【正文】 取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益； （三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物； （四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益； （五）利用上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益； （六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入； （七）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或私分； （八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。 第八十九條 利用職務(wù)便利和影響有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 （一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股； （二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營； （三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事工程分包、設(shè)備物資購銷、施工機(jī)械租賃等營利性經(jīng)營活動提供便利條件； （四）利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件； （五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來； （六）利用職權(quán)在本企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人支付學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、旅游等費(fèi)用； （七）利用職權(quán)使用親屬、關(guān)系包工隊，或者將個人房產(chǎn)、施工機(jī)械、運(yùn)輸設(shè)備等出租給本企業(yè)，以及關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、單位的； （八）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避； （九）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。 第九十條 揮霍浪費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 （一）講求排場、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)或超預(yù)算配置車輛、開支招待費(fèi)、差旅費(fèi)，以及違反外事紀(jì)律，超標(biāo)準(zhǔn)、超外事經(jīng)費(fèi)預(yù)算開支出國訪問、考察費(fèi)用等職務(wù)消費(fèi)； （二）將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)； （三）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)； （四）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況； （五）用公款旅游或者變相旅游，以及接受下級單位用公款安排的個人及親屬觀光旅游等活動； （六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；（七）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明，或者長期借用公款、占用公款； （八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)的行為。 第九十一條 違反規(guī)定，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 （一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； （二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財； （三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動； （四）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費(fèi)用； （五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館； （六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； （七）在職工利益分配中，不遵守公司章程和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，暗箱操作，有失公平，以及將職工社會保障基金挪作他用； （八）從事其他有悖社會公德的行為。 第九十二條 出國人員在工作和外事活動中，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 （一）違反審批程序私自辦理出國（境）手續(xù)的；（二）在審核批準(zhǔn)辦證過程中以權(quán)謀私，撈取好處的； （三）弄虛作假，欺騙組織，違規(guī)申報辦證的； （四）不按規(guī)定路線繞道滯留、造成損失的； （五）在境外期間，觸犯所在國（地區(qū)）法律，或者不尊重當(dāng)?shù)氐淖诮塘?xí)俗，造成不良后果和損失的； （六）在商務(wù)活動中違背國家政策，損害國家尊嚴(yán)、企業(yè)利益的； （七）不請示、不報告，越權(quán)處理重大事項(xiàng)，造成不良后果和經(jīng)濟(jì)損失的； （八）在與國內(nèi)外機(jī)構(gòu)和工作人員交往中，利用工作關(guān)系和職權(quán)，索賄受賄，授受禮品的； （九）未經(jīng)授權(quán)擅自簽訂協(xié)議，造成損失或不良影響的； （十）在境外工作期間，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自去第三國或外出不歸的； （十一）在與外商交往中造成有損國格、人格事件的； （十二）參加賭博，觀看、購買反動、黃色書籍或音像制品的； （十三）未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅自到本企業(yè)以外單位任職的； （十四）有其他違反外事、商務(wù)紀(jì)律和管理規(guī)定的行為。第九十三條 進(jìn)行走私販私，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 單位走私，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處理。 利用職權(quán)，包庇或縱容走私活動，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第九十四條 組織、參加反對政府的集會、游行、示威、募捐、簽名等活動，組織、參加制作或散布反對政府的宣傳品，或以提供財物等方式支持反對政府活動，對策劃者、組織者和起骨干作用的人員，給予留用察看或解除勞動合同處分；對其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。 第九十五條 組織、參加民族分裂活動或者利用宗教活動煽動騷亂鬧事，對策劃者、組織者和起骨干作用的人員，解除勞動合同。對其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。第九十六條 組織、參加嚴(yán)重違反社會管理秩序的罷工活動，對策劃者、組織者和起骨干作用的人員，給予撤職、留用察看或解除勞動合同處分。對其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。 第九十七條 組織、參加邪教組織或其他危害國家安全、社會穩(wěn)定的非法組織，對組織者、策劃者和起骨干作用的人員，解除勞動合同。對其他參加者，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可免予處分。 第九十八條 擾亂或破壞生產(chǎn)、交通、工作等公共秩序，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 對聚眾擾亂或破壞生產(chǎn)、交通、工作等公共秩序的首要分子，解除勞動合同。 第九十九條 捏造事實(shí)侮辱、誹謗他人，損害他人人格或名譽(yù)，造成不良影響，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第一百條 誣告、陷害他人，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第一百零一條 以毆打、體罰、非法拘禁等方式，侵犯他人人身權(quán)利，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第一百零二條 搞封建迷信活動，擾亂生產(chǎn)、工作、社會生活秩序或騙取財物，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第一百零三條 嫖娼、賣淫，或者組織、強(qiáng)迫、介紹、教唆、引誘、容留他人嫖娼、賣淫，或者故意為嫖娼、賣淫提供場所等便利條件的，解除勞動合同。 第一百零四條 進(jìn)行色情、淫亂活動的，給予記大過或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。 第一百零五條 與他人通奸，造成不良影響的，給予記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降職、降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動合同。 與現(xiàn)役軍人的配偶通奸，或者利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或其他類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重或加重處分。 重婚或包養(yǎng)情婦（夫）的，給予留用察看或解除勞動合同處分。有配偶與他人生育的，一律解除勞動合同。 第一百零六條 拒不承擔(dān)撫養(yǎng)教育義務(wù)或贍養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降級或撤職處分。 虐待家庭成員情節(jié)較重或遺棄家庭成員的，給予撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。 第一百零七條 吸食、注射毒品、精神藥品或其他違禁藥品的，給予記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降職、降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動合同。 第一百零八條 違反人口與計劃生育法律、法規(guī)超計劃生育，或者破壞人口與計劃生育法律、法規(guī)實(shí)施的，給予降職、降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動合同。 第一百零九條 違反企業(yè)住房管理規(guī)定，拒不服從本企業(yè)住房分配、調(diào)整和第三方仲裁結(jié)果的，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第一百一十條 有其他妨害社會管理秩序方面法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定行為，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。 第三章附 則第一百一十一條 本規(guī)定實(shí)施后，人力資源部門應(yīng)依據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款，對現(xiàn)有《勞動合同》的有關(guān)條款作適當(dāng)調(diào)整。 第一百一十二條 現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第一百一十三條 本規(guī)定施行前已結(jié)案但需要復(fù)核的，適用原規(guī)定；尚在調(diào)查、審理的案件，適用本規(guī)定。 第一百一十四條 本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。 第一百一十五條 本規(guī)定所稱三總師副職，是指企業(yè)任命的董事會秘書、監(jiān)事、總經(jīng)理助理、副總工程師、副總會計師、副總經(jīng)濟(jì)師、安全總監(jiān)、紀(jì)委副書記、工會副主席等其他部門以上領(lǐng)導(dǎo)人員。 第一百一十六條 本規(guī)定由中國鐵建監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第一百一十七條 本規(guī)定自2013年4月1日起施行。