企業(yè)信訪工作制度-資料下載頁
2024-10-27 13:27本頁面
【導(dǎo)讀】和諧的服務(wù)和經(jīng)營環(huán)境，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本制度。況、提出意見、建議或要求等。勢、明確任務(wù)、抓住重點，規(guī)范信訪工作，完善工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為本企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)。率，堅持原則，滿足職工和商戶的正當(dāng)要求。信訪工作的原則是：執(zhí)行黨的政策和國家的法律、法令，堅持實事求是，重證據(jù)，重調(diào)查，重調(diào)解。有效解決信訪問題，化解信訪矛盾。收到來信、來訪、來電后，及時登記、掌握。錄備案，并由承辦人簽字確認。查處結(jié)果經(jīng)確認后要及時向信訪人作出答復(fù)。告并經(jīng)經(jīng)理同意后上報。事求是，堅持原則，秉公辦事。上瞞下，嚴禁人為擴大、升級信訪矛盾。中反映的情況和問題。要問題，要及時匯報分管負責(zé)人。理完畢；疑難問題不超過三天；對上級交辦的來信來訪問題，要按照要求妥善處理。報、解決的，除進入本企業(yè)績效考核外，進入內(nèi)部退養(yǎng)管理；因工作失職影響重大的，追究法律責(zé)任。事實，不得誣告、陷害他人。，嚴禁非法上訪或挑唆他人上訪。
【正文】 的 ， 除進入本企業(yè)績效考核外，進入內(nèi)部退養(yǎng)管理；因工作失職影響重大的，追究法律責(zé)任。 七、 嚴禁本企業(yè) 員工 違規(guī)信訪 ， 不得打擊報復(fù)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。 ，嚴禁非法上訪或挑唆他人上訪。 信 訪 擬 辦 單 編號： 信訪時 間： 反映人姓名 單 位 被反映人姓名 單 位 職 務(wù) 內(nèi)容摘要： 擬辦意見： 擬辦人： 擬辦結(jié)日期： 負責(zé)人 批示：
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