【正文】 ：是指校園內劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學樓內各樓道地面光潔，無積水、無痰跡，扶手干凈、無灰塵，教學樓外環(huán)境區(qū)無廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物。（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責任劃分及分工明確，對自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時間派人檢查、維持，隨時清理垃圾。在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。此項由值周領導、政教處、年級組檢查扣分。集會活動（18分）（1）兩放學：要求各班在放學后在班門前整好路隊，由路隊長帶領，準時、整齊、有序離開校園。在行進中，有打鬧，亂跑者，在教學樓門前帶隊的每次扣1分。此項由值周領導和政教處檢查考核。（2）集會紀律：要求在學校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準時到達指定地點，每項扣1分。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內容。在集會時有無故不參加者，、政教處各具體組織單位進行檢查考核。三操（15分）（1）課間操：根據(jù)課間操的實施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個部分，A候操：要求在聽到集合號后，在50秒內，在本班門前成二路縱隊，如果在出操音樂響起時，不能全員整齊有序的集合，每有1人，如果影響到其它班級行進，每次扣2分。侯操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人。B出操：在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。做操時，不整齊，動作不到位。全班動作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。C散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。每項扣除考分1分，其它酌情給分。D跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。（2）眼保健操A、在眼操時間內，前一節(jié)課任老師要督促學生做操，不得占用上課或提前離開。B、做操時，全體學生要全員參予，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操， －2分。此項由值領導、政教處、體育組、年級組進行檢查扣分。安全（10分）根據(jù)學校安排，沒有對學生進行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（通過詢問學生了解）不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關、教室內的尖角利器、學生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。學生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。在無老師帶領下做有一定危險性工作的，－1分?？记冢?分）（1）班主任：凡是要求班主任參加的會議及各項活動應按時參加，遲到、早退、請假每項（次），曠會（活動）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。請假一周內自找替代班主任且必須由分管校長批準，請假條送交政教處（否則按曠課處理）。有住校生的班級，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。每周至少有二次的深入了解）。（2）學生：上、下午到校、放學遲到、，曠課一人次扣2分。此以門房的學生登記為依據(jù)（此為門房值班人員職責）。學生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的。班隊會（5分）沒有按要求，組織進行班隊會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內容簡單、無學生參與扣1分；班會組織不嚴謹扣1分。教學成績（5分）。不是各班的平均成績，而是提高成績。同時還包括課堂紀律。此項根據(jù)教務處的具體職責要求，由值周領導和教務處的檢查情況扣分。加分項（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內組織的各級各類競賽，個人獲校、旗、市級獎勵者，、1分；集體獲校、旗、市獎勵者，分別加3分.（2）學生好人好事受到社會相關組織表彰或組織學生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。計劃、總結（2分）班務工作計劃、總結分別在開學第一周和放假前一周寫好并打印上交。無計劃、總結不得分。計劃、總結不明確酌情扣分。在允許時間內每遲交一天或實際工作與計 劃不符合。1教室布置（4分）按學校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。1防流控輟，后進生轉化，結對幫扶。（2分）各班主任要有本班學生花名冊以及他們詳細住址和聯(lián)系電話。；要有后進生轉化工作計劃、總結和轉化過程記錄，每少一項扣1分；輟學率控制在0％。每出現(xiàn)一名輟學生，該項不得分。1民主評議（2分）在每學期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內隨機抽調的10名學生和家長無記名評分，按得分值折合記分。以上10－13項由政教處進行統(tǒng)計考核。1家長會：（4分）（1）家長會家長到位率不低于80％。（2）班主任認真落實學校在家長會上布置的各項任務，不到位酌情扣分。1其它項（5分）班主任努力完成好學校臨時部署的各項任務，不按時按量完成的酌情扣分。以上兩項由教務處和政教處負責考核完成。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。三、班主任獎罰月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將要求班主任向校長說明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。學期綜合評估考核成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。班主任津貼發(fā)放辦法：（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學?？己撕湍杲M內考核發(fā)放。學校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。（2）學期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。每少一分扣10元。所扣津貼，分十個等級，獎勵總成績排名前十名。四、一票否決制班主任體罰或變相體罰造成嚴重后果，家長上訪學?；蚪逃姓鞴懿块T，經查實扣除當月班主任津貼，一年不予評優(yōu)。班主任利用工作之便違規(guī)收費，強制補課的，扣除當月的班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報者，扣除當月班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。五、注意事項以上方案為試行方案，需要在具體實施中不斷完善，按學校實際情況增減考核項目。每周檢查結果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報，有異議者須及時到政教處核對。