教學工作量與教學考核辦法(試行)-資料下載頁
2024-12-04 22:19本頁面
【正文】 教學工作量統(tǒng)計核算，教務處負責考核結果審核。 第二十三條考核機構：教師教學工作考核工作由教務處牽頭負責，二級學院具體實施。二級學院要組成有二級學院院長為組長，副院長為副組長，專業(yè)帶頭人為成員的考核小組按要求實施考核。各二級學院按月統(tǒng)計教師實際教學工作量，報教務處審核，教務處上報主管校長審定后送人事處，由人事處統(tǒng)一報校領導審核后交計財處發(fā)放。 第二十四條： 考核程序：教學工作考核重在平時?？己诵〗M一個月一匯總，并將匯總情況每月公布，對教師完成任務的情況予以提醒。教學工作考核時限以年為單位（8個月），考核小組將8個月的考核結果匯總，核實并簽署意見后交教務處審核，教務處根據(jù)日常抽查情況進行審定報主管領導審批。教師教學考核在年度匯總中出現(xiàn)的扣除資金，將集中在一個月的績效工資扣除。 第六章 附 則 第十七條 凡開展未列入教學計劃的各項教學活動，均須經(jīng)教務處審核，報學院教學主管領導審批后，方可計算相應工作量。 第十九條 本計算辦法內未能考慮的特殊情況，由有關部門與教務處商定，經(jīng)教學主管領導同意后執(zhí)行。 第二十條 教師參與重點特色專業(yè)、教改課程建設、精品課程建設、教學改革項目、指導學生參與競賽獲獎等工作，將通過項目經(jīng)費管理暫行辦法等文件規(guī)定給予資金支持，本辦法僅計算工作量，不與課酬掛鉤。由教師團隊合作完成的項目，工作量由項目負責人按貢獻大小或教學考核文件規(guī)定比例予以分配。 第十四條 教師在教學中出現(xiàn)的任何問題，按學校《教學差錯和事故的認定及處理辦法的通知》執(zhí)行。 第十五條 考核追責。教學工作量填報和核算中出現(xiàn)差錯情況納入教學工作考核，對于在考核過程中有弄虛作假行為的教師，除扣除相應的績效工資外，一年內不得參加學校評優(yōu)及專業(yè)技術職務的評定；對于在考核過程中有情節(jié)惡劣行為的教師，除做以上處理外，將同時給予責任人相應的紀律處分。 第十六條本辦法自校長辦公會通過之日起實施，由學校教務處負責解釋。 教務處 二0二一年四月
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1