【正文】 增建、改建、配置或者進行技術(shù)改造；負責城鎮(zhèn)燃氣消防安全隱患和戶外廣告設(shè)置涉及消防安全問題的排查；本單位杜絕發(fā)生亡人火災(zāi)事故。未明確本單位消防安全責任人及消防安全管理人的，扣10分。每季度不少于一次對本單位開展消防安全檢查，（共10分）；單位內(nèi)部消防設(shè)施損壞、缺失嚴重或自動消防設(shè)施不能正常使用的扣15分；每季度不少于一次對本單位職工進行消防安全宣傳教育，（共10 分）；未開展每年一次消防應(yīng)急疏散演練的扣5分；隨機抽查兩個路段，市政消火栓及其管徑公共消防設(shè)施不能滿足滅火救援需要的，每處扣2分，最高扣20分。未建立燃氣供應(yīng)企業(yè)花名冊的，扣5分。未開展城鎮(zhèn)燃氣消防安全隱患和戶外廣告消防安全隱患排查整治的，扣5分。從排查表中隨機抽取兩個單位進行印證，對排查出的火災(zāi)隱患未督促整改到位的，每處扣2分，最高扣10分。燃氣供應(yīng)企業(yè)或戶外廣告發(fā)生火災(zāi)的，每起扣5分，最高扣10分。本單位發(fā)生亡人火災(zāi)事故的，為一票否決項。規(guī)劃建設(shè)局加強對本單位消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面實行消防安全責任制，建立健全各級消防安全責任制，明確消防安全第一責任人，細化工作分工，確保措施到位。每季度組織對本單位開展消防安全檢查和消防安全知識宣傳教育；配齊本單位及督促指導(dǎo)所屬單位配齊必備的消防器材并保持完好，每年開展不少于一次的消防應(yīng)急疏散演練；負責組織編制城市消防專項規(guī)劃，并將其納入城市總體規(guī)劃，與其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)同步實施；將消防規(guī)劃納入控制性詳細規(guī)劃，不符合消防規(guī)劃的項目，不得審批；加強對建筑施工企業(yè)消防安全制度和應(yīng)急預(yù)案制定情況的審查，對于未達到相應(yīng)要求的，應(yīng)在初審中建議不予頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證；組織對建筑施工現(xiàn)場的檢查，及時消除火災(zāi)隱患；對按照《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（公安部106號令）的要求需要辦理消防設(shè)計審核手續(xù)的建設(shè)工程未經(jīng)消防審核合格的，不得核發(fā)施工許可證；積極拆除規(guī)劃違法的違章簡易棚，同時加大違章建筑的查處力度；杜絕發(fā)生亡人火災(zāi)事故。未明確本單位消防安全責任人及消防安全管理人的，扣5分。每季度不少于一次對本單位開展消防安全檢查，（共10分）；單位內(nèi)部消防設(shè)施損壞、缺失嚴重或自動消防設(shè)施不能正常使用的扣10分；每季度不少于一次對本單位職工進行消防安全宣傳教育，（共10 分）；未開展每年一次消防應(yīng)急疏散演練的扣5分；未組織編制城市消防專項規(guī)劃的，扣10分。未對建筑施工企業(yè)主要負責人進行消防安全培訓(xùn)教育的，扣10分。未建立施工現(xiàn)場花名冊的，扣5分。未組織對施工現(xiàn)場進行消防安全排查整治的，每少1家扣2分，最高扣10分。從已發(fā)放的施工許可證的企業(yè)花名冊中隨機抽取2家單位進行查證，對未辦理消防審批手續(xù)而發(fā)放施工許可證的，每家扣5分。未建立違章簡易棚花名冊的，扣5分。從花名冊中隨機抽取兩處進行印證，未拆除的，每處扣5分。施工現(xiàn)場或違章簡易棚發(fā)生火災(zāi)的，每起扣5分，最高扣10分。本單位發(fā)生亡人火災(zāi)事故的，為一票否決項。國土資源局加強對本單位消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面實行消防安全責任制，建立健全各級消防安全責任制，明確消防安全第一責任人，細化工作分工，確保措施到位。每季度組織對本單位開展消防安全檢查和消防安全知識宣傳教育；配齊本單位及督促指導(dǎo)所屬單位配齊必備的消防器材并保持完好，每年開展不少于一次的消防應(yīng)急疏散演練；負責違法占地涉及消防安全問題的查處；積極拆除土地違法的違章簡易棚；杜絕發(fā)生亡人火災(zāi)事故。未明確本單位消防安全責任人及消防安全管理人的，扣10分。每季度不少于一次對本單位開展消防安全檢查，（共10分）；未開展每年一次消防應(yīng)急疏散演練的扣5分；單位內(nèi)部消防設(shè)施損壞、缺失嚴重或自動消防設(shè)施不能正常使用的扣20分；每季度不少于一次對本單位職工進行消防安全宣傳教育，（共10 分）。未建立土地違法的違章簡易棚花名冊的，扣5分。從花名冊中隨機抽取5處進行印證，每一處未拆除的，扣15分。從違法占地的案件中隨機抽取2個案件進行實地印證，有影響防火間距或占用消防車通道等情形而未組織拆除的，每個案件扣10分。土地違法的違章簡易棚發(fā)生火災(zāi)的，每起扣5分，最高扣10分。經(jīng)處罰的違法占地涉及消防安全問題的建筑發(fā)生火災(zāi)的，每起扣5分，最高扣10分。本單位發(fā)生亡人火災(zāi)事故的，為一票否決項。經(jīng)貿(mào)局加強對本單位消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面實行消防安全責任制，建立健全各級消防安全責任制，明確消防安全第一責任人，細化工作分工，確保措施到位。每季度組織對本單位開展消防安全檢查和消防安全知識宣傳教育；每半年組織本系統(tǒng)、所屬單位開展消防安全檢查、專項整治工作和消防安全知識宣傳教育；督促本系統(tǒng)、所屬單位每季度開展消防安全檢查、專項整治工作和消防安全知識宣傳教育，落實消防火災(zāi)防范措施；配齊本單位及督促指導(dǎo)所屬單位配齊必備的消防器材并保持完好，每年開展不少于一次的消防應(yīng)急疏散演練；協(xié)助指導(dǎo)全市商貿(mào)企業(yè)加強消防安全管理，貫徹消防安全法律、法規(guī)，落實火災(zāi)防范措施；本系統(tǒng)所屬單位（含所主管的單位）杜絕發(fā)生較大（一次死亡3人）以上火災(zāi)事故。未明確本單位消防安全責任人及消防安全管理人的，扣10分。每季度不少于一次對本單位開展消防安全檢查，（共10分）；未開展每年一次消防應(yīng)急疏散演練的扣5分；單位內(nèi)部消防設(shè)施損壞、缺失嚴重或自動消防設(shè)施不能正常使用的扣20分；每季度不少于一次對本單位職工進行消防安全宣傳教育，（共10 分）。未組織對商貿(mào)企業(yè)主要負責人進行消防安全培訓(xùn)教育的，扣10分。未建立全市商貿(mào)企業(yè)花名冊的，扣5分，未組織對商貿(mào)企業(yè)進行消防安全排查整治的，每少一家單位扣2分，最高扣15分。從排查表中隨機抽取2家單位進行印證，對排查到的火災(zāi)隱患未督促整改到位的，每處扣2分，最高扣10析分。商貿(mào)企業(yè)發(fā)生火災(zāi)的，每起扣5分，最高扣10分。本系統(tǒng)所屬單位（含所主管的單位）杜絕發(fā)生較大（一次死亡3人）以上火災(zāi)事故的，為一票否決項。其 他部 門加強對本單位消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面實行消防安全責任制，建立健全各級消防安全責任制，明確消防安全第一責任人，細化工作分工，確保措施到位。每季度組織對本單位開展消防安全檢查和消防安全知識宣傳教育；每半年組織本系統(tǒng)、所屬單位開展消防安全檢查、專項整治工作和消防安全知識宣傳教育；督促本系統(tǒng)、所屬單位每季度開展消防安全檢查、專項整治工作和消防安全知識宣傳教育，落實火災(zāi)防范措施，；配齊本單位及督促指導(dǎo)所屬單位配齊必備的消防器材并保持完好，每年開展不少于一次的消防應(yīng)急疏散演練；本系統(tǒng)所屬單位（含所主管的單位）杜絕發(fā)生較大（一次死亡3人）以上火災(zāi)事故。未明確本單位消防安全責任人及消防安全管理人的，扣20分。每季度不少于一次對本單位開展消防安全檢查，每少一次扣5分（共20分）；單位內(nèi)部消防設(shè)施損壞、缺失嚴重或自動消防設(shè)施不能正常使用的扣30分；未開展每年一次消防應(yīng)急疏散演練的扣15分；每季度不少于一次對本單位職工進行消防安全宣傳教育，每少一次扣5分（共15分）。本系統(tǒng)所屬單位（含所主管的單位）杜絕發(fā)生較大（一次死亡3人）以上火災(zāi)事故的，為一票否決項。樂清市人民政府殘疾人工作委員會關(guān)于印發(fā)樂清市人民政府殘疾人工作委員會成員單位年度考核辦法的通知市政府殘工委各成員單位： 《樂清市人民政府殘疾人工作委員會成員單位年度考核辦法》已經(jīng)市政府殘工委全體會議審議通過?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。二O一O年七月二十三日樂清市人民政府殘疾人工作委員會成員單位年度考核辦法根據(jù)《樂清市人民政府殘疾人工作委員會工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定和《樂清市人民政府殘疾人工作委員會成員單位工作職責》精神，本著遵循“堅持標準、實事求是、突出重點”和“公開、公平、公正”的原則，實行定性考核和定量考核相結(jié)合，決定對各成員單位履行殘疾人工作職責進行考核評估。現(xiàn)就考評的組織實施、內(nèi)容、方法和獎勵等事項制定以下辦法。一、考評工作在市政府殘工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市政府殘工委副主任單位組成綜合考評小組，市殘工委辦公室負責具體組織實施。二、考核評估方法成員單位的考評等次設(shè)優(yōu)秀、滿意、合格和不合格四項；考評項目設(shè)基本項目、履職項目、否決項目和加分項目四部分；采取總結(jié)自查、評分和考評小組抽查相結(jié)合的辦法進行綜合考評。評分分為成員單位自評分、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府評分，以及市政府殘工委綜合評分三部分，分值權(quán)重分別為30%、20%、50%。年終考評得分在前50%為滿意單位，其中前30%為優(yōu)秀單位；60分（不含加分項目）以下或發(fā)生否決項目第1項的為不合格單位，其余為合格單位。三、考評內(nèi)容設(shè)置和分值（一）基本項目。（40分）明確殘疾人工作分管領(lǐng)導(dǎo)，落實責任科室和聯(lián)絡(luò)員。（12分）把殘疾人工作納入本單位工作職責，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。（5分）積極參加市政府殘工委及其辦公室組織的各項活動，并完成各項工作。（11分）帶頭做好本單位的殘疾人按比例就業(yè)工作。（12分）（二）履職項目。（60分）按各成員單位不同職責和當年度工作內(nèi)容要求，分解后賦分。（三）否決項目。本系統(tǒng)發(fā)生損害殘疾人合法權(quán)益的重大群體性事件和惡性事件，造成不良影響的，視為不合格單位。本單位在新招錄人員中，對達到招收標準的殘疾人，不予帶頭安置的，不參加評優(yōu)。成員和聯(lián)絡(luò)員無故缺席殘工委會議和活動兩次以上的，不參加評優(yōu)。（四）加分項目。當年出臺有利于殘疾人工作的扶持優(yōu)惠政策、規(guī)定，并認真實施，對全市殘疾人工作有重大推動作用，或在全省得到推廣和宣傳。（10分）主動幫助解決殘疾人工作重點、難點。（10分）為市委、市府和殘工委提供專題文章，反映部門殘疾人工作成效和亮點，并被錄用刊出的，每篇2分。四、考評時間安排成員單位的自查工作原則上在當年的12月中旬前結(jié)束，工作總結(jié)在考評前報市政府殘工委辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的評分工作原則上同步進行。綜合考評小組對各成員單位的考評時間由辦公室協(xié)調(diào)，原則上在次年2月前完成。五、獎勵辦法按年終考評等次進行獎勵。考核等次由綜合考核小組考核評估后提出，經(jīng)市政府殘工委主任審定后，報市委、市政府，通報市委組織部。凡考評為優(yōu)秀的成員單位，其單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員視為當年度扶殘助殘先進個人。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第十三條和《樂清市人民政府殘疾人工作委員會工作規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，由市殘工委對優(yōu)秀和滿意單位及先進個人給予表彰和獎勵，對不合格單位予以通報批評。六、本《辦法》自印發(fā)之日起實施。