團干部考核制度(參考版)
2024-11-10 03:08本頁面
【正文】 精誠團結(jié) 求實創(chuàng)新 雷厲風(fēng)行 16。 例會和青年紅色根據(jù)地采取當(dāng)學(xué)期各月的平均分。 其它方面給予不同程度的加減分，以達到鼓勵作用。附表九 青年紅色根據(jù)地月得分統(tǒng)計表考核時間：團支部第一次第二次第三次第四次平均分?jǐn)?shù)注：此表算出每個月平均的得分，然后在統(tǒng)計到匯總表里面。采取四次平均分得綜合成績納入總成績考核。 附表六 團干部例會考勤表 考核時間： 團支部團干部簽到處是否遲到是否點名批評缺席者是否請假請假緣由備注團支部總得分團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員注：團干部按照團支書、組織委員、宣傳委員按各自的位子簽到，不要越權(quán)代簽。團支書簽字： 檢查人員簽字： 時間： 附表四團組織生活情況記錄表團支部時間地點主題應(yīng)該到團員數(shù)實到團員數(shù)缺席團員名單團組織生活主要內(nèi)容團組織生活整體效果團總支指導(dǎo)意見備注注：此表請各團支書自行復(fù)印。檢查得分按照檢查得分的20%加入此表?？己藶閮?yōu)秀的團支部，由院團總支按具體情況推薦參加校級“先進團支部”的評選；考核不合格的團支部，院團總支將限期責(zé)令其換任、整改；同時院團總支將取消其本學(xué)年先進支部參評資格。注：院團總支將在其它方面給予不同程度加減分，以達到鼓勵與批評作用。(四) 其他各團支部應(yīng)在院總之的指導(dǎo)下組織好日常學(xué)生活動，積極投身于社會實踐，對受院級表揚加2分/人/次，校級加分3分/人/次，省市級加分5/人/次，國家級加8分/人/次。（滿分9分，三位團干部每人3分，每周的發(fā)帖量與回帖量不足者發(fā)現(xiàn)一次扣一分）（3）、依各支部全體成員登錄情況分別納入團干部評比和支部評優(yōu)分?jǐn)?shù)中。依據(jù)登陸次數(shù)，每周登陸次數(shù)不足者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 精品團會按照團干部例會考核。 (二) 團組織例會考核辦法
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1