洛河鄉(xiāng)村組干部考核制度(參考版)
2025-04-19 05:36本頁(yè)面
【正文】 第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。違反考核紀(jì)律的村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱(chēng)職。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。鄉(xiāng)黨委政府工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由鄉(xiāng)黨委政府作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。考核不稱(chēng)職的村組干部扣除個(gè)人績(jī)效工資?？己撕细褚陨系拇褰M干部，年考核后全額發(fā)放個(gè)人的績(jī)效工資。我鄉(xiāng)村組干部現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)60%按時(shí)發(fā)放，余下的40%作為村組干部的績(jī)效工資。第四章 結(jié)果運(yùn)用第十五條 村組干部考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，90以上的為優(yōu)秀，80－90(含80分）的為稱(chēng)職（合格）；60－80分（含60分）的為基本稱(chēng)職（基本合格），60分以下的為不稱(chēng)職（不合格）。第十三條 考核等次確定。第十二條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。第十一條 黨員群眾民主評(píng)議。第九條 村干部的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分
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