【正文】 取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益； （三）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物； （四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益； （五）利用上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益； （六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入； （七）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門(mén)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或私分； （八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。 第八十九條 利用職務(wù)便利和影響有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 （一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股； （二）將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)； （三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事工程分包、設(shè)備物資購(gòu)銷、施工機(jī)械租賃等營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件； （四）利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件； （五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)； （六）利用職權(quán)在本企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人支付學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、旅游等費(fèi)用； （七）利用職權(quán)使用親屬、關(guān)系包工隊(duì)，或者將個(gè)人房產(chǎn)、施工機(jī)械、運(yùn)輸設(shè)備等出租給本企業(yè)，以及關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、單位的； （八）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒(méi)有回避； （九）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。 第九十條 揮霍浪費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 （一）講求排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)或超預(yù)算配置車(chē)輛、開(kāi)支招待費(fèi)、差旅費(fèi)，以及違反外事紀(jì)律，超標(biāo)準(zhǔn)、超外事經(jīng)費(fèi)預(yù)算開(kāi)支出國(guó)訪問(wèn)、考察費(fèi)用等職務(wù)消費(fèi)； （二）將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)； （三）在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)； （四）不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況； （五）用公款旅游或者變相旅游，以及接受下級(jí)單位用公款安排的個(gè)人及親屬觀光旅游等活動(dòng)； （六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買(mǎi)或者更換小汽車(chē)、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；（七）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明，或者長(zhǎng)期借用公款、占用公款； （八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)的行為。 第九十一條 違反規(guī)定，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 （一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； （二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)； （三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)； （四）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用； （五）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館； （六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； （七）在職工利益分配中，不遵守公司章程和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，暗箱操作，有失公平，以及將職工社會(huì)保障基金挪作他用； （八）從事其他有悖社會(huì)公德的行為。 第九十二條 出國(guó)人員在工作和外事活動(dòng)中，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一）違反審批程序私自辦理出國(guó)（境）手續(xù)的；（二）在審核批準(zhǔn)辦證過(guò)程中以權(quán)謀私，撈取好處的； （三）弄虛作假，欺騙組織，違規(guī)申報(bào)辦證的； （四）不按規(guī)定路線繞道滯留、造成損失的； （五）在境外期間，觸犯所在國(guó)（地區(qū)）法律，或者不尊重當(dāng)?shù)氐淖诮塘?xí)俗，造成不良后果和損失的； （六）在商務(wù)活動(dòng)中違背國(guó)家政策，損害國(guó)家尊嚴(yán)、企業(yè)利益的； （七）不請(qǐng)示、不報(bào)告，越權(quán)處理重大事項(xiàng)，造成不良后果和經(jīng)濟(jì)損失的； （八）在與國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)和工作人員交往中，利用工作關(guān)系和職權(quán)，索賄受賄，授受禮品的； （九）未經(jīng)授權(quán)擅自簽訂協(xié)議，造成損失或不良影響的； （十）在境外工作期間，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自去第三國(guó)或外出不歸的； （十一）在與外商交往中造成有損國(guó)格、人格事件的； （十二）參加賭博，觀看、購(gòu)買(mǎi)反動(dòng)、黃色書(shū)籍或音像制品的； （十三）未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅自到本企業(yè)以外單位任職的； （十四）有其他違反外事、商務(wù)紀(jì)律和管理規(guī)定的行為。第九十三條 進(jìn)行走私販私，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 單位走私，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處理。 利用職權(quán)，包庇或縱容走私活動(dòng)，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第九十四條 組織、參加反對(duì)政府的集會(huì)、游行、示威、募捐、簽名等活動(dòng)，組織、參加制作或散布反對(duì)政府的宣傳品，或以提供財(cái)物等方式支持反對(duì)政府活動(dòng)，對(duì)策劃者、組織者和起骨干作用的人員，給予留用察看或解除勞動(dòng)合同處分；對(duì)其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。 第九十五條 組織、參加民族分裂活動(dòng)或者利用宗教活動(dòng)煽動(dòng)騷亂鬧事，對(duì)策劃者、組織者和起骨干作用的人員，解除勞動(dòng)合同。對(duì)其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。第九十六條 組織、參加嚴(yán)重違反社會(huì)管理秩序的罷工活動(dòng)，對(duì)策劃者、組織者和起骨干作用的人員，給予撤職、留用察看或解除勞動(dòng)合同處分。對(duì)其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。 第九十七條 組織、參加邪教組織或其他危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的非法組織，對(duì)組織者、策劃者和起骨干作用的人員，解除勞動(dòng)合同。對(duì)其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。 第九十八條 擾亂或破壞生產(chǎn)、交通、工作等公共秩序，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 對(duì)聚眾擾亂或破壞生產(chǎn)、交通、工作等公共秩序的首要分子，解除勞動(dòng)合同。 第九十九條 捏造事實(shí)侮辱、誹謗他人，損害他人人格或名譽(yù)，造成不良影響，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百條 誣告、陷害他人，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百零一條 以毆打、體罰、非法拘禁等方式，侵犯他人人身權(quán)利，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百零二條 搞封建迷信活動(dòng)，擾亂生產(chǎn)、工作、社會(huì)生活秩序或騙取財(cái)物，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百零三條 嫖娼、賣(mài)淫，或者組織、強(qiáng)迫、介紹、教唆、引誘、容留他人嫖娼、賣(mài)淫，或者故意為嫖娼、賣(mài)淫提供場(chǎng)所等便利條件的，解除勞動(dòng)合同。 第一百零四條 進(jìn)行色情、淫亂活動(dòng)的，給予記大過(guò)或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。 第一百零五條 與他人通奸，造成不良影響的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職、降級(jí)或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 與現(xiàn)役軍人的配偶通奸，或者利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或其他類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重或加重處分。 重婚或包養(yǎng)情婦（夫）的，給予留用察看或解除勞動(dòng)合同處分。有配偶與他人生育的，一律解除勞動(dòng)合同。 第一百零六條 拒不承擔(dān)撫養(yǎng)教育義務(wù)或贍養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)較重的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降級(jí)或撤職處分。 虐待家庭成員情節(jié)較重或遺棄家庭成員的，給予撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。 第一百零七條 吸食、注射毒品、精神藥品或其他違禁藥品的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職、降級(jí)或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百零八條 違反人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)超計(jì)劃生育，或者破壞人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)實(shí)施的，給予降職、降級(jí)或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百零九條 違反企業(yè)住房管理規(guī)定，拒不服從本企業(yè)住房分配、調(diào)整和第三方仲裁結(jié)果的，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第一百一十條 有其他妨害社會(huì)管理秩序方面法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定行為，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第三章附 則第一百一十一條 本規(guī)定實(shí)施后，人力資源部門(mén)應(yīng)依據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款，對(duì)現(xiàn)有《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款作適當(dāng)調(diào)整。 第一百一十二條 現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第一百一十三條 本規(guī)定施行前已結(jié)案但需要復(fù)核的，適用原規(guī)定；尚在調(diào)查、審理的案件，適用本規(guī)定。 第一百一十四條 本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。 第一百一十五條 本規(guī)定所稱三總師副職，是指企業(yè)任命的董事會(huì)秘書(shū)、監(jiān)事、總經(jīng)理助理、副總工程師、副總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師、安全總監(jiān)、紀(jì)委副書(shū)記、工會(huì)副主席等其他部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)人員。 第一百一十六條 本規(guī)定由中國(guó)鐵建監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第一百一十七條 本規(guī)定自2013年4月1日起施行。