洛河鄉(xiāng)村組干部考核制度-資料下載頁(yè)
2025-04-16 05:36本頁(yè)面
【正文】 干部，取消先進(jìn)的評(píng)選資格，并指派專(zhuān)人開(kāi)展談心談話，指出不足和努力方向；對(duì)考核不稱(chēng)職的村干部，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話?？己撕细褚陨系拇褰M干部，年考核后全額發(fā)放個(gè)人的績(jī)效工資?？己嘶痉Q(chēng)職的村組干部年終發(fā)放績(jī)效工資的50%?？己瞬环Q(chēng)職的村組干部扣除個(gè)人績(jī)效工資。村組干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱(chēng)職的，且經(jīng)誡勉無(wú)明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)黨委政府勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由鄉(xiāng)黨委政府作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。第五章 考核紀(jì)律第十六條 村組干部應(yīng)自覺(jué)接受考核評(píng)議。鄉(xiāng)黨委政府工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)黨委政府宣布考核結(jié)果無(wú)效。違反考核紀(jì)律的村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱(chēng)職。第六章 附 則第十八條 本辦法由鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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