)驗(yàn)分享與教訓(xùn)總結(jié)；企業(yè)本年度重大事件（成功或失?。┑陌咐ㄆ饭懿恳⒁馐占蚓帉懝窘M建以來(lái)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故大全）等。 外派參加培訓(xùn)的人員培訓(xùn)結(jié)束后， 報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)必須經(jīng)人力資源部登記備案， 并將該次培訓(xùn) 證書 的 正本 交予人力資源部歸檔保存， 復(fù)印件交員工本人， ，否則不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。 經(jīng)考試不合格者應(yīng)重新安排補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)以兩次為限，兩次仍不合格者，報(bào)請(qǐng)其主管予以淘汰或換崗處理。屬通用性的項(xiàng)目可由培訓(xùn)組統(tǒng)籌安排集中培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工樹立積極的工作心態(tài)，掌握正確的工作方法、作業(yè)技能以提高工作效率，從而達(dá)到按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)的目的。 上崗培訓(xùn)（對(duì)象主 要為生產(chǎn)員工） 新員工到車間報(bào)到后，所在車間要根據(jù)員工的個(gè)人特點(diǎn)及工作需要進(jìn)行崗位分配，并在三天內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)一周）對(duì)所屬新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前的基本操作及專業(yè)技能培訓(xùn)（含普通工種和特殊工種，培訓(xùn)內(nèi)容須在《崗前培訓(xùn)檢查記錄表》上如實(shí)反映）。試用期滿前將對(duì)新員工進(jìn)行綜合考評(píng)，考核合格者轉(zhuǎn)正上崗，不合格者辭退處理。 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃；審批培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 外聘講師的程序：由人力資源部填寫申請(qǐng)，經(jīng)資格確認(rèn)后，人力資源部備案；外聘講師必須要根據(jù)公司的培訓(xùn)需要，提 交教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)方案，經(jīng)副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能實(shí)施。 參加培訓(xùn)時(shí) ,不得遲到、早退或中途退場(chǎng)。 12． 其他 各車間管理人員必須取得本車間（班組）相關(guān)工作技能培訓(xùn)合格證后才能正式上崗和對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，沒有資格的不能進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 7．特殊工種培訓(xùn)分工 由 工程部負(fù)責(zé) 實(shí)施，主要有 各種測(cè)試儀器的操作，（如 HIPOT、線圈測(cè)試、 ATT 測(cè)試、電腦測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試、電腦綜合測(cè)試、半成品 LED 測(cè)試等） 、 配 EPOXY 和 切腳彎腳、烘爐、抽真空、浸錫、化學(xué)物品、印字、點(diǎn) G500、生產(chǎn)安全常識(shí) 等內(nèi)容。 如因新技術(shù)或新設(shè)備引進(jìn)或招募新員工可臨時(shí)提出培訓(xùn)需求，但至少應(yīng)提前一周時(shí)間。 培訓(xùn)實(shí)施方法 廠內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)部管理或技術(shù)人員自任講師或外聘講師來(lái)廠培訓(xùn)。 2．適用范圍 本公司所有員工。主要內(nèi)容有：企業(yè)概況，企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，公司的主要政策和組織結(jié)構(gòu)，員工規(guī)范和行為守則，企業(yè)薪資福利體系，安全與事故預(yù)防，員工權(quán)利與工會(huì)，職能部門介