公司品質(zhì)管理質(zhì)量監(jiān)督檢查小組職責(zé)及管理目標(biāo)-資料下載頁(yè)
2025-04-16 02:44本頁(yè)面
【正文】 責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免意外事故發(fā)生。（2）維護(hù)公司榮譽(yù)，有突出事跡者（代表公司參加各類(lèi)比賽取得前三名成績(jī)）。（3）為業(yè)戶(hù)提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，全年受業(yè)戶(hù)兩次（含兩次）以上書(shū)面表?yè)P(yáng)者。（4）對(duì)公司各項(xiàng)管理工作積極提供改善意見(jiàn)，降低管理成本在2000元以上，8000元以下者。（5）拾遺物品價(jià)值在2000元以上（含2000 元），5000元以下（含5000元）者。4．三等獎(jiǎng)（通報(bào)表?yè)P(yáng)+100元獎(jiǎng)金）對(duì)有以下事跡之一的員工，給予三等獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)客服務(wù)時(shí)，因良好的精神面貌、服務(wù)態(tài)度和工作熱情受到客戶(hù)口頭表?yè)P(yáng)，并經(jīng)公司評(píng)審確定為事跡優(yōu)秀者。（2）在完成本職工作之余，主動(dòng)幫助客戶(hù)排憂(yōu)解難，有具體事跡并受到客戶(hù)口頭表?yè)P(yáng)者。（3）在對(duì)客服務(wù)中受到委屈或受到客戶(hù)不禮貌對(duì)待，仍能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度者。（4）在對(duì)客服務(wù)工作中認(rèn)真細(xì)致，使客戶(hù)財(cái)物免遭損失者。（5）遇到一般性意外時(shí)能采取正確措施及時(shí)處理，避免公司財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)受到損失。（6）在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)，積極協(xié)助公司其它部門(mén)完成工作，取得良好成績(jī)并有具體事跡者。（7）外派工程監(jiān)管或小區(qū)治安、消防工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé)，制止各類(lèi)嚴(yán)重違規(guī)行為，并有具體事跡者。（8）在各種惡劣自然環(huán)境下堅(jiān)持工作，并有良好工作業(yè)績(jī)者。（9）有拾金不昧行為，拾到財(cái)物價(jià)值在500元（含500元）以上，2000元（含2000元）以下者。（10）提出各類(lèi)有價(jià)值建議被公司采納或一年內(nèi)三次提出各種合理化建議者。5．特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)）有以下事跡之一，給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）獲市級(jí)個(gè)人或集體各種稱(chēng)號(hào)。（2）獲省級(jí)個(gè)人或集體各種稱(chēng)號(hào)。（3）為小區(qū)節(jié)能降耗或設(shè)備技改較大貢獻(xiàn)者。（4）在省市以及國(guó)家各級(jí)媒介上為公司贏得榮譽(yù)者。（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法，視為一次二等獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年獲兩次二等獎(jiǎng)勵(lì)的，視為一次一等獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年獲兩次一等獎(jiǎng)勵(lì)的，視為一次特等獎(jiǎng)勵(lì)。，按最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，不作重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。，公司將在升職、升工資、外出培訓(xùn)、外出參觀(guān)、外派項(xiàng)目等方面優(yōu)先考慮。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序各部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)員工，須填寫(xiě)?yīng)剟?lì)申請(qǐng)單，并提出符合獎(jiǎng)勵(lì)的具體條款。行政人事部復(fù)核后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)生效，由行政秘書(shū)通知相關(guān)部門(mén)和當(dāng)事人。
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