【正文】 出貢獻(xiàn)的先進(jìn)班組和個(gè)人或搶救事故有功人員給予重獎(jiǎng)。二十六、隊(duì)務(wù)公開制度一、材料管理及公開 材料員必須建立進(jìn)出庫登記臺(tái)賬，做好記錄，做到賬目清晰明了。 每月將材料及配件支出情況在隊(duì)會(huì)議室公布欄內(nèi)公布一次。公布內(nèi)容包括材料名稱，使用地點(diǎn)，領(lǐng)料人，領(lǐng)料日期等項(xiàng)目，打印一式兩份，一份公布，一份存檔。 個(gè)人領(lǐng)用工器具、各班所使用工器具每月也公布一次，公布項(xiàng)目包括領(lǐng)用數(shù)、丟失情況，損壞情況等。 每月由材料員提供原始記錄，打字員整理后，報(bào)書記或隊(duì)長(zhǎng)審核后公布。公布日期為次月5日前。 一次不公布發(fā)責(zé)任人100元，公布不及時(shí)罰有關(guān)人員50元。二、工資獎(jiǎng)金公開 工資表每月從勞資科領(lǐng)來后，掛在隊(duì)辦公室墻上，讓職工查看，及時(shí)公開，一次不公開，罰核算員50元。 獎(jiǎng)金表及獎(jiǎng)金分配方案，當(dāng)月考核罰款情況，每月及時(shí)公開。獎(jiǎng)金表造冊(cè)后由隊(duì)長(zhǎng)和書記簽字及時(shí)與分配方案和考核罰款情況貼在隊(duì)會(huì)議室公布欄內(nèi)，接收職工群眾監(jiān)督，一次一項(xiàng)不公開，罰有關(guān)人員100元。公布不及時(shí)罰責(zé)任人50元。 工資、獎(jiǎng)金公開情況，由隊(duì)支部書記和隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。三、月度考核罰款及公開情況每半年向職工公布一次考核罰款情況，及使用支出情況。將打印成表，貼在隊(duì)務(wù)公開欄內(nèi)，由支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施。四、評(píng)優(yōu)選先隨時(shí)及時(shí)公開，由書記負(fù)責(zé)五、建立困難職工檔案，由書記負(fù)責(zé)六、勞保品及班中餐發(fā)放，每月公開一次，由核算員負(fù)責(zé)七、建立以下隊(duì)務(wù)公開檔案 月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃表，負(fù)責(zé)人分管副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、材料員。 年度、季度、月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包方案，負(fù)責(zé)人隊(duì)長(zhǎng)。 礦月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核表（每月1份，負(fù)責(zé)人核算員）。 每月獎(jiǎng)金結(jié)算單負(fù)責(zé)人核算員。 每月獎(jiǎng)金分配方案及獎(jiǎng)金冊(cè)，考核罰款情況，負(fù)責(zé)人支部書記。 月度經(jīng)濟(jì)考核罰款單由核算員負(fù)責(zé)。月度考核罰款支出記錄，由核算員負(fù)責(zé)。 內(nèi)部支出統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，月度考核臺(tái)賬由核算員負(fù)責(zé)。二十七、職工教育培訓(xùn)考勤制度1． 所有參加學(xué)習(xí)人員由學(xué)習(xí)主持人點(diǎn)名點(diǎn)名，考勤必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2． 如無特殊情況，所有人員必須參加學(xué)習(xí)，嚴(yán)格控制課堂紀(jì)律。3． 請(qǐng)假休息必須有請(qǐng)假條，并有隊(duì)長(zhǎng)或書記鑒字后認(rèn)可，病假管理嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定。4． 職工學(xué)習(xí)遲到者，按“職工培訓(xùn)制度”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5． 對(duì)早退、擾亂課堂紀(jì)律者一律按曠課論處。，負(fù)責(zé)按規(guī)定處理。二十八、安全例會(huì)制度安全例會(huì)每月至少一次，由隊(duì)長(zhǎng)主持，會(huì)議時(shí)間隨機(jī)確定。一、安全例會(huì)的主要任務(wù)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)、礦發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和指示，聽取各班組長(zhǎng)對(duì)本班安全生產(chǎn)工作情況的匯報(bào)，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決處理安全生產(chǎn)中存在的問題，制定安全生產(chǎn)的對(duì)策措施，討論處理安全事故和不安全行為人員，檢查以前安全例會(huì)確定事項(xiàng)的落實(shí)情況。二．各班組匯報(bào)內(nèi)容1．生產(chǎn)班總結(jié)本班當(dāng)月出現(xiàn)的安全事故，查處的安全隱患，對(duì)不安全行為人員的教育、處理情況，匯報(bào)當(dāng)前需要研究解決的問題。2．檢修班總結(jié)本班的當(dāng)月安全情況、設(shè)備檢修狀況，匯報(bào)當(dāng)前所有設(shè)備所存在的檢修問題，制定出檢修方案。3．各分管隊(duì)干對(duì)自己所分管的設(shè)備、采場(chǎng)所存在的安全隱患進(jìn)行匯報(bào)，制定相應(yīng)的措施并負(fù)責(zé)實(shí)施。4．主管職工教育培訓(xùn)的技術(shù)員對(duì)當(dāng)前職工培訓(xùn)中存在的問題匯報(bào)，并提出下一月的培訓(xùn)計(jì)劃，做到職工缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么。三、注意事項(xiàng)1．各各班組應(yīng)提前做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，有記錄員負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。2．、隊(duì)長(zhǎng)、書記負(fù)責(zé)對(duì)提出的安全隱患制定相應(yīng)的安全措施。　　3．參加會(huì)議人員要嚴(yán)格會(huì)議記錄，不得無故請(qǐng)假、遲到、早退。二十九、安全目標(biāo)管理制度為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確立安全責(zé)任，根據(jù)礦有關(guān)安全生產(chǎn)要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，特制定此制度：一、 班組責(zé)任：各班工長(zhǎng)、班長(zhǎng)對(duì)本班內(nèi)的安全生產(chǎn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、礦井文明生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備完好、班組職工教育培訓(xùn)負(fù)總責(zé)。二、 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)：杜絕重傷以上人身事故，杜絕重大非傷亡事故和重大機(jī)電 運(yùn)輸事故，輕傷指標(biāo)不超過一人次。嚴(yán)禁工作面出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格品，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率達(dá)95%以上，班評(píng)估得分在95分以上。滅機(jī)電設(shè)備失爆現(xiàn)象，杜絕重大機(jī)電運(yùn)輸事故隱患；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查得分達(dá)95分以上。班組必須完成隊(duì)下達(dá)的原煤生產(chǎn)任務(wù)及材料消耗。三、獎(jiǎng)懲辦法：落實(shí)全隊(duì)職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，從工長(zhǎng)、班長(zhǎng)和各組組長(zhǎng)的每月獎(jiǎng)金中分別拿出100元、80元和50元作為每月的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，隊(duì)上從每月的節(jié)余工資中分別拿出相同的錢數(shù)作為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。本班年度內(nèi)，發(fā)生碰手碰腳事故休息超過6天者，一律取消風(fēng)險(xiǎn)抵押金，發(fā)生輕、重傷事故的除取消風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，輕傷罰款500元，重傷罰款1000元。事故人以書面形式簽訂安全承諾書和處罰通知書并負(fù)擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用。年度內(nèi)發(fā)生一次重傷以上人身事故，扣除本班全部人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和班組安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金的總和，班工長(zhǎng)、所在組組長(zhǎng)就地免職，事故相關(guān)人員并在全隊(duì)大會(huì)上做檢查和處罰意見。本班年度內(nèi)發(fā)生二人次以上輕傷含二人次），扣除全班組人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及月度安全獎(jiǎng)。本班年度內(nèi)發(fā)生二人次以上輕傷（含二人次），取消工長(zhǎng)、班長(zhǎng)和所在組組長(zhǎng)的年底的各種評(píng)優(yōu)資格。發(fā)生一次電器設(shè)備失爆，對(duì)檢修班工長(zhǎng)、班長(zhǎng)、電氣組長(zhǎng)、設(shè)備承包人分別處罰200元、100元、300元和500元。工程質(zhì)量出現(xiàn)一次等外品或發(fā)現(xiàn)一次重大隱患(設(shè)備隱患除外)分別對(duì)工長(zhǎng)、班長(zhǎng)罰款200元和150元。上級(jí)質(zhì)量達(dá)標(biāo)中工程質(zhì)量出現(xiàn)一次降級(jí)分別對(duì)工長(zhǎng)、班長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任組長(zhǎng)分別處罰300、200和100元。1上級(jí)質(zhì)量達(dá)標(biāo)中工程質(zhì)量得分達(dá)95分以上每超過1分，在季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)中分別獎(jiǎng)勵(lì)工長(zhǎng)、班長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任組長(zhǎng)300、200和100元。三十、消防管理制度消防工作主要是“防消結(jié)合”,根據(jù)棗泉煤礦有關(guān)文件精神,結(jié)合我隊(duì)消防管理工作的重點(diǎn),制定以下制度：一、 責(zé)任范圍分工： 書記負(fù)責(zé)在全隊(duì)開展消防知識(shí)的宣傳教育工作,落實(shí)消防安全責(zé)任工作,制定消防工作檢查、考核細(xì)則. 隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全隊(duì)消防工作的安排及日常的檢查落實(shí), 消防活動(dòng)成員具體負(fù)責(zé)本工作崗位范圍內(nèi)的消防工作,及時(shí)消除消防安全隱患。二、 消防工作重點(diǎn)部位： 工房氧氣瓶及乙炔瓶的管理,氧氣焊操作。 工作面皮帶機(jī)頭及機(jī)尾的防滅火。 各類電器設(shè)備使用、維護(hù)、檢修的消防安全。三、 管理考核： 各部位因工作疏忽違反礦消防安全管理被礦處罰的,根據(jù)責(zé)任范圍分工進(jìn)行落實(shí)到人. 消防器材要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)失效及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系更換,不得人為損壞消防器材,. 由于操作不當(dāng)而造成消防事故的追究個(gè)人責(zé)任.庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,發(fā)現(xiàn)一次考核50元,發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭考核庫管員50元. 庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次考核50元，發(fā)現(xiàn)一根煙頭考核庫管員50元。三十一、安全舉報(bào)制度為了使我礦各項(xiàng)工作更加規(guī)范，充分發(fā)揮廣大員工關(guān)心企業(yè)的積極性，打擊不良風(fēng)氣，提高各級(jí)管理人員的工作作風(fēng)，推動(dòng)礦各項(xiàng)工作整體上臺(tái)階。經(jīng)礦研究決定對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。凡舉報(bào)管理人員、安監(jiān)員，利用工作之便進(jìn)行吃、拿、卡、要的，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重，將給予舉報(bào)人500—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)利用抓“不安全行為”，進(jìn)行敲詐勒索，吃、拿、卡、要的，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重，將給予舉報(bào)人500—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。凡有利于礦井安全生產(chǎn)的安全隱患(問題)給予20—500元獎(jiǎng)勵(lì)。凡舉報(bào)人舉報(bào)的事實(shí)與否都要為舉報(bào)人嚴(yán)格保密。 三十二、棗泉煤礦安全自?；ケＢ?lián)保管理辦法 第一條 全礦各級(jí)管理人員和各類操作人員在作業(yè)過程中都要認(rèn)真執(zhí)行安全自?；ケＢ?lián)保制度，做到“三不傷害”，即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。第二條 新工人入礦時(shí)，要與礦簽定勞動(dòng)合同，必須明確雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證不發(fā)生安全事故第三條 新工人實(shí)習(xí)期間，必須由培訓(xùn)中心組織與有經(jīng)驗(yàn)的老工人簽定師徒合同，并在他們的指導(dǎo)下工作至少三個(gè)月。第四條 操作者在工作中要有自主保安意識(shí)，保證安全生產(chǎn)，做到遵章守紀(jì)，不違章作業(yè)。第五條 組內(nèi)部各成員之間要建立互保聯(lián)保對(duì)子，簽定合同，在工作中要互相配合，互相監(jiān)督，遇到險(xiǎn)情時(shí)，要互相保護(hù)，避免發(fā)生傷亡事故；做到相互參加安全活動(dòng)，相互進(jìn)行安全檢查，一方有違章，另一方有權(quán)制止。第六條 全礦上下要層層簽定自?；ケＢ?lián)保責(zé)任書，做到以個(gè)人保班組，以班組保區(qū)隊(duì)，以區(qū)隊(duì)保全礦的安全管理體系。三十三、隊(duì)干下井帶（跟）班管理辦法為強(qiáng)化煤礦生產(chǎn)過程安全管理，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)）和神華、神寧集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（含外委單位）下井帶班管理（一）區(qū)隊(duì)技術(shù)員（含技術(shù)員）以上領(lǐng)導(dǎo)在各基層區(qū)隊(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)每班必須至少有一名領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，帶班人員必須與當(dāng)班工人同時(shí)下井，同時(shí)升井。（二）帶班安排表必須按規(guī)定次數(shù)以及要求排班，由安管科審核后執(zhí)行。（三）必須按規(guī)定配齊帶班領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格按下井帶班規(guī)定執(zhí)行。礦內(nèi)區(qū)隊(duì)、各外委施工單位作業(yè)時(shí)如無隊(duì)干帶班，工人有權(quán)停止作業(yè)，可立即升井，安監(jiān)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行。（四）隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記每月帶班不得少于10次（中、夜班不得少于6次）。其他副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員等帶班人員每月帶班次數(shù)由各區(qū)隊(duì)自行確定。周五～周日的中班或周六～周一的夜班必須由隊(duì)長(zhǎng)或書記中的一人親自帶班。（五）當(dāng)有多個(gè)掘進(jìn)工作面的區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)，應(yīng)進(jìn)入安全管理的重點(diǎn)工程或特殊工序環(huán)節(jié)的掘進(jìn)工作面帶班；當(dāng)重點(diǎn)工程或特殊工序環(huán)節(jié)的掘進(jìn)工作面為2個(gè)以上時(shí)，則每個(gè)工作面必須有1名區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班；工（班）長(zhǎng)休息時(shí)，該掘進(jìn)工作面必須有1名區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班。（六）下井帶班人員必須佩帶人員跟蹤定位裝置，且必須用井下電話向調(diào)度室匯報(bào)三次（接班一次、班中一次、升井前一次）安全生產(chǎn)情況。遇特殊情況不能帶班的，副職必須經(jīng)正職同意，正職必須經(jīng)礦總值班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可由同職級(jí)的其他人員代替，同時(shí)，必須向安管科匯報(bào)備案。（七）下井帶班實(shí)行井下交接班制。下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前半小時(shí)入井，交班的領(lǐng)導(dǎo)向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及需要注意的安全事項(xiàng)等，做到“無縫交接”，并認(rèn)真填寫交接班記錄。有關(guān)下井帶班的記錄資料由各區(qū)隊(duì)指派專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查，保存期不少于一年。（八）區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)未下井帶班的，當(dāng)班作業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，并不得因此降低作業(yè)人員工資、福利等待遇。（九）帶班的主要任務(wù)：。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患?！叭笠?guī)程”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，制止各類“不安全行為”。，立即下達(dá)所在工作面停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。（十）當(dāng)班帶班人員必須在現(xiàn)場(chǎng)向下一班帶班人員交班，說明工作面的安全狀況和存在隱患，并填寫交接班記錄。三十四、棗泉煤礦急救箱及急救用品管理辦法第一條 為確保我隊(duì)急救箱及急救用品的使用更加安全有效，進(jìn)一步規(guī)范我礦井下急救箱及急救用品的管理，特制定本管理辦法。第二條 為了使井下作業(yè)人員在從事井下作業(yè)時(shí)不慎受傷或是突發(fā)疾病能夠得到及時(shí)的救護(hù)和簡(jiǎn)易治療，根據(jù)神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理體系的要求，在井下所有重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所配備急救箱及急救用品。 第三條 急救箱及急救用品由礦統(tǒng)一配發(fā)。 第四條 由急救箱使用班組具體負(fù)責(zé)對(duì)急救箱藥品的日常管理工作，包括急救藥品的保管、使用記錄、消耗補(bǔ)充等方面，并對(duì)已失效或破壞、毀損的藥品應(yīng)及時(shí)更換，并進(jìn)行登記、核銷。第五條 每個(gè)急救箱內(nèi)應(yīng)保存一份《急救用品清單》，急救員需要每日對(duì)急救箱進(jìn)行檢查，及時(shí)更換、補(bǔ)充藥品，保證藥品的完好齊全。第六條 每個(gè)班組需要任命2名經(jīng)培訓(xùn)的專（兼）職急救員，急救箱及急救用品主要由急救員負(fù)責(zé)掌管。第七條 必須建立急救用品使用記錄，及時(shí)補(bǔ)充藥品，藥品補(bǔ)充必須在使用后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行。第八條 定期盤點(diǎn)核對(duì)急救箱藥品，每月至少核對(duì)一次，核對(duì)的主要內(nèi)容為：藥品效期、藥品完好率、藥品標(biāo)簽情況、藥品擺放情況（是否容易毀損），如發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告礦物資供應(yīng)站并做相應(yīng)處理。第九條 對(duì)出現(xiàn)急救藥品非正常毀損、遺失的視具體情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并在礦內(nèi)通報(bào)。