洛河鄉(xiāng)村組干部考核制度-wenkub
2023-05-01 05:36:27 本頁面
【正文】 ，或無理取鬧，擾亂村正常工作秩序的；在班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結，工作作風存在嚴重問題的； 有以權謀私行為，存在不廉潔和其它違紀問題的； 本年度內受到黨內嚴重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的； 1其他原因應確定為不稱職的。村干部根據年初鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂的目標責任書（代合同書）為標準，年終經黨政聯(lián)系會議集體研究后，以百分制進行量化打分；組干部以各村黨總支、村委會制定的標準為主。第十條 村組干部的年度目標任務考核分黨員群眾民主評議和崗位目標量化考核兩個方面。以年初鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂的目標管理責任書為主，組干部考核內容由各村黨總支村委會自行擬定，對村組干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面?？己朔譃槠綍r工作考核和年度目標任務考核兩項。 第二條 本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級管理、分級負責的原則，鄉(xiāng)黨委政府負責村干部的考核實施，各村黨總支負責組干部的考核，
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