1海建考核草案110118-資料下載頁(yè)
2025-04-16 12:13本頁(yè)面
【正文】 □良好（75～89分） □一般（60～74分） □較差（﹤60分）建議：□升職或增薪 □續(xù)聘 □降職或降薪 □解聘 □其他 考核人： 考核日期：20 年 月 日 資料員績(jī)效考核表被考核人姓名： 部門： 編號(hào)：考核期：20 年第 季度 來(lái)公司時(shí)間： 年 月 學(xué)歷： 職稱： 外語(yǔ)水平： 計(jì)算機(jī)水平： 健康狀況： 考核結(jié)果：□優(yōu)秀（﹥90分） □良好（75～89分） □一般（60～74分） □較差（﹤60分）建議：□升職或增薪 □續(xù)聘 □降職或降薪 □解聘 □其他 考核人： 考核日期：20 年 月 日6 / 7
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