5商務(wù)局干部考核制度-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:00本頁(yè)面
【正文】 核評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)，填報(bào)月報(bào)表等考核材料，經(jīng)主管局長(zhǎng)審核簽字后，報(bào)辦公室，由辦公室指定專人統(tǒng)計(jì)匯總后，提出考核意見(jiàn)和計(jì)算出每名機(jī)關(guān)工作人員本月實(shí)際應(yīng)得分?jǐn)?shù)情況等，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審核簽字后在機(jī)關(guān)公布，接收大家監(jiān)督。年終將各月累加，計(jì)算出每名工作人員全年應(yīng)得分?jǐn)?shù)。 1年終對(duì)機(jī)關(guān)全體人員實(shí)行綜合評(píng)價(jià)考核，主要包括三個(gè)方面：一是量化考核分?jǐn)?shù)，年終匯總結(jié)果占總考核的 50%。二是民主評(píng)議考核。召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部會(huì)，對(duì)每位干部進(jìn)行無(wú)記名百分測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果占總考核和 30%。三是領(lǐng)導(dǎo)班子集體綜合評(píng)價(jià)考核，評(píng)價(jià)結(jié)果占總考核的 20%。把以上三方面考核結(jié)果進(jìn)行綜合匯總，提出對(duì)每位干部的考核意見(jiàn)，確定考核檔次?？己俗罱K結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、晉級(jí)、提拔使用及續(xù)聘與否等工作的主要依據(jù)。
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