關(guān)于規(guī)范村社區(qū)干部管理的規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-16 05:21本頁(yè)面
【正文】 屆村（社區(qū)）換屆選舉推薦候選人和社區(qū)聘用工作人員。 市委、市政府及黨委、政府有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)貫徹至村（社區(qū)）干部。 每年開(kāi)展12次征求村（社區(qū)）干部對(duì)工黨委、政府的意見(jiàn)和建議活動(dòng)?！ 。ǘ?、經(jīng)濟(jì)待遇 村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、村（社區(qū)）主任及村（社區(qū)）、支委全體成員的工資由基礎(chǔ)工資、績(jī)效補(bǔ)貼及年終補(bǔ)助組成，其中基礎(chǔ)工資由鎮(zhèn)財(cái)政所統(tǒng)一發(fā)放，績(jī)效補(bǔ)貼及年終補(bǔ)助則在年度根據(jù)考核情況一次性發(fā)放?！ 』A(chǔ)工資 正職： 元/月（書(shū)記兼主任 元/月） 副職： 元/月（包括村（社區(qū)）、支委員） 績(jī)效補(bǔ)貼 按下?lián)艿酱澹ㄉ鐓^(qū)）經(jīng)費(fèi)總額的20%并結(jié)合考核分值發(fā)放。 年終補(bǔ)助 具體數(shù)額根據(jù)各村（社區(qū)）年終目標(biāo)管理驗(yàn)收得分情況而定，數(shù)額不超過(guò)年度下?lián)艿酱澹ㄉ鐓^(qū)）經(jīng)費(fèi)總額的30%。 村（社區(qū)）干部日?？己?、年度考核的獎(jiǎng)懲在年終績(jī)效補(bǔ)貼中一并兌現(xiàn)。超過(guò)規(guī)定職數(shù)由村（社區(qū)）級(jí)聘請(qǐng)、聘用的村（社區(qū)）干部待遇，參照以上標(biāo)準(zhǔn)由村（社區(qū)）自行負(fù)責(zé)解決。 6
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