【正文】 縱利潤(rùn)的； （三）以合資聯(lián)營(yíng)、關(guān)聯(lián)方交易、興辦其他產(chǎn)業(yè)或建立其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體等方式，非法轉(zhuǎn)移利潤(rùn)的； （四）虛報(bào)冒領(lǐng)，騙取專(zhuān)項(xiàng)撥款或補(bǔ)貼的；（五）違規(guī)進(jìn)行收益分配，或者在收益分配中采取非法手段侵占企業(yè)資本收益的； （六） 虛假注資，或者違規(guī)抽逃資本金，或者擅自沖減資本金的； （七）其他違反企業(yè)權(quán)益管理規(guī)定的行為。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （六）其他違反企業(yè)改制及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理規(guī)定的行為。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一）按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估而未評(píng)估，在中國(guó)鐵建資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)范圍之外聘請(qǐng)不符合相應(yīng)資質(zhì)條件的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)從事資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)的； （二）向資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)提供虛假情況和資料，或者與資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)串通作弊導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失實(shí)的； （三）未按規(guī)定辦理資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目核準(zhǔn)及備案的； （四）因應(yīng)收款項(xiàng)管理內(nèi)部控制度不健全，或因工作不負(fù)責(zé)任，造成壞賬損失的；（五）擅自處置企業(yè)資產(chǎn)的； （六）擅自泄露、轉(zhuǎn)讓企業(yè)信譽(yù)、重大科研成果的；擅自將企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出借、贈(zèng)與他人或以其他方式供他人使用的； （七）其他違反資產(chǎn)及資產(chǎn)評(píng)估管理規(guī)定的行為。 第三節(jié) 違反資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定行為的處分第六十九條 在資產(chǎn)及資產(chǎn)評(píng)估管理工作中，有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。 第六十八條 未嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度，在投資、籌資、資金運(yùn)轉(zhuǎn)、債務(wù)控制、對(duì)外擔(dān)保、信息披露等方面造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，或出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)后未及時(shí)報(bào)告并采取措施，給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。 第六十六條 不履行法定納稅義務(wù)，偷稅漏稅的；稅務(wù)管理工作不規(guī)范，出現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的；對(duì)直接責(zé)任者和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或降職、降級(jí)處分；給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予撤職及其以上處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 違反規(guī)定，擅自批準(zhǔn)將公款借給他人，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 第六十四條 個(gè)人借用公款從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)，情節(jié)較輕的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 （一）違反規(guī)定對(duì)外投資、融資、參股、借貸、提供擔(dān)保等資金運(yùn)作的； （二）違反規(guī)定開(kāi)設(shè)銀行賬戶，或者在國(guó)（境）外金融機(jī)構(gòu)存款或變相存款,或者未經(jīng)批準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)非銀行金融機(jī)構(gòu)存款或變相存款的； （三）違反規(guī)定進(jìn)行委托理財(cái)、股票、債券、外匯和期貨（權(quán)）及金融衍生品等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的； （四）出借賬戶、出讓銀行授信額度或?yàn)樗舜_(kāi)信用證的； （五）收入不入賬，資金賬外循環(huán)的；或者擴(kuò)大現(xiàn)金結(jié)算范圍的；或者公款私存以及應(yīng)由企業(yè)銀行賬戶結(jié)算的款項(xiàng)通過(guò)個(gè)人銀行賬戶（卡）違規(guī)辦理結(jié)算的； （六）違反規(guī)定越權(quán)辦理資金支付的；或者無(wú)正當(dāng)理由，拒不上存、上交、集中資金的；不服從自己調(diào)劑，或違規(guī)從商業(yè)銀行貸款的； （七）違規(guī)進(jìn)行內(nèi)部單位間資金拆借的； （八）違反內(nèi)部牽制制度，不相容職務(wù)、崗位未分離的；或者將重要空白票據(jù)、印章、密押交同一人保管的； （九）管理疏漏，造成現(xiàn)金丟失或者被侵占、被盜竊的； （十）因違規(guī)操作和管理不當(dāng)，導(dǎo)致企業(yè)資金結(jié)算系統(tǒng)權(quán)限被篡改或網(wǎng)上銀行密鑰被竊取，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的； （十一）長(zhǎng)期不對(duì)賬，不主張、不清收債權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生壞賬損失，或者有能力履行而拒不履行付款義務(wù)，或者超撥應(yīng)付款項(xiàng)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的； （十二）其他違反投資、融資、資金管理和財(cái)務(wù)監(jiān)察管理規(guī)定的行為。 第六十一條 在投資、融資及資金管理中有下列行為之一的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一）不按規(guī)定集中辦理投保，擅自委托其他中介機(jī)構(gòu)作為保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人或直接在保險(xiǎn)公司辦理投保的；（二）利用職務(wù)之便，私自介紹安排保險(xiǎn)公司，保費(fèi)支出與市場(chǎng)價(jià)格相比明顯偏高的； （三）利用職務(wù)之便，私自介紹安排保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生損失保險(xiǎn)公司拒賠給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的； （四）保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生損失后未及時(shí)報(bào)案、索賠不積極、資料整理不完整，不能達(dá)到合理索賠的； （五）其他違反商業(yè)保險(xiǎn)資源集中管理規(guī)定的行為。 第五十九條 在商業(yè)保險(xiǎn)資源集中管理工作中有下列情形之一，并給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（一）給企業(yè)造成較大法律風(fēng)險(xiǎn)之前，給企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的；或在法律糾紛案件發(fā)生后，故意隱瞞或者不按照規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，以及不及時(shí)采取有效應(yīng)對(duì)措施的； （二）應(yīng)當(dāng)或者可以追究對(duì)方當(dāng)事人責(zé)任而擅自放棄追究的； （三）違反規(guī)定越權(quán)辦理法律糾紛案件的； （四）遺漏或遺失關(guān)鍵證據(jù)的； （五）無(wú)故不參加庭審，或拒不執(zhí)行生效法律文書(shū)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響的； （六）與案件對(duì)立主體或外部人員串通損害企業(yè)利益的； （七）冒用企業(yè)名義、私刻企業(yè)印章、騙取企業(yè)法人代表授權(quán)委托，擅自辦理應(yīng)訴、復(fù)議、仲裁等工作事項(xiàng)的； （八）在承辦法律糾紛案件中玩忽職守或者重大失誤給企業(yè)造成較大法律風(fēng)險(xiǎn)或給企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的。 第五十八條 在法律糾紛案件管理工作中，有下列行為之一，并給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一） 提供虛假論證，使不應(yīng)引進(jìn)的技術(shù)得到批準(zhǔn)引進(jìn)的；（二） 盲目引進(jìn)，造成引進(jìn)技術(shù)長(zhǎng)期閑置，或無(wú)法使用的； （三） 引進(jìn)技術(shù)的性能或指標(biāo)達(dá)不到規(guī)定要求，給企業(yè)造成損失的； （四） 其他違反企業(yè)科技研發(fā)相關(guān)規(guī)定的行為。 第五十六條 在技術(shù)引進(jìn)活動(dòng)有下列行為之一，并給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一）發(fā)生安全事故，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的； （二）發(fā)生破壞生態(tài)環(huán)境、污染事故以及其他嚴(yán)重后果的； （三）發(fā)生群體性食物中毒以及其他嚴(yán)重后果的； （四）對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)未采取有效措施加以防范，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的； （五）未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，導(dǎo)致重大安全隱患的； （六）使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材或者產(chǎn)品，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的； （七）拒絕執(zhí)法、安檢人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患的； （八）出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用安全生產(chǎn)相關(guān)證照的； （九）未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核上崗，造成嚴(yán)重后果的； （十）違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的，或超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)活動(dòng)的； （十一）被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，仍繼續(xù)組織生產(chǎn)，或拒不執(zhí)行有關(guān)部門(mén)整改指令的； （十二）在事故發(fā)生后，未及時(shí)采取有效搶救措施的； （十三）對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不及時(shí)報(bào)告的； （十四）對(duì)事故調(diào)查不予配合，或拒絕、拖延提供有關(guān)資料，或者提供虛假情況或者資料的； （十五）其他違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和健康保障有關(guān)規(guī)定的行為。 第五十四條 違反國(guó)家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、健康保障等方面規(guī)定，并給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一）采購(gòu)（租賃）的物資設(shè)備與合同規(guī)定嚴(yán)重不符而未采取有效措施的； （二）采購(gòu)（租賃）的物資設(shè)備與市場(chǎng)價(jià)格相比明顯偏高的； （三）虛報(bào)、瞞報(bào)物資設(shè)備采購(gòu)（租賃）價(jià)格的； （四）無(wú)計(jì)劃盲目性采購(gòu)（租賃），或越權(quán)采購(gòu)、多頭采購(gòu)、人情采購(gòu)、權(quán)力采購(gòu)的； （五）采購(gòu)（租賃）物資設(shè)備時(shí)，未經(jīng)集體決策，或故意規(guī)避招標(biāo)，暗箱操作，撈取好處的； （六）物資設(shè)備賬實(shí)不符和未建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，因管理不善造成物資設(shè)備丟失、變質(zhì)、損壞的，或嚴(yán)重失保失修而影響生產(chǎn)的； （七）造成設(shè)備大量閑置、材料大量超耗、浪費(fèi)，或擅自處理廢舊設(shè)備物資的； （八）其他違反物資設(shè)備管理規(guī)定的行為。 第五十二條 在物資設(shè)備管理中有下列情形之一，并給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。 （一）違規(guī)承攬墊資、資金不到位等工程項(xiàng)目的（經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，為占領(lǐng)市場(chǎng)、承攬后續(xù)工程的除外）； （二）考察不細(xì)、缺項(xiàng)漏項(xiàng)、盲目降低造價(jià)，未按規(guī)定程序評(píng)審，低于成本價(jià)投標(biāo)，且無(wú)后續(xù)盈利項(xiàng)目足以彌補(bǔ)虧損的； （三）出借企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、圖章和圖簽，或者以掛靠和其他形式允許股份公司系統(tǒng)以外單位或者個(gè)人使用本股份公司（含子公司）的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者允許股份公司系統(tǒng)以外單位或者個(gè)人以股份公司（含子公司）的名義承攬工程建設(shè)項(xiàng)目的； （四）違反合同評(píng)審程序，對(duì)有特殊要求的履約保證辦法、工程計(jì)量辦法、工程價(jià)款支付辦法、不合理工期及特殊結(jié)構(gòu)需要投入大型專(zhuān)用設(shè)備等論證不充分，致使企業(yè)受損的； （五）違規(guī)支付投標(biāo)保證金、合同履約保證金、預(yù)付款保證金、誠(chéng)信保證金或銀行保函的；違規(guī)支付大額經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的； （六）對(duì)規(guī)定必須招標(biāo)的項(xiàng)目不予招標(biāo)，或者采取將項(xiàng)目化整為零以及其他方式規(guī)避招標(biāo)的； （七）強(qiáng)制指定招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，限制和排斥潛在投標(biāo)人，或者以其他方式干涉招標(biāo)活動(dòng)的；（八）在對(duì)外招標(biāo)活動(dòng)中，與投標(biāo)人串通，搞虛假招標(biāo)，或泄露重要招標(biāo)信息，影響招標(biāo)活動(dòng)“公開(kāi)、公平、公正”原則的； （九）有其他非企業(yè)行為違反招投標(biāo)管理法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定的行為。 第五十條 違反投標(biāo)、招標(biāo)管理規(guī)定，給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。企業(yè)作為無(wú)過(guò)錯(cuò)方，不再承擔(dān)賠償責(zé)任。 被撤銷(xiāo)處分或者被減輕處分的企業(yè)職工的工資待遇受到損失的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以賠償。第四十六條 有下列情形之一的，受理復(fù)核、申訴的監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令下一級(jí)監(jiān)察部門(mén)變更處分決定： （一）適用依據(jù)、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的； （二）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的； （三）處分不當(dāng)?shù)摹?企業(yè)職工不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。受理申訴的監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)三十日。上一級(jí)監(jiān)察部門(mén)的復(fù)核決定為最終決定。逾期未申請(qǐng)復(fù)核的，按無(wú)異議執(zhí)行。 第四十二條 解除處分的決定應(yīng)當(dāng)在處分期滿后一個(gè)月內(nèi)作出。 第四十一條 處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升職務(wù)按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行