【正文】 織技術革新改造，組織參與新產(chǎn)品、新項目技術難點的攻關，組織編制企業(yè)技術資料文件，參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項。其具體職責如圖 3 31 1 所示。荿薈 圖 31 產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責蕆 二、產(chǎn)品設計專員崗位職責芄 產(chǎn)品設計專員主要負責執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)計劃、跟蹤國內(nèi)外及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實施新技術和新工藝項目攻關以及新產(chǎn)品設計等工作。其具體職責如圖 3 32 2 所示。螄職責薁職責 荿職責 蚆職責 肄職責 羂職責 肀職責 蠆職責莂職責螃薀 圖 32 產(chǎn)品設計專員崗位職責薆 三、產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責蚃 產(chǎn)品開發(fā)專員的主要職責是在產(chǎn)品研發(fā)主管的領導下，跟蹤國內(nèi)外本 行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，負責新產(chǎn)品的具體開發(fā)工作。其具體職責如圖 3 33 3 所示。芀職責羈職責 蒃職責 螂職責 膂職責 螇職責 薃職責 膃職責薄羃 圖 33 產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責蕿 四、試制工程師崗位職責莇 試制工程師的主要職責是在產(chǎn)品研發(fā)主管的領導下，全面負責產(chǎn)品的試制和性能測試工作，并負責編制產(chǎn)品的技術、工藝文件，其具體職責如圖 3 34 4 所示。節(jié)職責膇職責 袂職責 袃職責 膈職責 蚅職責 裊職責蚄蒂 圖 34 試制工程師崗位職責肂職責薈職責 羅職責 芅職責 莂職責 罿職責 螇職責 羄職責膄職責 螂職責蒆 第二節(jié)產(chǎn)品研發(fā)管理制度袆 二、新產(chǎn)品試制與經(jīng)費使用制度薁 第 1 章試制準備薂 第 第 1 1 條新產(chǎn)品試制是在產(chǎn)品按科學程序完成“三段設計”的基礎上進行的，是正式投入批量生產(chǎn)的前期工作，試制一般分為樣品試制和小批試制兩個階段。蚃 第 第 2 2 條樣品試制指根據(jù)設計圖紙、工藝文件和少數(shù)必要的工具，由試制車間試制出一件（非標準設備）或。數(shù)十件樣品，然后按要求進行試驗，借以考驗產(chǎn)品結構、性能和設計圖的工藝性，考核圖樣和設計文件的質量。肀 第 第 3 3 條樣品試制工作由產(chǎn)品研發(fā)人員負責完成。芀 第 第 4 4 條小批試制是在樣品試制的基礎上進行的，其主要目的是考核產(chǎn)品工藝性，驗證全部工藝文件和工藝裝備，并進一步校正和審驗設 計圖紙。小批試制工作由產(chǎn)品研發(fā)人員負責完成，由工藝技術人員負責技術文件和工具設計，試制工作轉移到生產(chǎn)車間進行。莈 第 第 5 5 條在樣品試制和小批試制結束后，分別對考核情況進行總結，并按標準要求編制下列文件。肄 1 1 ．試制總結。螂 2 2 ．型式試驗報告。聿 3 3 ．試用或試運行報告。蕆 第 2 章新產(chǎn)品試制工作程序蒅 第 第 6 6 條進行新產(chǎn)品簡單工藝設計的根據(jù)的新產(chǎn)品任務書設計廠房、面積、設備、測試條件等和簡略工藝流程。芀 第 第 7 7 條進行工藝分析，即根據(jù)產(chǎn)品方案設計和技術設計，作出材料改制、元件改裝、復雜自制件加工等項工藝分析。袈 第 第 8 8 條進行產(chǎn)品生產(chǎn)圖的工藝性審查。薇 第 第 9 9 條編制試用工藝卡片。袆 1 1 ．工藝過程卡片（路線卡）。羂 2 2 ．關鍵工序卡片（工序卡）。袁 3 3 ．裝配工藝過程卡（裝配卡）。蚇 4 4 ．特殊工藝、專業(yè)工藝守則卡。羃 第 第 0 10 條根據(jù)產(chǎn)品試驗的需要，設計必不可少的工裝模具。本著經(jīng)濟可靠、保證產(chǎn)品質量的原則，充分利用現(xiàn)有工裝、通用工裝、組合工裝、簡易工裝、過渡工裝（如低熔點合金模具）等。蚄 第 第 1 11 條制定試制用材料消耗工藝定額和加工工時定額。蝕 第 第 2 12 條零部件制造、總裝配中應按質量保證計劃，加強質量管理和信息反饋，并作好試制記錄，編制新產(chǎn)品質量保證要求和文件。螇 第 第 3 13 條編寫試制總結。編寫試制總結時，著重總結圖樣和設計文件的驗證情況，以及在裝配和調試中所反映出的有關產(chǎn)品結構、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程，并附上各種反映技術內(nèi)容的原始記錄。莄 1 1 ．樣品試制總結由產(chǎn)品研發(fā)人員負責編制，供樣品鑒定用。膁 2 2 ．小批量試制總結由工藝技術人員負責編寫，供批量試制鑒定用。荿 第 第 4 14 條編寫型式試驗報告。型式試驗報告是產(chǎn)品經(jīng)全面性能試驗后所編制的文件。型式試驗的試驗項目、試驗方法、產(chǎn)品技術條件、試驗程序、步驟和記錄表 格等參照試制鑒定大綱規(guī)定，由檢驗室編制。袇 第 第 5 15 條編寫試用（運行）報告。試用（運行）報告是產(chǎn)品在實際工作條件下進行試用（運行）試驗后所編制的文件。試用（運行）試驗項目和方法由技術條件規(guī)定，試驗通常委托用戶進行，其試驗程序、步驟和記錄表格按鑒定大綱規(guī)定，由產(chǎn)品研發(fā)人員負責編制。螄 第 第 6 16 條編制特種材料及外購、外部協(xié)作零件定點定型報告，由產(chǎn)品研發(fā)人員負責編制。袃 第 3 章新產(chǎn)品試制經(jīng)費使用膇 第 第 7 17 條屬于國家下達的新產(chǎn)品（科研）項目，由上級機關按照有關規(guī)定撥給經(jīng)費。羇 第 第 8 18 條屬于企業(yè)的新產(chǎn)品科研計 劃的項目，由企業(yè)自籌資金，按規(guī)定撥給經(jīng)費。膅 第 第 9 19 條企業(yè)對外的技術轉讓費用可作為開發(fā)新產(chǎn)品的科研費用。芁 第 第 0 20 條新產(chǎn)品試制經(jīng)費按單項預算撥給，單列賬戶，實行專款專用。費用經(jīng)總工程師審查、企業(yè)負責人批準后，由產(chǎn)品研發(fā)小組掌握，財務部監(jiān)督執(zhí)行，不準挪作他用。芀 編制人員羇 審核人員節(jié) 批準人員肅 編制日期罿 審核日期肇 批準日期蚃 三、新產(chǎn)品鑒定與報批管理制度蒁 以下是某公司 新產(chǎn)品鑒定與報批管理制度，供讀者參考。螈 制度膆 名稱肄 新產(chǎn)品鑒定與報批管理制度膃 編號螁 執(zhí)行部門芆 第 1 章新產(chǎn)品鑒定原則薅 第 第 1 1 條鑒定是對新產(chǎn)品從技術上、經(jīng)濟上作全面的評價，以確定是否可進入下一階段試制或正式投產(chǎn)，要嚴肅認真和公正地進行。蟻 第 第 2 2 條在完成樣品試制和小批試制的全部工作后，按項目管理級別申請鑒定。薀 第 第 3 3 條鑒定分為樣品試制后的樣品鑒定和小批試制后的小批試制鑒定，不準跨階段進行。莆 第 2 章鑒定要求羆 第 第 4 4 條屬于已投入正式生產(chǎn)的產(chǎn)品的系列，經(jīng)過批準，樣品試制和小批試制鑒定可以合并進行，但必須具備兩種鑒定所應有的技術文件、資料和條件，不得草率馬虎。聿 第 第 5 5 條按鑒定大綱備齊完整成套的圖樣及設計文件肅 1 1 ．備齊鑒定應具備的圖樣及設計文件，供鑒定委員會使用。膂 2 2 ．備齊生產(chǎn)應具備的圖樣及設計文件，作為產(chǎn)品定型后、正常投產(chǎn)時制造、驗收和管理用的成套資料。蝿 3 3 ．備齊產(chǎn)品出廠應具備的圖樣及設計文件，隨產(chǎn)品交給用戶使用。薆 第 第 6 6 條組織技術鑒定，要履行技術鑒定書簽字手續(xù)，其技術鑒定的結論包括如下內(nèi)容。袃 1 1 ．樣品鑒定結論內(nèi)容節(jié)（1 1）審查樣品試制結果、設計結構和圖樣的合...第五篇：辦公室行政管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強公司管理，營造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，望全體員工遵照執(zhí)行。第二章 細則第一條 服務規(guī)范：：公司職員工應儀表整潔、大方。：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方。：在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應保證有人接待。第二條 辦公秩序、串崗，不得閑聊、吃零食、閑聊，確保辦公環(huán)境的安靜有序。（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。，不允許曠工和無故遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生?！罢堜N假制度規(guī)定”。，團結同事,互敬互愛。絕不允許發(fā)生口角、打斗事件。，杜絕浪費和化公為私。、樣品帶出公司；嚴禁向他人透露公司客戶、設計、供貨廠商等商業(yè)機密，違者嚴懲不貸，并將按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請刑事公訴。第三條 辦公設備、室專用的設備由部、室指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作。（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向辦公室（相關部門）報修，以便及時解決問題。，員工不得隨個人意愿對其做出改動。、打印機、傳真機、網(wǎng)絡接口等由公司指定人員負責維護管理。他人不得擅自拆裝、調試。、電話、打印機由個人負責使用保養(yǎng)。保證設備的安全可靠性，充分發(fā)揮其作用。（電話，網(wǎng)絡、傳真，復印等）做與公司業(yè)務不相關的私人事情。，注意關閉電腦設備，切斷電源。第四條 辦公用品，按需發(fā)放。，可領取必要的辦公用品。、刀尺、訂書機、文件夾等要注意保管，愛惜使用。，要注意節(jié)約使用，養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風。不得隨意濫用。第五條 辦公環(huán)境、衛(wèi)生、安靜。不得隨地吐痰亂扔垃圾。，嚴禁上班時間吃零食。、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損，并應保持電腦、電話設備清潔，定期擦拭。各種連接線要理順并放置整齊美觀。,包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。第六條 安全管理，特別是抽煙者，嚴禁隨意丟棄煙頭。發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。下班前要檢查各自責任區(qū)域內(nèi)門窗、設備電源。，水警時不要慌亂，在第一時間采取控制蔓延措施并立即報警。第三章 責任本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予50100（100500）元的扣薪處理。本制度的最終解釋權在公司。恒麗貿(mào)易有限公司 2018年4月18日