公司行政制度匯總-資料下載頁
2025-04-16 04:25本頁面
【正文】 ⑷擅自操作他人工作設(shè)備； ⑸上班時間串崗； ⑹其他應(yīng)給予小過處罰的行為。 ，給予大過及罰款： ⑴攜帶危險物品進(jìn)入廠區(qū)/門店/辦公區(qū)域； ⑵違章操作、違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失； ⑶因過失損壞公司設(shè)備，造成經(jīng)濟(jì)損失； ⑷與客戶爭吵，影響公司業(yè)績和聲譽(yù)； ⑸虛報、假報各項費(fèi)用，經(jīng)查證屬實； ⑹其他應(yīng)給予大過處罰的行為。 ，公司進(jìn)行辭退/開除，并追究相關(guān)法律責(zé)任： ⑴玩忽職守，給公司操成重大經(jīng)濟(jì)損失； ⑵泄露公司秘密，給公司操成重大經(jīng)濟(jì)損失； ⑶挪用公款，偽造公司文件謀求利益； ⑷在工廠/門店/辦公區(qū)域打架斗毆； ⑸散步謠言，影響公司聲譽(yù)； ⑹觸范國家法律或地方法規(guī)，應(yīng)依法接受審判/裁決。 獎懲程序（1） 獎勵 ，提交至行政辦進(jìn)行審核，行政辦審核屬實后報總經(jīng)理審批； ； 。（2） 懲罰 ，或者接到檢舉、揭發(fā)有損公司利益的違規(guī)違紀(jì)事情，即時報告總經(jīng)理并通知相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人，組織調(diào)查處理； ，行政辦與相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人提交《員工違規(guī)違紀(jì)處理意見書》至總經(jīng)理審批； ，對員工違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行公示； ，三天之內(nèi)可以申請復(fù)議，但復(fù)議期間保留公示的處理意見； ，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議； 《員工違規(guī)違紀(jì)復(fù)議意見書》至總經(jīng)理審批； ，對復(fù)議結(jié)果進(jìn)行公示。 附則 。 。 第6章 員工招聘、入職、離職的規(guī)定為加強(qiáng)公司人力資源管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制訂本規(guī)定。 適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。二、職責(zé)劃分（一）行政人事部負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及離職管理；（二）各職能部門配合行政人事部辦理員工管理的相關(guān)手續(xù)。三、員工招聘（一）用人部門根據(jù)發(fā)展的需要，結(jié)合部門人員編制填寫《用工需求表》提交至總經(jīng)理審批；（二）行政人事部根據(jù)總經(jīng)理審批結(jié)果進(jìn)行人員招聘并組織面試；（三）行政人事部根據(jù)面試審批意見通知被錄用人員。四、員工入職（一）被錄用人應(yīng)按指定時間辦理入職手續(xù)。如發(fā)出正式錄用通知3天內(nèi)不報到，取消其錄用資格（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延期報到）；（二）新員工入職時必須填寫入職登記表并提交以下資料： （3） 行政人事部建立新員工檔案；（4） 行政人事部組織新員工培訓(xùn)；（5） 新員工培訓(xùn)考核合格后進(jìn)入試用期，簽訂《試用期勞動合同》并到行政人事部領(lǐng)取相關(guān)辦公用品與資料，正式開展工作。 試用與轉(zhuǎn)正（1） 新員工試用期為13個月；（2） 新員工在試用期結(jié)束前10天提出轉(zhuǎn)正申請，具體程序如下： 《轉(zhuǎn)正申請表》、《員工薪資調(diào)整表》并如實填寫相關(guān)內(nèi)容； 、各級人員對新員工進(jìn)行測評，并報相關(guān)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批； （轉(zhuǎn)正/延期試用/調(diào)崗/勸退）；（3） 行政人事部將新員工資料存檔并知會財務(wù)部，作為調(diào)整薪資、購買社保、計發(fā)薪資的依據(jù)；（4） 簽定正式《勞動合同》。 員工離職（1） 離職流程 ，應(yīng)提前1年提交《員工離職申請表》至行政人事部；部門經(jīng)理離職，應(yīng)提前6個月提交《員工離職申請表》至行政人事部；部門主管離職，應(yīng)提前3個月提交《員工離職申請表》至行政人事部；普通員工離職，應(yīng)提前1個月提交《員工離職申請表》至行政人事部；試用期員工離職，應(yīng)提前7天提交《員工離職申請表》至行政人事部； ，并將面談結(jié)果報告總經(jīng)理； ； 、資料； ，作為結(jié)算薪資、退保的依據(jù)。七、附則 。 。結(jié)束語以上制度為公司現(xiàn)行行政管理核心內(nèi)容的匯總，隨著公司的發(fā)展，各項制度將進(jìn)行適時修改，修改后的制度以最新頒布的為準(zhǔn)。以上各項制度如與國家法律及地方法規(guī)相沖突，以國家法律及地方法規(guī)為準(zhǔn)。以上各項制度最終解釋權(quán)歸四川XX食品有限公司行政人事部。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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