中小學教師專業(yè)內(nèi)部等級崗位任職條件-資料下載頁
2025-04-16 06:08本頁面
【正文】 。3503020440202010(3)本人完成部分不夠計算I00%條件，但達到或超過3萬等以上者，可按l篇相應(yīng)級別論文對待。（五）關(guān)于獲獎項目和先進稱號，包括同等規(guī)格同等級別的獎勵。如未分等級，原則上按同級三等獎計算。2．集體獎項和先進稱號中未明確個人地位和作用的，不能作為個人條件使用。3．本條件中的“先進稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出，在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進稱號。凡授予的單項工作先進稱號，降低一個等級對待，即省部級按市廳級、市廳級按縣區(qū)級對待。（六）關(guān)于論文1．本任職條件中的論文是指在相應(yīng)學術(shù)期刊正刊發(fā)表的論文。增刊、副刊、專刊上發(fā)表的論文，降低一個等級對待，即國家權(quán)威期刊的增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文按省級論文對待；省級刊物的增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文按市級論文對待。2．獲獎?wù)撐牟荒馨传@獎項目對待和折算計分，但可以計算l篇同等級別論文。3．論文中的其他要求及刊物級別的認定，暫按《甘肅省評定職稱中論文要求及刊物級別認定試行辦法》 （甘職改辦[2004]7號)執(zhí)行。（七）本任職條件的使用1．首次崗位設(shè)置和崗位聘用認定內(nèi)部等級崗位時，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，要對專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職務(wù)以來的情況進行全面考核。其中，年度考核均須在合格（稱職）以上；基本情況和業(yè)績，要對照本任職條件規(guī)定，按甘人發(fā)[2008] 28號文件附件二《甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級認定試行辦法》進行考核，符合什么崗位條件，就認定什么崗位。有條件的事業(yè)單位可以實行競聘上崗，本任職條件作為競聘上崗的條件之一使用。2．崗位設(shè)置和崗位聘用工作轉(zhuǎn)入正常化后，本任職條件只作為競聘上崗所有條件中的條件之一使用。（八）其他問題本任職條件由省人事行政部門、省教育行政部門負責解釋。未作規(guī)定的其他問題按甘人發(fā)[2008]28號文件附件三《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件(試行)》執(zhí)行。10 /
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