【正文】 ，具有高級職稱的每學(xué)年的教學(xué)工作量為280學(xué)時。，處級人員每學(xué)年的教學(xué)工作量為70學(xué)時；科級人員每學(xué)年的教學(xué)工作量為100學(xué)時；無行政職務(wù)的每學(xué)年的教學(xué)工作量為130學(xué)時。為保障工作人員的身心健康和保證工作質(zhì)量，以上4款所涉及的人員，超出部分不予計酬。第三條教師教學(xué)工作量采取標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計量（簡稱學(xué)時），以課內(nèi)理論課時授課學(xué)時為準(zhǔn)，1節(jié)課計1學(xué)時，其他工作均按此標(biāo)準(zhǔn)折算。第四條教師教學(xué)工作量計算辦法1．為標(biāo)準(zhǔn)班上課，1節(jié)課計1學(xué)時。標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)的規(guī)定為：美術(shù)專業(yè)40人，上機操作課40人，實驗課30人，舞蹈課25人，集體鋼琴課25人，體育課35人,其它課程50人。每增加5人，增加不足5人，系數(shù)不增加。系數(shù)增加最大不超過2。2．帶學(xué)生外出寫生、實習(xí)，每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)5個學(xué)生每天折合1個學(xué)時，1位指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)一般不超過25人。3．指導(dǎo)畢業(yè)作業(yè)（含論文、設(shè)計，下同）、每位指導(dǎo)教師一般指導(dǎo)畢業(yè)作業(yè)15人以內(nèi)，社會實踐20人以內(nèi)。4．專業(yè)責(zé)任教師，負(fù)責(zé)1個新開專業(yè)，履行專業(yè)責(zé)任教師職責(zé)，完成工作任務(wù)，每學(xué)期計27學(xué)時，。每位專職教師最多每學(xué)期擔(dān)任2個專業(yè)（可多個方向）的責(zé)任教師，每位兼職教師最多每學(xué)期擔(dān)任1個專業(yè)（可多個方向）的責(zé)任教師，同層次、相同專業(yè)不重復(fù)計算。5．課程責(zé)任教師,管理1門新開課程，履行課程責(zé)任教師職責(zé)，完成工作任務(wù)，每學(xué)期計30學(xué)時，；同學(xué)期課程名稱相同、。每學(xué)期每位專職教師最多擔(dān)任7門課程的責(zé)任教師，每位兼職教師最多擔(dān)任3門課程的責(zé)任教師。6．教學(xué)檢查、教學(xué)評估等每天計6學(xué)時，巡考每天計3學(xué)時。7．其他有關(guān)教學(xué)工作量的計算辦法：實驗、實訓(xùn)課1節(jié)課計1學(xué)時（含實驗器材準(zhǔn)備及實驗、實訓(xùn)報告的批改，多人同時帶1節(jié)課除以人數(shù)）；答疑課1小時計1學(xué)時；；“電大在線”非實時文本答疑發(fā)、回帖每學(xué)期每門課程30條以上（不含30條），每門課最多不超過10學(xué)時；直播課1節(jié)課計4學(xué)時；學(xué)術(shù)講座（經(jīng)教學(xué)部門同意，主管校長批準(zhǔn)）1小時計8學(xué)時；教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1小時計4學(xué)時；；擔(dān)任班主任工作的教師，每學(xué)年計60學(xué)時；經(jīng)系部安排指導(dǎo)新教師,完成規(guī)定的相關(guān)任務(wù)，每學(xué)期按指導(dǎo)1人最多15個學(xué)時計。8．命題、監(jiān)考、評卷、登分等按學(xué)校有關(guān)規(guī)定付報酬，不計教學(xué)工作量。制作課件和錄像片，按立項方式操作，不計教學(xué)工作量。組織排練節(jié)目、美術(shù)展出、體育比賽等，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定付報酬，不計教學(xué)工作量。第五條 教學(xué)工作量的管理1．教學(xué)工作量的核算。每學(xué)期末，教師將教學(xué)工作計劃完成情況，向所在部門和有關(guān)教學(xué)部門報告。各部門核實匯總后，由教學(xué)部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見并經(jīng)教務(wù)處審定后，報組織人事處備案，同時本部門留存?zhèn)洳椤Ｔ趯W(xué)校確定的經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)任務(wù)部門和經(jīng)費預(yù)算包干部門授課的非本部門的教師完成的教學(xué)工作量，由組織人事處根據(jù)授課部門統(tǒng)計上報的教學(xué)工作量，按相應(yīng)酬金標(biāo)準(zhǔn)進行折合，從該部門賬戶劃撥學(xué)校后，確認(rèn)其相應(yīng)的教學(xué)工作量。2．學(xué)校派出人員，如脫產(chǎn)進修、借調(diào)等，完成學(xué)校安排的任務(wù)，由派出部門出具證明，視為完成同期的教學(xué)工作量。3．因不可抗因素導(dǎo)致教學(xué)工作量不能按時完成的，由所在教學(xué)部門說明原因，提出部分或全部減免處理意見后，經(jīng)教務(wù)處審核，報組織人事處審定。4．因校內(nèi)師資力量不足，需外聘教師的，由相關(guān)教學(xué)部門提出外聘教師及酬金標(biāo)準(zhǔn)意見，報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。如發(fā)現(xiàn)虛報、多報等情況，要追究本人、所在部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第六條 獎懲制度。完成教學(xué)工作量的教師，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定每學(xué)年核發(fā)其相應(yīng)職務(wù)的校崗津貼。超額完成教學(xué)工作量的教師，學(xué)校按教授40元/學(xué)時，副教授35元/學(xué)時，講師30元/學(xué)時，助教25元/學(xué)時核發(fā)其酬金；第二條所指不得超過規(guī)定額度的人員所超工作量不再支付酬金。未能按照要求完成教學(xué)工作量的教師，學(xué)校按照教授40元/學(xué)時，副教授35元/學(xué)時，講師30元/學(xué)時，助教25元/學(xué)時核扣其相應(yīng)職務(wù)的校崗津貼。，不得參加晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定。，由組織人事處根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位。第七條 其他本管理辦法自2009年上學(xué)期起執(zhí)行，解釋權(quán)歸校教師教學(xué)工作量管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二○○九年七月一日主題詞：教師工作量管理辦法河南廣播電視大學(xué)辦公室2009年7月1日印發(fā)第五篇：教師教學(xué)工作量統(tǒng)計格式藥學(xué)院2013—2014第 一 學(xué)期教學(xué)工作量（實際授課課時）課程名稱：（班級）（必修□選修□）計劃學(xué)時：理論學(xué)時：任課教師：實驗學(xué)時：任課教師：教研室：統(tǒng)計日期：姓名職稱（就高）學(xué)時數(shù)實驗分組數(shù)：實驗總學(xué)時：姓名職稱學(xué)時數(shù)