大連工業(yè)大學教研工作量化考核辦法試行-資料下載頁
2025-04-14 22:39本頁面
【正文】 、多單位合作時，工作量分配參照表10。表9人數(shù)/單位數(shù)2345人以上排 序1212312341234以后均分系 數(shù)表10人數(shù)/單位數(shù)345人以上排 序12312341234以后均分系 數(shù)說明：（1）合作者中有外單位人員時，以大連工業(yè)大學為第一署名單位的項目全額計算工作量，否則按照表10扣除外單位人員的相應工作量?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。（2）如果合作者超過4名，則由4名后的人員（含第4名）。（3）以立項建設的項目（包括教改立項、教材立項、題庫立項；校級專業(yè)建設項目、教學團隊、精品實踐環(huán)節(jié)、網(wǎng)絡課程等），需在項目結(jié)題驗收通過后計算相應工作量。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙絀鰒現(xiàn)。（4）教學建設工作量（課程建設除外）可由項目負責人依據(jù)團隊成員的實際貢獻認定排序，需在項目獲批或結(jié)項時及時上報教務處備案，一經(jīng)上報不得更改，并作為教研工作量計算、職稱評審的依據(jù)。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔陘鰍陸。（5）重復獲獎時以就高原則計算。第五條 教研工作量化考核的基本程序1. 各教學單位進行審核、統(tǒng)計，并將匯總結(jié)果送交教務處。2. 教務處在完成全校統(tǒng)計后，把最后結(jié)果反饋給各教學單位，核實無誤后作為當年最終量化考核結(jié)果。第六條 教研工作量化考核及使用辦法、教學單位、教務處審核確認后作為教師本人年度教研工作量，并作為教師年終考核、職稱評定、評優(yōu)選先等的參考依據(jù)。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆楓鱷燭。教研工作量每年考核一次，不同級別教師的教研工作量要求見表11。表11級別專業(yè)教師額定工作量（分）基礎課教師額定工作量（分）教授3060副教授2040講師1020。第七條本辦法由教務處負責解釋，自公布之日起實施。6 / 6
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