江漢大學(xué)科研工作量考核辦法-資料下載頁
2025-04-18 05:14本頁面
【正文】 量考核暫行辦法》和本單位具體情況制訂本單位考核方案；（二）每年年終各專業(yè)技術(shù)人員由本人填報《江漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核表》，并提供相關(guān)證明資料原件或?qū)嵨?份，12月31日前待發(fā)表的論文和待出版的著作，提供相關(guān)錄用或出版證明。考核表、證明材料由各學(xué)院（部門）建檔保管并接受科研處核查；（三）各學(xué)院（部門）必須將本單位年度科研工作量考核情況在本單位公示，并認(rèn)真審核；（四）科研處將對各學(xué)院（部門）工作量考核情況進(jìn)行抽查。第七條 工作量考核等級：（一）個人按基本科研工作量的完成情況分為：優(yōu)秀（﹥120%）、合格（80%~120%）、基本合格（60%~79%）、不合格（﹤60%）。（二） 各單位（部門）按基本科研工作量的完成情況分為：優(yōu)秀（﹥120%）、合格（80%~120%）、基本合格（60%~79%）、不合格（﹤60%）。第八條 科研工作量的適用。建議將科研工作量作為：（一）專業(yè)技術(shù)人員崗位評聘、評先以及各類榮譽稱號的評定、推選的重要參考依據(jù)，考核結(jié)果將計入本人科研業(yè)務(wù)檔案；（二）學(xué)校對各學(xué)院（部門）考核的重要指標(biāo)之一；（三）學(xué)校對各學(xué)院（部門）科研業(yè)績津貼的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；（四）專任教師與教學(xué)工作量的互通互補，科研處建議：專任教師 分的科研工作量相當(dāng)于 個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的教學(xué)工作量，但實際完成的科研工作量應(yīng)不低于其崗位級別對應(yīng)基本科研工作量的 %，運用超額完成的教學(xué)工作量沖抵的科研工作量部分不再計發(fā)科研業(yè)績津貼，亦不計發(fā)該部分超學(xué)時工作量津貼；教師教學(xué)工作量的保底比例由教務(wù)處、人事處確定，科研工作量僅可沖抵當(dāng)年的部分教學(xué)工作量。第九條 具有專業(yè)技術(shù)職稱擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員科研工作量減免條件：擔(dān)任學(xué)院正副領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，科研工作量不得低于其專業(yè)技術(shù)崗位對應(yīng)基本科研工作量的1/2；擔(dān)任學(xué)校行政部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，科研工作量不得低于其專業(yè)技術(shù)崗位對應(yīng)基本科研工作量的1/3；擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，科研工作量不得低于其專業(yè)技術(shù)崗位對應(yīng)基本科研工作量的1/4；擔(dān)任系正副主任的教師，基本科研工作量可減少1/8，優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)不減免。高教所科研人員科研工作量為同級別專業(yè)技術(shù)人員的2倍。第十條 在科研中發(fā)生重大責(zé)任事故者，如火災(zāi)、損壞儀器設(shè)備、泄密等，學(xué)校將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小在其個人科研工作量和相關(guān)學(xué)院（部門）科研工作總量中扣除一定的分值。第十一條 對在科研工作量考核中弄虛作假、抄襲他人、一稿多投等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報資格、扣除相應(yīng)科研量分值、退還科研業(yè)績津貼，同時有關(guān)人員和有關(guān)學(xué)院（部門）本年度科研工作量考核為不合格。第十二條 未聘任專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員在本人認(rèn)可的基礎(chǔ)上，可不參加科研工作量考核。第十三條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，由科研處負(fù)責(zé)解釋。7 /
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