【總結(jié)】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):MY2-005版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改
2025-04-08 08:12
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁
2025-06-13 18:59
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員的能力要求,并通過培訓(xùn)、考核和其他措施來滿足這些要求。適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員,必要時(shí)還包括供方
【總結(jié)】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期制定:發(fā)行副本章:審核:核準(zhǔn):1目的通過嚴(yán)格控制招聘、有效培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理,使公司所有與質(zhì)量活動(dòng)
2025-07-07 11:31
【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 15:00
【總結(jié)】5/51目的對(duì)各類人員進(jìn)行培訓(xùn),以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。2適用范圍適用于公司所有與質(zhì)量管理體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。3職責(zé)廠務(wù)部負(fù)責(zé)公司人員的招聘及編制各部門經(jīng)理的《崗位工作入職要求》,負(fù)責(zé)各部門內(nèi)部《崗位工作入職要求》的審核,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育,負(fù)責(zé)員工能力的考評(píng),負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并保存相關(guān)的記錄?!?/span>
2025-04-08 08:40
【總結(jié)】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進(jìn)總體目標(biāo)的完成。2范圍本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權(quán)責(zé)訓(xùn)練需求提出:各相關(guān)部門。訓(xùn)練計(jì)劃制定:人力資源部。人員資格鑒定:相關(guān)部門。4定義無5作業(yè)內(nèi)容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求
2025-04-08 08:07
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼2/5版本更改內(nèi)容更改人更改時(shí)間
2025-04-08 08:34
【總結(jié)】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員,必要時(shí)還包括相關(guān)方的
2025-07-07 12:32
【總結(jié)】5/6鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):MY2-005版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批
2025-07-07 11:57
【總結(jié)】文件編號(hào):KW/QM-B04文件名稱:人力資源控制程序版本號(hào):A/0頁碼:第1頁共3頁QUALITYFIRST!組織活動(dòng),質(zhì)量先行!人力資源控制程
2025-07-13 18:31
【總結(jié)】 天地(常州)自動(dòng)化股份有限公司 CARI621-2012 人力資源控制程序 版號(hào):天地(常州)自動(dòng)化股份有限公司程序文件人力資源控制程序文件編號(hào):CARI621-2012版號(hào):頁數(shù):9生效日期:2012年8月31日受控編號(hào):編制彭霞 日期20
2025-07-07 11:42
【總結(jié)】 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站人力資源控制程序1目的為保證所有測(cè)量管理體系的工作,都由具備相應(yīng)資格,受過培訓(xùn),具有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的人員來實(shí)施,從而保證測(cè)量管理體系的有效性和適宜性。2范圍適用于本公司各類計(jì)量人員的管理。3相關(guān)文件質(zhì)量管理體系《人員培訓(xùn)和資格管理程序》4職責(zé)總裁負(fù)責(zé)各類計(jì)量人員的配置。人力資源部負(fù)責(zé)計(jì)量
2025-08-21 14:18
【總結(jié)】人力資源控制程序1目的通過規(guī)范、深入地開展人力資源管理,確保為公司提供充分的人力資源保障,特制訂本程序。2適用范圍適應(yīng)于本公司所有與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的人員管理。3權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人力資源的歸口管理。各部門配合實(shí)施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓(xùn)需求培訓(xùn)策劃培訓(xùn)計(jì)劃提供
2025-07-07 11:45
【總結(jié)】更多資料免費(fèi)下載請(qǐng)登陸發(fā)行日期:20xx年4月20日分類編號(hào)2—1240—005發(fā)行版次:第01版標(biāo)準(zhǔn)書名稱:人力資源控制程序文件區(qū)分口管制文件口非管制文件保存部門部門需要份數(shù)備注部門需要
2025-07-13 16:01