涉自貿(mào)區(qū)十大典型案件摘編-資料下載頁
2025-04-17 05:37本頁面
【正文】 性質(zhì)，依第三人侵害債權(quán)責(zé)任，對司法規(guī)制股東同業(yè)競爭作出積極的探索。上海正東人力資源有限公司與上海群志光電有限公司勞務(wù)派遣合同糾紛案裁判要旨：勞務(wù)派遣單位與用工單位未對單位為被派遣勞動者繳存住房公積金的費(fèi)用承擔(dān)作出約定時，依“公平原則”，綜合考慮勞務(wù)派遣服務(wù)報酬的合理性和勞動者付出勞動的受益者，確定該費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。正東公司為勞務(wù)派遣單位，群志公司為用工單位，雙方于2008年前已建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，正東公司根據(jù)群志公司需求派遣勞務(wù)人員，群志公司按每人每月25元的標(biāo)準(zhǔn)支付派遣服務(wù)費(fèi)和每人每月15元的標(biāo)準(zhǔn)支付風(fēng)險金，但是對單位為被派遣勞動者繳存住房公積金的費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)沒有作出約定，雙方的勞務(wù)派遣關(guān)系于2012年底結(jié)束。期間，雙方均未繳存被派遣勞動者的住房公積金。2013年起，多位被派遣勞動者先后向上海市公積金管理中心投訴，該中心向正東公司發(fā)送《督促繳存住房公積金通知書》，要求正東公司為多位被派遣勞動者辦理住房公積金手續(xù)，補(bǔ)繳年限均在被派遣勞動者由正東公司派遣至群志公司處工作期間。正東公司為被派遣勞動者補(bǔ)繳了每人100多元至200多元不等的公積金后認(rèn)為，該筆金額應(yīng)由群志公司承擔(dān)，訴請法院判決群志公司償付該款項。法院認(rèn)為，根據(jù)《勞動法》、《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是為被派遣勞動者辦理住房公積金繳存的責(zé)任主體，但不能推定單位應(yīng)為被派遣勞動者繳存住房公積金的費(fèi)用即由其最終承擔(dān)。勞務(wù)派遣單位與用工單位未對被派遣勞動者的住房公積金繳存費(fèi)用的負(fù)擔(dān)作出約定，亦不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，也未形成交易習(xí)慣，故本案應(yīng)基于《合同法》的“公平原則”確定系爭費(fèi)用的承擔(dān)主體。其一，正東公司為群志公司提供勞務(wù)派遣所獲得的報酬遠(yuǎn)低于為被派遣勞動者補(bǔ)繳的住房公積金金額；其二，勞動者勞動所創(chuàng)造的價值由群志公司直接獲益，根據(jù)“誰受益，誰負(fù)擔(dān)”原則，單位為職工繳存住房公積金是企業(yè)用工必然存在的成本，由用工單位承擔(dān)，較為公平合理，故判決系爭費(fèi)用由群志公司承擔(dān)。典型意義：該案判決明確了在勞務(wù)派遣單位與用工單位未對被派遣勞動者的住房公積金繳存費(fèi)用的負(fù)擔(dān)作出約定時，適用合同法“公平原則”確定義務(wù)承擔(dān)主體，在維護(hù)上海自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)被派遣勞動者合法權(quán)益和規(guī)范勞務(wù)派遣單位與用工單位權(quán)利義務(wù)上具有積極的作用。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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